INGENIEUR JUNIOR MAINTENANCE  MOBILE: A propos de nous : Nordgold est une société aurifère à croissance rapide possédant des actifs en Afrique de l'Ouest, en Russie, au Kazakhstan, en Guyane française et au Canada.  Nordgold est une société internationale d’exploitation aurifère dont les activités commerciales s'étalent des Etats-Unis à la Sibérie. Nous bénéficions d'une expérience réussie dans la mise en œuvre de notre stratégie, axée sur la recherche, le développement et l’optimisation des actifs. La société possède neuf mines en exploitation (quatre en Russie, trois au Burkina Faso, une en Guinée et une au Kazakhstan). Nordgold dispose également d'un projet en construction («Gross» en Russie), ainsi que d'un large portefeuille de projets d'exploration et de licences au Burkina Faso, en Russie, en Guyane française et au Canada.  Nous sommes à la recherche d’un INGENIEUR JUNIOR MAINTENANCE MOBILE: pour nos actifs aurifères internationales en Afrique. À propos du poste :  

• Maintenir et réparer le matériel minier à ciel ouvert et souterrain, le matériel de support, ainsi que des équipements de concassage, broyage et l’équipement de l’usine.
• Développer et implémenter la stratégie de planning (de la maintenance), réaliser des mesures visant à réduire des coûts.
• Gérer la livraison d’équipement et sa mise en service.

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

• 1,5+ d'expérience professionnelle dans l'une des industries
• Diplôme des écoles techniques internationales ou nationales
• Bilingue Français et Anglais
• Une forte motivation pour travailler dans une entreprise internationale avec des sites différents.
• Capacité à reconnaître et à exploiter les possibilités d’améliorer la production.
• Solides compétences en leadership et en analyse.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en travail d’équipe.

Quel sera votre lieu de travail? Nordgold offre des possibilités de carrières intéressantes dans ses mines, son complexe métallurgique et ses installations portuaires en Afrique. Posez votre candidature dès aujourd’hui si vous voulez travaillez avec les plus récentes technologies et innovations, dans un environnement où nous vous mettons au défi d’amener des changements positifs, en envoyant votre CV à l’adresse mail nordgoldfasttrack@gmail.com Pour apprendre plus sur le programme Fast Track, visitez la page web https://www.nordgoldjobs.com/fr/internship/

INGENIEUR JUNIOR EN TRAITEMENT DE L’OR : A propos de nous : Nordgold est une société aurifère à croissance rapide possédant des actifs en Afrique de l'Ouest, en Russie, au Kazakhstan, en Guyane française et au Canada.  Nordgold est une société internationale d’exploitation aurifère dont les activités commerciales s'étalent des Etats-Unis à la Sibérie. Nous bénéficions d'une expérience réussie dans la mise en œuvre de notre stratégie, axée sur la recherche, le développement et l’optimisation des actifs. La société possède neuf mines en exploitation (quatre en Russie, trois au Burkina Faso, une en Guinée et une au Kazakhstan). Nordgold dispose également d'un projet en construction («Gross» en Russie), ainsi que d'un large portefeuille de projets d'exploration et de licences au Burkina Faso, en Russie, en Guyane française et au Canada. Nous sommes à la recherche d’un INGENIEUR JUNIOR EN TRAITEMENT DE L’OR  pour nos actifs aurifères internationales en Afrique. À propos du poste :  

• Gestion de toutes les étapes du traitement de l'or, telles que concassage, broyage, sorption, désorption, fusion, analyse chimique – dans le CIL / CIP, ainsi qu'en lixiviation en tas.
• Contrôle des techniques et de leur modification en fonction des caractéristiques réelles du minerai et des conditions externes.

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

• 1,5+ d'expérience professionnelle dans l'une des industries
• Diplôme des écoles techniques internationales ou nationales
• Bilingue Français et Anglais
• Une forte motivation pour travailler dans une entreprise internationale avec des sites différents.
• Capacité à reconnaître et à exploiter les possibilités d’améliorer la production.
• Solides compétences en leadership et en analyse.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en travail d’équipe.

Quel sera votre lieu de travail? Nordgold offre des possibilités de carrières intéressantes dans ses mines, son complexe métallurgique et ses installations portuaires en Afrique. Posez votre candidature dès aujourd’hui si vous voulez travaillez avec les plus récentes technologies et innovations, dans un environnement où nous vous mettons au défi d’amener des changements positifs, en envoyant votre CV à l’adresse mail nordgoldfasttrack@gmail.com Pour apprendre plus sur le programme Fast Track, visitez la page web https://www.nordgoldjobs.com/fr/internship/

INGENIEUR JUNIOR EN RESSOURCES MINERALES A propos de nous : Nordgold est une société aurifère à croissance rapide possédant des actifs en Afrique de l'Ouest, en Russie, au Kazakhstan, en Guyane française et au Canada.  Nordgold est une société internationale d’exploitation aurifère dont les activités commerciales s'étalent des Etats-Unis à la Sibérie. Nous bénéficions d'une expérience réussie dans la mise en œuvre de notre stratégie, axée sur la recherche, le développement et l’optimisation des actifs. La société possède neuf mines en exploitation (quatre en Russie, trois au Burkina Faso, une en Guinée et une au Kazakhstan). Nordgold dispose également d'un projet en construction («Gross» en Russie), ainsi que d'un large portefeuille de projets d'exploration et de licences au Burkina Faso, en Russie, en Guyane française et au Canada.

Nous sommes à la recherche d’un INGENIEUR JUNIOR EN RESSOURCES MINERALES

pour nos actifs aurifères internationales en Afrique. À propos du poste :

• Planification, organisation, contrôle et coordination des systèmes intégrés de gestion des ressources minérales, dont les actifs d'exploitation et les nouveaux gisements.
• Gestion des opérations de forage, développement de modèles en blocs et de processus de contrôle du minerai.

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

• 1,5+ d'expérience professionnelle dans l'une des industries
• Diplôme des écoles techniques internationales ou nationales
• Bilingue Français et Anglais
• Une forte motivation pour travailler dans une entreprise internationale avec des sites différents.
• Capacité à reconnaître et à exploiter les possibilités d’améliorer la production.
• Solides compétences en leadership et en analyse.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en travail d’équipe.

Quel sera votre lieu de travail? Nordgold offre des possibilités de carrières intéressantes dans ses mines, son complexe métallurgique et ses installations portuaires en Afrique. Posez votre candidature dès aujourd’hui si vous voulez travaillez avec les plus récentes technologies et innovations, dans un environnement où nous vous mettons au défi d’amener des changements positifs, en envoyant votre CV à l’adresse mail nordgoldfasttrack@gmail.com Pour apprendre plus sur le programme Fast Track, visitez la page web https://www.nordgoldjobs.com/fr/internship/

INGENIEUR JUNIOR MINIER A propos de nous : Nordgold est une société aurifère à croissance rapide possédant des actifs en Afrique de l'Ouest, en Russie, au Kazakhstan, en Guyane française et au Canada.  Nordgold est une société internationale d’exploitation aurifère dont les activités commerciales s'étalent des Etats-Unis à la Sibérie. Nous bénéficions d'une expérience réussie dans la mise en œuvre de notre stratégie, axée sur la recherche, le développement et l’optimisation des actifs. La société possède neuf mines en exploitation (quatre en Russie, trois au Burkina Faso, une en Guinée et une au Kazakhstan). Nordgold dispose également d'un projet en construction («Gross» en Russie), ainsi que d'un large portefeuille de projets d'exploration et de licences au Burkina Faso, en Russie, en Guyane française et au Canada. Nous sommes à la recherche d’un INGENIEUR JUNIOR MINIER (EXTRACTION) pour nos actifs aurifères internationales en Afrique. À propos du poste :

• Gestion de toutes les étapes de l'exploitation minière souterraine et à ciel ouvert : forage et dynamitage, chargement, transport de minerai.
• Développement de plans de travaux miniers à court, moyen et long terme et supervision de leur mise en œuvre.
• Amélioration continue des opérations d'extraction et mise en place de pratiques exemplaires.

À propos de vous : Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

• 1,5+ d'expérience professionnelle dans l'une des industries
• Diplôme des écoles techniques internationales ou nationales
• Bilingue Français et Anglais
• Une forte motivation pour travailler dans une entreprise internationale avec des sites différents.
• Capacité à reconnaître et à exploiter les possibilités d’améliorer la production.
• Solides compétences en leadership et en analyse.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en travail d’équipe.

Quel sera votre lieu de travail? Nordgold offre des possibilités de carrières intéressantes dans ses mines, son complexe métallurgique et ses installations portuaires en Afrique. Posez votre candidature dès aujourd’hui si vous voulez travaillez avec les plus récentes technologies et innovations, dans un environnement où nous vous mettons au défi d’amener des changements positifs, en envoyant votre CV à l’adresse mail nordgoldfasttrack@gmail.com Pour apprendre plus sur le programme Fast Track, visitez la page web https://www.nordgoldjobs.com/fr/internship/

AVIS DE RECRUTEMENT La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en oeuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Elle recrute pour son Bureau à Conakry un(e) Comptable.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu d’affectation : Date d’affectation : Supérieur hiérarchique :

Comptable Personnel National de droit guinéen 4 A Conakry Directrice Administrative et Financière

A. Mission du poste ▪ Assurer le bon fonctionnement de l’administration financière conformément aux procédures standard de l’institution ; ▪ Gérer les livres de banque et de caisse ; ▪ Assurer la supervision de la gestion comptable et financière des départements de l・institution ; ▪ Garantir la fiabilité, la régularité et la sincérité de la comptabilité et de l’information financière des différents départements de l’institution ; ▪ Assurer la régularité et la conformité permanente des informations comptables de l’institution avec les normes du groupe ; ▪ Assurer la présentation régulière et en temps opportun des documents comptables obligatoires ; ▪ Faire des propositions pour l’optimisation des instruments ainsi que pour les innovations et modifications afférentes ; ▪ Appuyer la gestion des connaissances par une diffusion et documentation des savoirs et acquis ; ▪ Traiter toutes les questions qui se présentent dans le domaine considéré ;

B. Principales tâches ▪ Traite les recettes, les dépenses de la caisse et de la banque et établie le rapprochement bancaire mensuel ; ▪ Assure la gestion de la trésorerie et des accréditifs ; ▪ Assure le contact permanent avec la banque ; ▪ Surveille les comptes d’existences (dettes/créances) et rend compte régulièrement à son supérieur hiérarchique ; ▪ Exécute les travaux de comptabilité et prépare les clôtures de période/justificatifs de rapprochement mensuels et notifie les erreurs ; ▪ Présente à son responsable les clôtures mensuelles de la comptabilité des départements, les réconciliations des livres de banque et de caisse pour validation ; ▪ Garantit l'exactitude des écritures comptables; ▪ Assure le reporting périodique et en temps opportun sur la situation comptable et financière de l’institution ; ▪ Supervise et organise le classement et la conservation adéquate de l'ensemble des documents obligatoires dans les délais légaux ; ▪ Fournit des conseils concernant les affaires financières liées aux départements ; ▪ Participe à l’élaboration du planning des missions de contrôle interne annuel ; ▪ Assure des missions de contrôle interne des projets suivant ses compétences ; ▪ Assure un suivi et un contrôle de la mise en oeuvre des recommandations des notifications d’erreurs et des contrôle interne; C. Autres attributions

▪ Rend compte immédiatement de tous les problèmes liés à l’administration financière et au respect des règles ; ▪ Assure un appui- conseils aux collègues, partenaires, bénéficiaires et clients internes et externes ; ▪ Assure un reporting périodique de ses activités à son supérieur hiérarchique; ▪ Prend en charge, de manière autonome, des missions particulières à la demande de son supérieur hiérarchique; ▪ Aide à l’exécution ou exécute toute autre tâche jugée nécessaire dans le cadre de ses tâches professionnelles sur instruction de son supérieur hiérarchique

Qualifications, compétences et expérience requises Qualification ▪ BAC+4 (Maitrise en Gestion, Comptabilité) ; ▪ Master en Comptabilité, Gestion et spécifiquement dans un domaine en lien avec les objectifs du programme. Expérience professionnelle ▪ Avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire dont au moins 2 ans dans une institution internationale; ▪ Une expérience dans un cabinet d’audit serait un atout ; Compétences et aptitudes requises ▪ Disposer des solides connaissances techniques et d’une parfaite maitrise des procédures de gestion comptables ▪ Disposer d’une aptitude ouverte et proactive de communication, d’une approche participative et transparente, et des capacités aigues de conseil et de diplomatie ; ▪ Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables et être méticuleux(se), rigoureux(se), vigilent(e) et avoir le sens de l’organisation ; ▪ Avoir une connaissance approfondie des programmes de comptabilité assistée par ordinateur ; ▪ Avoir une culture du traitement confidentiel des données et informations ; ▪ Avoir très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (téléphone, courrier électronique, Internet); très bonne maitrise des logiciels MS OFFICE (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ; ▪ Très bonne maîtrise du français et d’anglais (parler/lire/écrire), maitrise de l’allemand serait un atout ;

CANDIDATURE
Dossier de candidature	• une lettre de motivation ; • un CV actualisé avec au moins 3 références joignable avec adresses complètes ; • copies légalisées des diplômes et attestations ; • un extrait de casier judiciaire ou certificat de non poursuite judiciaire.
Adresses de dépôt de dossier	Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature au plus tard le 07 Octobre 2019 à 17H 15mn : • Physique : en déposant le dossier de candidature dans une enveloppe portant la mention « Candidature Interne au poste Comptable au Bureau de la GIZ » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI.256 Corniche Nord Cité Ministérielle/Dixinn – BP 4100 ; Electronique : en envoyant le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de avec comme objet « Candidature interne poste Comptable au Bureau de la GIZ NB : Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contacté pour la suite de la procédure et les candidatures féminines sont très encouragées. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Lisez l'AVIS DE RECRUTEMENT en cliquant sur AVIS DE RECRUTEMENT Description et objectif de la fonction : Description de poste    

AVIS DE RECRUTEMENT La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une institution de la coopération allemande au développement dont la mission essentielle est la mise en oeuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Le programme « Gouvernance Régionale du Secteur Extractif en Afrique de principes de durabilité sociale, environnementale l’Ouest (GRSE) » présent dans les quatre pays de l’Union de Fleuve Mano (UFM) a débuté en 2009. Il vient d’entamer une nouvelle phase (2019-2021) dont l’objectif général consiste à faire en sorte que le secteur extractif soit davantage axé sur les et économique. Dans cette nouvelle phase, et grâce au co-financement de l’Union Européenne (UE), le champ d’action du programme s’étendra sur l'exploitation minière artisanale et à petite échelle (EMAPE) et la lutte contre la contrebande des pierres précieuses à l’image des diamants. L’objectif de ce domaine d’intervention spécifique sera de faire du secteur minier artisanal un moteur du développement durable dans la région-région et plus particulièrement en Guinée. Cela inclut la promotion des moyens de subsistance communautaire et le renforcement des capacités en faveur des structures chargées de la réglementation ainsi que de la lutte contre la contrebande de l’or, des diamants et autres matières précieuses. L’action reste conforme aux Objectifs du Développement Durable (ODD). Elle sera également conforme au Processus de Kimberley (PK) et au Guide de l’OCDE sur le devoir de diligence pour les chaînes d’approvisionnement responsables de minerais. La GIZ recrute pour son programme ‘Gouvernance Régionale du Secteur Extractif en Afrique de l’Ouest (GRSE) à Conakry un(e) Conseiller(ère) Technique Spécialiste du secteur minier artisanal. INFORMATIONS SUR LE POSTE Intitulé du poste : C.T. Spécialiste du secteur minier artisanal Statut : Personnel National de droit guinéen Bande de rémunération : 4 T Lieu d’affectation : Conakry Date d’affectation : 14 octobre 2019 Supérieur hiérarchique : Chargé de programme GRSE Nature du contrat : CDD de 12 mois renouvelable ▪ Mission du poste Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes : • L’élaboration et l’exécution de plans d’action et des activités en collaboration avec des partenaires multipartites et d’autres acteurs importants conformément aux grandes lignes du programme de la GIZ ; • L’exécution des tâches relatives aux activités du projet convenues avec les partenaires internes et externes, les accords passés au sein de l'équipe ou en consultation avec le supérieur hiérarchique ; • La contribution à la préparation et à la mise en oeuvre du processus de pilotage avec des partenaires clés du secteur privé, de l’Etat et de la société civile aux niveaux régional, national et local ; • L’intégration des résultats et des réalisations dans le travail d'équipe et le soutien aux activités avec tous les groupes pertinents ; • La gestion des connaissances et de l’innovation et la diffusion de l’information aux groupes cibles ainsi que des ateliers, séminaires, etc. ▪ Principales tâches 1. Services de conseil professionnel : Le (la) Conseiller(ère) Technique : • conseille les institutions partenaires : identification des besoins, identification du soutien / de l'expertise externe, développement de concepts et de stratégies, contributions techniques ; • aide à l’élaboration et à la mise en oeuvre des plans d’action et activités du projet en étroite collaboration avec les partenaires ; • élabore les termes de référence et gère la sélection et la supervision de tiers pour la mise en oeuvre des activités du projet, y compris l'évaluation des services fournis ; • gère la conception, la préparation et la mise en oeuvre d'ateliers, séminaires et autres événements sur des sujets liés aux domaines d'activités du projet ; • assure la production de rapports d'activités dans le format requis par l'équipe en Guinée et d’une manière large dans la région de l’UFM ; • surveille l'avancement du projet, analyse les rapports et les documents concernant l'avancement des programmes communs, veille à l'assurance qualité, identifie les déficits et les goulots d'étranglement et recommande différentes options de gestion au Chargé de programme ; • veille à ce que les services répondent aux besoins des partenaires. 2. Mise en réseau et collaboration Le (la) Conseiller(ère) Technique : • assure la coopération, les contacts réguliers et le dialogue avec les partenaires locaux et externes ; gère les relations extérieures et coopère avec les communautés locales, les partenaires du secteur public (ministères, départements et agences), les structures non gouvernementales et les personnalités importantes dans l'environnement du projet ainsi qu'avec d'autres projets, dans le but d’entretenir et de maintenir de bonnes relations de travail ; • communique sur les intérêts et les efforts locaux, informe le Chargé de programme et facilite l'échange d'idées et d'informations au profit du programme ; • effectue régulièrement des voyages en fonction des besoins et des exigences du projet. 3. Gestion des connaissances Le (la) Conseiller(ère) Technique : • collecte des informations sur le projet et assure le transfert des connaissances ; • assure l'élaboration, jusqu'au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts sectoriels, y compris de lignes directrices, de guides et de procédures ; • prépare les contributions pertinentes aux différents rapports du projet, y compris les rapports d'activités annuels, et fournit des contributions pour d'autres rapports demandés par le Chargé de programme et le siège de la GIZ ; • soutient les activités de recherche et les enquêtes sur des thèmes politiques pertinents pour les programmes communs. 4. Fonctions de gestion et de coordination Le (la) Conseiller(ère) Technique devra : • aider à la planification du projet ou à l'élaboration des concepts et des stratégies du projet, puis en assurer la mise en oeuvre ; • utiliser l'outil de gestion de projet GIZ, Capacity Works, pour gérer son paquet d’activités ; • coordonner et hiérarchiser les activités du projet au niveau national en coopération avec les partenaires et le Chargé de programme, tant en termes de préparation organisationnelle que de mise en oeuvre des activités ; • assurer la gestion et le suivi du budget de son paquet d’activités, en concertation avec le Chargé de programme ; • collecter des informations pertinentes pour des activités et des missions communes ; • prendre les mesures appropriées pour assurer la continuité de la mise en oeuvre opérationnelle du programme en l'absence du Chargé de programme. 5. Autres responsabilités Le (la) Conseiller(ère) Technique effectuera d'autres activités et tâches selon les directives de son superviseur. Qualifications, compétences et expérience requises Qualifications • Diplôme universitaire (licence, maîtrise / doctorat ou équivalent) en sciences politiques, juridiques ou économiques ou en sciences naturelles ; idéalement avec une spécialisation en gouvernance des ressources extractives ou un domaine équivalent. Expériences professionnelles • Au moins cinq (5) années d'expériences professionnelles dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de la gouvernance des ressources extractives, en particulier de l'exploitation minière artisanale, du processus de Kimberley ou des chaînes d'approvisionnement en minerais. • Expérience de travail dans un contexte régional, auprès de donateurs ou du secteur privé, un atout. • Très bonne compréhension des questions liées à la bonne gouvernance dans le secteur extractif. • Connaissance des principales parties prenantes et des institutions gouvernementales chargées de réglementer le secteur minier en République de Guinée. • Connaissance des initiatives internationales de bonne gouvernance visant à améliorer la gestion du secteur extractif (p.ex. ITIE, PK, OCDE, ODD) ainsi que des efforts nationaux visant à améliorer la gestion du secteur extractif. Autres connaissances/compétences • Excellentes compétences en gestion et en organisation et capacité à travailler de manière autonome. • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels connexes ainsi que du téléphone et d’Internet) et des applications informatiques (tel que MS Office). • Disponibilité pour des voyages d’affaires réguliers (y compris à l’étranger) • Langues : une excellente maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit, est requise. CANDIDATURE Dossier de candidature • une lettre de motivation ; • un CV actualisé avec au moins 3 références joignables avec adresses complètes ; • copies légalisées des diplômes et attestations ; • un extrait de casier judiciaire ou un certificat de non-poursuite. Adresses Les candidat(e)s intéressé(es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature au PLUS TARD LE LUNDI 23 Septembre 2019 à 17h15 : • Physique en déposant le dossier de candidature dans une enveloppe portant la mention « Candidature C.T Spécialiste du secteur minier artisanal au programme GRSE de la GIZ » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ; • Electronique en envoyant le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

AVIS DE RECRUTEMENT La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en oeuvre de projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Le projet Santé de la Reproduction et de la Famille (PSRF), lancé en janvier 2015, vise à améliorer l'état de santé de la population guinéenne, en particulier des femmes et des enfants, dans les zones d'intervention. Il a pour objectif d’appuyer le Ministère de la santé guinéen et ses agences, en collaboration avec les organisations de la société civile, à accroître le recours aux services de santé en matière de reproduction. Cela se fera par l’amélioration de la qualité des services de santé reproductive, l’amélioration de la gestion des ressources humaines, l’adaptation des services à la jeunesse et le renforcement du système de santé communautaire. Depuis janvier 2019, le PSRF entre dans une nouvelle phase, avec un cofinancement avec l'Union Européenne (EU). Ce co-financement a pour objet la mise en oeuvre de la deuxième phase du projet d’appui au renforcement du système de santé (PASA2). En plus de renforcer le niveau national du ministère de la Santé, la GIZ prévoit de mettre en oeuvre les trois domaines d’action suivants dans une nouvelle région de Guinée Forestière (N’zérékoré) :

• • Renforcer les capacités de gestion de la région et des districts en matière de planification et de mise en oeuvre des activités, en promouvant la gouvernance, la gestion des ressources humaines et la gestion de la qualité
• • Améliorer l’offre des services de santé reproductive et familiale, en particulier l'élaboration et la mise en oeuvre de plans de formation
• • Stimuler la demande des services de santé (mise en oeuvre de la politique nationale et de la stratégie de santé communautaires)
• • La GIZ recrute pour ce programme un (01) Assistant Administratif pour appuyer la mise en oeuvre des activités dans la région de N’Nzérékoré

. INFORMATIONS SUR LE POSTE D’ASSISTANT ADMINISTRATIF (PASA2)
Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu d’affectation : Date d’affectation : Supérieur hiérarchique :	Assistant Administratif Personnel National 2A N’Zérékoré Novembre 2019 Responsable administrative et financière du Programme
A. Domaine de responsabilité La titulaire du poste est responsable des activités suivantes : ▪ Exécution quotidienne des services d・accueil et de secrétariat ▪ Tâches de bureau d・ordre général ; ▪ Appui au chargé de l・administration et des finances (domaine administratif)
B. Attributions 1. Services d’accueil téléphonique et de réception La titulaire du poste : ▪ répond au téléphone, traite, reprend ou transfère les appels et les messages ; ▪ tient une liste des numéros à rappeler pour tous les appels entrants auxquels les collaborateurs ou les collaboratrices concernés n’ont pas pu répondre directement ;

▪ veille au confort des visiteurs ; ▪ prend des dispositions pour se faire remplacer en cas d・absence ; 2. Travaux et services de bureau La titulaire du poste : ▪ veille à l’établissement ou à la mise à jour régulière d’un répertoire de personnes contenant les coordonnées de contact (numéros de téléphone et adresses électroniques) ; ▪ enregistre, documente et organise régulièrement le courrier entrant et sortant (lettres, messages électroniques, paquets et messages à délivrer personnellement, documents officiels) ; ▪ s’occupe de distribuer/réceptionner les documents ou paquets à destination ou en provenance de la boîte postale 3. Gestion du matériel et des fournitures La titulaire du poste : ▪ veille à la disponibilité des fournitures de bureau nécessaires ; ▪ propose une planification au chargé de l’administration et des fiannces pour l’achat de matériel et de fournitures de bureau ; ▪ gère le stock ▪ signale les dommages, organise et contrôle l’entretien et la réparation des équipements de bureau 4. Appui au chargé de l’administration et des finances (administration, subventions locales, achats, activités, missions) La titulaire du poste : ▪ rédige, met en forme et enregistre les courriers sortant selon les instructions ▪ photocopie et numérise des documents en fonction des besoins ; ▪ aide au classement de documents dans les classeurs ou DMS conformément aux règles de classement de la GIZ ; ▪ appuie à l'établissement et au suivi des contrats des consultants et des subventions locales ▪ Appuie la mise en oeuvre administrative des subventions locales, y compris par un appui aux bénéficiaires sur le terrain ; ▪ saisit les demandes de services/appels d・offres ; ▪ gère la logistique des ateliers ▪ prépare les missions à l'intérieur et à l'extérieur des collaborateurs du projet ; ▪ coordonne les plannings des chauffeurs ;

C. Qualifications, compétences et expériences requises

Qualification ▪ Niveau secondaire ▪ Diplôme délivré par une école reconnue de formation à des fonctions de bureau ou diplôme similaire (niveau Bac + 2 min.) Autres connaissances/compétences ▪ Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (Outlook, Internet) ainsi que des MS Office (Word, Excel) ▪ Très bonne maîtrise du français (à l・oral et à l・écrit) ▪ Courtoisie et serviabilité à l・égard des visiteurs ▪ Proactivité

CANDIDATURE
Dossier de candidature	• Une lettre de motivation ; • Un CV détaillé et actualisé. • Au moins 3 références • Copies légalisées des diplômes et attestations • Un extrait de casier judiciaire • Copie carte d’identité
Adresses	Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE 23 Septembre 2019 à 17h15 mn. • Physique en déposant le dossier de candidature dans une enveloppe portant la mention Candidature au poste de l’Assistant Administratif » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ; • Electronique en envoyant le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de avec comme objet « Candidature au poste de l’Assistant Administratif
NB	- Les candidatures féminines sont vivement souhaitées - Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

AVIS DE RECRUTEMENT La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en oeuvre de projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Le projet Santé de la Reproduction et de la Famille (PSRF), lancé en janvier 2015, vise à améliorer l'état de santé de la population guinéenne, en particulier des femmes et des enfants, dans les zones d'intervention. Il a pour objectif d’appuyer le Ministère de la santé guinéen et ses agences, en collaboration avec les organisations de la société civile, à accroître le recours aux services de santé en matière de reproduction. Cela se fera par l’amélioration de la qualité des services de santé reproductive, l’amélioration de la gestion des ressources humaines, l’adaptation des services à la jeunesse et le renforcement du système de santé communautaire. Depuis janvier 2019, le PSRF entre dans une nouvelle phase, avec un cofinancement avec l'Union Européenne (EU). Ce co-financement a pour objet la mise en oeuvre de la deuxième phase du projet d’appui au renforcement du système de santé (PASA2). En plus de renforcer le niveau national du ministère de la Santé, la GIZ prévoit de mettre en oeuvre les trois domaines d’action suivants dans une nouvelle région de Guinée Forestière (N’zérékoré) :

• • Renforcer les capacités de gestion de la région et des districts en matière de planification et de mise en oeuvre des activités, en promouvant la gouvernance, la gestion des ressources humaines et la gestion de la qualité
• • Améliorer l’offre des services de santé reproductive et familiale, en particulier l'élaboration et la mise en oeuvre de plans de formation
• • Stimuler la demande des services de santé (mise en oeuvre de la politique nationale et de la stratégie de santé communautaires)
• • La GIZ recrute pour ce programme un (01) Assistant Comptable pour appuyer la mise en oeuvre des activités dans la région de N’Nzérékoré

. INFORMATIONS SUR LE POSTE D’ASSISTANT COMPTABLE (PASA2)
Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu d’affectation : Date d’affectation : Supérieur hiérarchique :	Assistant comptable PASA 2 Personnel National 2A N’Zérékoré Novembre 2019 Responsable administrative et financière du Programme
A. Domaine de responsabilité L’Assistant comptable accomplit les tâches suivantes : • Appui à la préparation des budgets pour les composantes et budget mensuel consolidés • Traiter et contrôler l’exactitude des pièces justificatives • Tenue régulière de la banque et de la caisse, conformément aux règlements de la GIZ • Garantie du bon fonctionnement de l’administration financière conformément aux procédures standard de la GIZ
B. Attributions 1. Pour la comptabilité assurer: ▪ Le suivi des recettes et des dépenses ▪ L・entrée de toutes les opérations de caisse et banque dans le logiciel Cashbook ▪ La tenue régulière de la caisse conformément aux règlements de la GIZ • La préparation des ordres de virement ou autres documents de banque et la vérification avant exécution • Les opérations de paiement au niveau du projet : contrats de prestation, conventions de subventions locales, factures des fournisseurs, frais de missions à l’intérieur du pays, ateliers…

• La facturation des courses et appels privés • Le traitement et/ou le contrôle des pièces justificatives de dépenses conformément au guide pour la comptabilité de la GIZ (exactitude) • La remise des pièces à la comptabilité du bureau, après contrôle par le supérieur hiérarchique • Le suivi des comptes bancaires et la préparation des réconciliations bancaires • L’appui à la gestion des dettes et des créances, y compris des subventions locales et des contrats avec les consultants nationaux ; • L’approvisionnement du projet en fonds ; • Le classement et archivage des documents comptables selon les règles de la GIZ 2- Tâches à caractère général • Collaborer avec les établissements bancaires • Appuyer les responsables et personnels des différents volets dans l’accomplissement de leurs tâches administratives (par exemple : planification des ressources financières et matérielles) • Proposer des changements utiles et nécessaires en vue d’améliorer l’efficacité de la gestion du projet

C. Qualifications, compétences et expérience requises Qualification Diplôme universitaire délivré par une école d’études commerciales (comptabilité) ou qualifications similaires Expérience professionnelle ▪ Au moins 3 ans d・expérience professionnelle à un poste similaire ▪ Expérience de travail avec une organisation internationale est un atout Autres connaissances/compétences ▪ Connaissance des procédures GIZ et maîtrise du logiciel « Cashbook » est un atout ▪ Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (Internet, Outlook, Skype) ainsi que des applications informatiques (MS Office : Excel) ▪ Traitement confidentiel des données et informations ▪ Très bonne connaissance du français (oral et écrit) ; notions en allemand ou en anglais sont souhaitables

CANDIDATURE
Dossier de candidature	• Une lettre de motivation ; • Un CV détaillé et actualisé. • Au moins 3 références • Copies légalisées des diplômes et attestations • Un extrait de casier judiciaire • Copie carte d’identité
Adresses	Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE 23 Septembre 2019 à 17h15mn. • Physique en déposant le dossier de candidature dans une enveloppe portant la mention Candidature au poste de l’Assistant Comptable » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ; • Electronique en envoyant le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de avec comme objet « Candidature au poste de l’Assistant Comptable »
NB	- Les candidatures féminines sont vivement souhaitées - Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

AVIS DE RECRUTEMENT GIZ La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en oeuvre de projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Le projet Santé de la Reproduction et de la Famille (PSRF), lancé en janvier 2015, vise à améliorer l'état de santé de la population guinéenne, en particulier des femmes et des enfants, dans les zones d'intervention. Il a pour objectif d’appuyer le Ministère de la santé guinéen et ses agences, en collaboration avec les organisations de la société civile, à accroître le recours aux services de santé en matière de reproduction. Cela se fera par l’amélioration de la qualité des services de santé reproductive, l’amélioration de la gestion des ressources humaines, l’adaptation des services à la jeunesse et le renforcement du système de santé communautaire. Depuis janvier 2019, le PSRF entre dans une nouvelle phase, dans laquelle un cofinancement avec l'Union Européenne (EU) est planifié. Ce co-financement a pour objet la mise en oeuvre de la deuxième phase du projet d’appui au renforcement du système de santé (PASA2). En plus de renforcer le niveau national du ministère de la Santé, la GIZ prévoit de mettre en oeuvre les trois domaines d’action suivants dans une nouvelle région de Guinée Forestière (N’zérékoré) :

• • Renforcer les capacités de gestion de la région et des districts en matière de planification et de mise en oeuvre des activités, en promouvant la gouvernance, la gestion des ressources humaines et la gestion de la qualité
• • Améliorer l’offre des services de santé reproductive et familiale, en particulier l'élaboration et la mise en oeuvre de plans de formation
• • Stimuler la demande des services de santé (mise en oeuvre de la politique nationale et de la stratégie de santé communautaires)
• • La GIZ recrute pour ce programme un (01) Chargé de l’Administration et des finances pour appuyer la mise en oeuvre des activités dans la région de N’Nzérékoré

. INFORMATIONS SUR LE POSTE DE Chargé de l‘Administration et des Finances PASA2
Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu d’affectation : Date d’affectation : Supérieur hiérarchique :	Chargé de l’Administration et des finances Personnel National 4A N’Zérékoré 1.11.2019 Responsable administrative et financière du Programme
A. Domaine de responsabilité Le/La titulaire du poste est responsable des activités suivantes : ▪ Chargée de la mise en place et du fonctionnement du bureau ▪ Supérieur hiérarchique des chauffeurs en région ▪ Supervision des prestataires (sécurité et nettoyage) ; ▪ Chargé du respect des règles de la GIZ dans les domaines financier, administratif et logistique personne focale sécurité pour l’intérieur.
B. Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes : 1. Coordination ▪ Assure les échanges d’information entre le bureau N’Zérékoré et l’administration à Conakry (RAF) ▪ Prépare et organise des réunions internes ▪ Etablit et maintient de bonnes relations de travail avec les partenaires du programme (y compris Expertise France)

2. Administration ▪ Elabore et suit les contrats des consultants locaux et des conventions de subventions locales (CSL) ▪ Contrôle administrativement les listes de décomptes des CSL et des Grants agreements ▪ Conseille et appuie les responsables du projet dans l’accomplissement de leurs tâches administratives (par exemple : préparation des offres pour l’élaboration des contrats de consultants ou conventions de subventions locales) ▪ Est responsable de l’organisation administrative et logistique des activités de projet dans les régions (réunions, ateliers, missions…) ; ▪ Aide à la préparation des contrats de prestations de services pour les consultations au niveau local ▪ A la responsabilité du classement de documents du bureau de N’Zérékoré dans des dossiers papier conformément aux règles de classement de la GIZ ; ▪ Contrôle trimestriellement le stock de fournitures 3. Finances et comptabilité ▪ Participe à l・élaboration du budget mensuel du PASA2 ; ▪ Aide au suivi des dépenses au regard du budget ; ▪ Elabore le budget de fonctionnement du bureau N・Zérékoré ▪ Pilote et surveille mensuellement la comptabilité et la gestion financière prévisionnelle ; ▪ Supervise la gestion financière sur place, comprenant par exemple les prélèvements de fonds, la tenue du livre de caisse, du livre de banque, le traitement et la saisie des justificatifs ; ▪ Vérifie les demandes de retrait de fonds de fonctionnement avant validation ; ▪ Contrôle la caisse mensuellement ▪ Contrôle les pièces comptables avant l・envoi à Conakry ▪ Signe la conformité 4. Achats / Approvisionnements ▪ Procède aux achats d’équipements sur place, et en particulier : observe le marché, réalise la mise en concurrence et l’exécution des commandes conformément aux règles de la GIZ, le cas échéant en concertation avec le bureau de la GIZ ▪ Réceptionne les marchandises et procède aux contrôles nécessaires ▪ Saisit les bons de commande et les accusés de réception des marchandises ▪ Traite les réclamations et les signifie aux fournisseurs ▪ Vérifie les factures de marchandises, les bordereaux de livraison et autres documents ainsi que l’ordre de paiement ▪ Organise le transfert sûr des marchandises vers le lieu de destination ▪ Informe les équipes de terrain du lieu et des dates et heures de livraison ▪ Consigne et classe les commandes en bonne et due forme une fois closes 5. Logistique ▪ S’assure de l’installation et du bon fonctionnement logistique du bureau à N’Zérékoré (eau, électricité, sécurité, entretien des locaux, fonctionnement du matériel électronique…) ▪ En tant que Personne Focale sécurité : informe le SRMA de toute situation relevant des questions de sécurité, appuie le personnel en cas de rapport d’incident ▪ Elabore et actualise l・inventaire du projet conformément aux règles de la GIZ ▪ Gère le téléphone satellite Pour les véhicules affectés à la région : • Surveille la mise en place et la tenue des carnets de bord ▪ Centralise les rapports des chauffeurs sur l・état des véhicules ▪ Assure le contrôle mensuel des carnets (y compris la consommation du carburant mensuel et annuelle) et informe le RAF de toute anomalie constatée ▪ Recueille toutes les pannes constatées sur les véhicules afin de planifier les réparations ▪ Organise l・entretien courant des véhicules auprès des garagistes à Conakry ▪ Assure le suivi des cartes NIMBA des véhicules Concernant les chauffeurs :

▪ Supervise et évalue l’équipe des chauffeurs à N’Zérékoré ▪ Informe de façon continue les chauffeurs sur les règles de sécurité à respecter ▪ Appuie les chauffeurs pour la compréhension des directives de la GIZ Concernant le groupe électrogène : ▪ Assure le contrôle mensuel des carnets de bord de Kindia (et informe la RAF de toute anomalie constatée conformément à la délégation de signature ▪ Organise l・entretien régulier du groupe électrogène auprès des prestataires ▪ Assure la gestion du groupe électrogène, suivi du carnet de bord et la gestion du stock de carburant ▪ Assure le suivi des cartes NIMBA du groupe électrogène

A. Qualifications, compétences et expériences requises Qualification ▪ Diplôme universitaire dans la discipline concernée Expérience professionnelle ▪ Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste administratif Autres connaissances/compétences ▪ Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (Outlook, Intranet, vidéo-conférence…) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office, Excel en particulier) ▪ Très bonne connaissance du Français, l・Anglais est un plus ▪ Connaissances approfondies en gestion financière prévisionnelle et en comptabilité ▪ Sens de service et esprit d'équipe

CANDIDATURE
Dossier de candidature	• Une lettre de motivation ; • Un CV détaillé et actualisé. • Au moins 3 références • Copies légalisées des diplômes et attestations • Un extrait de casier judiciaire • Copie carte d’identité
Adresses	Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE MERCREDI 18 Septembre 2019 à 17H15   • Physique en déposant le dossier de candidature dans une enveloppe portant la mention Candidature au poste de Chargé de l‘Administration et des Finances » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ; • Electronique en envoyant le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de avec comme objet « Candidature au poste de Chargé de l‘Administration et des Finances »
NB	- Les candidatures féminines sont vivement souhaitées - Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

AVIS DE RECRUTEMENT La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) Gmbh est une institution de la coopération allemande au développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Le programme « Gouvernance Régionale du Secteur Extractif en Afrique de l’Ouest (GRSE) » présent dans les quatre pays de l’Union de Fleuve Mano (UFM) a débuté en 2009. Il vient d’entamer une nouvelle phase (2019-2021) dont l’objectif général consiste à faire en sorte que le secteur extractif soit davantage axé sur les principes de dura­bilité sociale, environnementale et économique. Dans cette nouvelle phase, le champ d’action du programme s’étendra sur l'exploitation minière artisanale et à petite échelle (EMAPE) et la lutte contre la contrebande des pierres précieuses à l’image des diamants. L’objectif de ce domaine d’intervention spécifique sera de faire du secteur minier artisanal un moteur du déve­loppement durable dans la région-région et plus particulièrement en Guinée. Cela inclut la promotion des moyens de subsistance communautaire et le renforce­ment des capacités en faveur des structures chargées de la réglementation ainsi que de la lutte contre la contrebande de l’or, des diamants et autres matières précieuses. L’action reste conforme aux Objectifs du Développement Durable (ODD). Elle sera également conforme au Processus de Kimberley (PK) et au Guide de l’OCDE sur le devoir de diligence pour les chaînes d’approvisionnement responsables de minerais.   La GIZ recrute pour son programme ‘Gouvernance Régionale du Secteur Extractif en Afrique de l’Ouest (GRSE) à Conakry un(e) Conseille(è)r(e) Technique Spécialiste du secteur minier artisanal.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

 

Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu d’affectation : Date d’affectation : Supérieur hiérarchique : Nature du contrat :

C.T Spécialiste du secteur minier artisanal Personnel National de droit guinéen 4 T Conakry 01 Septembre 2019 Mathis Hemberger CDD de 12 mois renouvelable

 

Mission du poste Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes : • L’élaboration et l’exécution de plans d’action et des activités en collaboration avec des partenaires multipartites et d’autres acteurs importants conformément aux grandes lignes du programme de la GIZ ; • L’exécution des tâches relatives aux activités du projet convenues avec les parte­naires internes et externes, les accords passés au sein de l'équipe ou en consulta­tion avec le supérieur hiérarchique ; • La contribution à la préparation et à la mise en œuvre du processus de pilotage avec des partenaires clés du secteur privé, de l’Etat et de la société civile aux ni­veaux régional, national et local ; • L’intégration des résultats et des réalisations dans le travail d'équipe et le soutien aux activités avec tous les groupes pertinents ; • La gestion des connaissances et de l’innovation et la diffusion de l’information aux groupes cibles ainsi que des ateliers, séminaires, etc.

Principales tâches 1. Services de conseil professionnel : Le(la) Conseille(è)r(e) Technique : • conseille les institutions partenaires : identification des besoins, identification du soutien / de l'expertise externe, développement de concepts et de stratégies, contri­butions techniques ; • aide à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action et activités du projet en étroite collaboration avec les partenaires ; • élabore les termes de référence et gère la sélection et la supervision de tiers pour la mise en œuvre des activités du projet, y compris l'évaluation des services fournis ; • gère la conception, la préparation et la mise en œuvre d'ateliers, séminaires et autres événements sur des sujets liés aux domaines d'activités du projet ; • assure la production de rapports d'activités dans le format requis par l'équipe en Guinée et d’une manière large dans la région de l’UFM ; • surveille l'avancement du projet, analyse les rapports et les documents concernant l'avancement des programmes communs, veille à l'assurance qualité, identifie les déficits et les goulots d'étranglement et recommande différentes options de gestion au Chef de projet ; • veille à ce que les services répondent aux besoins des partenaires. Mise en réseau et collaboration Le(la) Conseille(è)r(e): • assure la coopération, les contacts réguliers et le dialogue avec les partenaires lo­caux et externes ; gère les relations extérieures et coopère avec les communautés locales, les partenaires du secteur public (ministères, départements et agences), les structures non gouvernementales et les personnalités importantes dans l'environne­ment du projet ainsi qu'avec d'autres projets, dans le but d’entretenir et de maintenir de bonnes relations de travail ; • communique sur les intérêts et les efforts locaux, informe le responsable du projet et facilite l'échange d'idées et d'informations au profit du programme ; • effectue régulièrement des voyages en fonction des besoins et des exigences du projet. 3. Gestion des connaissances Le conseiller technique : • collecte des informations sur le projet et assure le transfert des connaissances ; • assure l'élaboration, jusqu'au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts sec­toriels, y compris de lignes directrices, de guides et de procédures ; • prépare les contributions pertinentes aux différents rapports du projet, y compris les rapports d'activités annuels, et fournit des contributions pour d'autres rapports de­mandés par le chef de projet et le siège de la GIZ ; • soutient les activités de recherche et les enquêtes sur des thèmes politiques perti­nents pour les programmes communs. 4. Fonctions de gestion et de coordination Le(la) Conseille(è)r(e) devra : • aider à la planification du projet ou à l'élaboration des concepts et des stratégies du projet, puis en assurer la mise en œuvre ; • utiliser l'outil de gestion de projet GIZ, Capacity Works, pour gérer son paquet d’activités ; • coordonner et hiérarchiser les activités du projet au niveau national en coopération avec les partenaires et le chef de projet, tant en termes de préparation organisation­nelle que de mise en œuvre des activités. • assurer la gestion et le suivi du budget de son paquet d’activités, en concertation avec le responsable du contrat et de la coopération et le Chef de projet • collecter des informations pertinentes pour des activités et des missions communes • prendre les mesures appropriées pour assurer la continuité de la mise en œuvre opérationnelle du programme en l'absence du Chef de projet, 5. Autres responsabilités Le(la) Conseille(è)r(e) • effectuera d'autres activités et tâches selon les directives de son superviseur.

Qualifications, compétences et expérience requises 1.    Qualifications • Diplôme universitaire (licence, maîtrise / doctorat ou équivalent) en sciences poli­tiques, juridiques ou économiques ou en sciences naturelles ; idéalement avec une spécialisation en gouvernance des ressources extractives ou un domaine équivalent. Expériences professionnelles • Au moins cinq (5) années d'expériences professionnelles dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de la gouvernance des ressources extractives, en parti­culier de l'exploitation minière artisanale, du processus de Kimberley et des chaînes d'approvisionnement en minerais. • Expérience de travail dans un contexte régional, auprès de donateurs ou du secteur privé, un atout. • Très bonne compréhension des questions liées à la bonne gouvernance dans le secteur extractif. • Connaissance des principales parties prenantes et des institutions gouvernemen­tales chargées de réglementer le secteur minier en République de Guinée. • Connaissance des initiatives internationales de bonne gouvernance visant à amé­liorer la gestion du secteur extractif (p.ex. ITIE, PK, OCDE, ODD) ainsi que des efforts nationaux visant à améliorer la gestion du secteur extractif. 2.   Autres connaissances/compétences • Excellentes compétences en gestion et en organisation et capacité à travailler de manière autonome. • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels connexes ainsi que du téléphone et d’Internet) et des applications informatiques (tel que MS Office). • Disponibilité pour des voyages d’affaires réguliers (y compris à l’étranger) • Langues : Pour le poste à pourvoir, une excellente maîtrise de l'anglais et du fran­çais, à l'oral et à l'écrit, est requise. • Acquisition des qualifications requises dans le domaine de compétence. Les me­sures de formation appropriée sont choisies en consultation avec les cadres supé­rieurs / responsables hiérarchiques concernés.

 

CANDIDATURE

 

Dossier de candidature

·        une lettre de motivation ; ·        un CV actualisé avec au moins 3 références joignable avec adresses complètes ; ·        copies légalisées des diplômes et attestations ; ·        un extrait de casier judiciaire.

Adresses

Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature au PLUS TARD LE VENDREDI 16 Août 2019 à 13H00 : ·        Physique en déposant le dossier de candidature dans une enveloppe portant la mention « Candidature C.T Spécialiste du secteur minier artisanal au programme GRSE de la GIZ » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ; ·        Electronique en envoyant le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de   NB : Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contacté pour la suite de la procédure. Les candidatures féminines sont fortement  encouragées.

 

AVIS DE RECRUTEMENT GIZ La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre de projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Le projet Santé de la Reproduction et de la Famille (PSRF), lancé en janvier 2015, vise à améliorer l'état de santé de la population guinéenne, en particulier des femmes et des enfants, dans les zones d'intervention. Il a pour objectif d’appuyer le Ministère de la santé guinéen et ses agences, en collaboration avec les organisations de la société civile, à accroître le recours aux services de santé en matière de reproduction. Cela se fera par l’amélioration de la qualité des services de santé reproductive, l’amélioration de la gestion des ressources humaines, l’adaptation des services à la jeunesse et le renforcement du système de santé communautaire. La GIZ recrute pour ce programme un (01) secrétaire Comptable

INFORMATIONS SUR LE POSTE
Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu d’affectation : Date d’affectation : Supérieur hiérarchique :	Secrétaire Comptable National 2A Kindia Septembre 2019 Responsable Administrative et Financière de PSRF
A.      DOMAINE DE RESPONSABILITE Tâches de bureau d’ordre général En charge du bon fonctionnement du bureau à Kindia Appui à l’organisation des activités dans la région de Kindia Aide au classement de documents dans des dossiers conformément aux règles de classement de la GIZ ; Tenue de la petite caisse. Dans ce cadre, la titulaire de la fonction a les attributions suivantes : 1.       Services de réception et de secrétariat Répond au téléphone, traite les appels et les messages Veille au confort des visiteurs ; Photocopie et numérise des documents en fonction des besoins 2.       Travaux et services de bureau Enregistre, documente et organise régulièrement le courrier entrant et sortant (lettres, messages électroniques, paquets et messages à délivrer personnellement, documents officiels) Appuie l’organisation de réunion et de séminaires Appuie l’organisation des missions dans les régions de la zone d’intervention Aide au classement de documents dans les classeurs conformément aux règles de classement de la GIZ ; Collabore avec les équipes administratives des programmes basées à Conakry, Labé, Faranah et à Mamou 3.       Gestion du matériel et des fournitures Veille à la disponibilité des fournitures de bureau nécessaires Propose une planification à son superviseur pour l’achat de matériel et de fournitures de bureau S’assure du bon fonctionnement du bureau à Kindia : organise et contrôle l’entretien et la réparation des équipements de bureau, signale les dommages à son responsable 4.       Gestion financière Vérifie les factures (exactitude) conformément à la délégation de signatures Entre toutes les opérations de caisse dans Cashbook Surveille les recettes et les dépenses de la petite caisse dont elle a la charge Assure les petites opérations de paiement (organisation de réunion, avance et décompte de frais de mission …) ; Participe à la planification budgétaire
C.      Qualifications, compétences et expérience requises Avoir un Niveau secondaire; Avoir un Diplôme de BTS en administration, comptabilité ou un diplôme équivalent ; Au moins deux (02) ans d’expérience à un poste similaire ; Avoir une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, courrier électronique, Internet) ainsi que des MS Office (Word, Excel) ; Très bonne maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit) ; Courtoisie, disponibilité et serviabilité à l’égard des visiteurs.

 

CANDIDATURE
Dossier de candidature	·        Une lettre de motivation de maximum 1 page ; ·        Un CV actualisé (max. 2 pages) avec au moins 3 références ; ·        Copies légalisées des diplômes et attestations ; ·        Un extrait de casier judiciaire (obligatoire) ;
Adresses	Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature au plus tard le lundi 19 Août 2019 à 17h 15 mn Physiquement : en déposant le dossier de candidature avant le 19 Août 2019 dans une enveloppe portant la mention « Candidature Secrétaire Comptable  » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ; ·        Electroniquement : en envoyant à partir de la date de publication le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de avec comme objet « Candidature Secrétaire Comptable   »
NB	-        Les candidatures féminines sont vivement souhaitées -         La GIZ souhaite augmenter la proportion de personnes vivant avec un handicap au sein de son personnel. Par conséquent, les candidatures des personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées -         Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

 

AVIS DE RECRUTEMENT GIZ La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en oeuvre de projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Le projet Santé de la Reproduction et de la Famille (PSRF), lancé en janvier 2015, vise à améliorer l'état de santé de la population guinéenne, en particulier des femmes et des enfants, dans les zones d'intervention. Il a pour objectif d’appuyer le Ministère de la santé guinéen et ses agences, en collaboration avec les organisations de la société civile, à accroître le recours aux services de santé en matière de reproduction. Cela se fera par l’amélioration de la qualité des services de santé reproductive, l’amélioration de la gestion des ressources humaines, l’adaptation des services à la jeunesse et le renforcement du système de santé communautaire. Depuis janvier 2019, le PSRF entre dans une nouvelle phase, dans laquelle un cofinancement avec l'Union Européenne (EU) est planifié. Ce co-financement a pour objet la mise en oeuvre de la deuxième phase du projet d’appui au renforcement du système de santé (PASA2). En plus de renforcer le niveau national du ministère de la Santé, la GIZ prévoit de mettre en oeuvre les trois domaines d’action suivants dans une nouvelle région de Guinée Forestière (N’zérékoré) :

• • Renforcer les capacités de gestion de la région et des districts en matière de planification et de mise en oeuvre des activités, en promouvant la gouvernance, la gestion des ressources humaines et la gestion de la qualité
• • Améliorer l’offre des services de santé reproductive et familiale, en particulier l'élaboration et la mise en oeuvre de plans de formation
• • Stimuler la demande des services de santé (mise en oeuvre de la politique nationale et de la stratégie de santé communautaires)

La GIZ recrute pour ce programme un (01) Conseiller Technique Responsable d’exécution Volets 2-3 PASA2 pour appuyer la mise en oeuvre des activités dans la région de N’Nzérékoré. INFORMATIONS SUR LE POSTE
Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu d’affectation : Date d’affectation : Supérieur hiérarchique :	Responsable d’exécution Volets 2-3 PASA2 National 4T N’Nzérékoré Octobre 2019 Expert régional coordonnateur PASA2
Domaine de responsabilité Le/la titulaire du poste est responsable, sous la supervision du coordonnateur, de la planification, budgétisation, coordination et, en appui aux conseillers techniques régionaux, de la mise en oeuvre des activités principales énumérées ci-dessous dans la zone d’intervention du PASA2 (Région de N’Zérékoré, Préfecture de Kerouane) : • Assurer la gestion des ressources humaines (conseillers techniques régionaux) et la gestion technique et financière des volets 2 et 3 du PASA2 dans la zone cible ; • Appuyer les districts de la zone d’intervention en matière de : planification conjointe, coordination, supervisions intégrées, formation continue, monitorage, suivi-évaluation (DHIS2) • Accompagner les districts sanitaires dans la mise en oeuvre du Monitorage Amélioré (MA) ; • Assurer la coordination et le suivi de la mise en oeuvre des microprojets des volets 2 et 3 ; • Maintenir une bonne communication et un bon flux d’information avec le coordonnateur, les conseillers techniques régionaux (CTR) de tous les volets et les partenaires au niveau décentralisé ; • Soutenir le coordonnateur du volet dans la mise en oeuvre des projets annexes au niveau décentralisé ; • Assiste au monitoring et suivi/évaluation des activités du volet ; • Assiste au rapportage des activités du volet ; • Participe à la capitalisation et la diffusion des informations et innovations concernant le PASA2 auprès des acteurs locaux et partenaires stratégiques ; • Assure l’intérim du coordonnateur PASA2 en cas d’absence ;

Attributions Ressources Humaines Le/La titulaire du poste : • Est le responsable technique des conseillers techniques régionaux (CTR) des volets 2, 3 et du conseiller technique en communication ; • Assiste le coordonnateur dans le processus de recrutement du nouveau personnel pour la zone cible ; • Coordonne, consolide et diffuse la planification trimestrielle des activités des volets 2-3 ; • Superviser la mise en oeuvre des activités des CTR des volets 2 ; 3 et du CT communication ; • Contribue à l’évaluation annuelle des CTR. Ressources Financières Le/La titulaire du poste : • Veille à la bonne coordination des demandes de fond mensuelles pour les activités planifiées ; • Consolide et transmet les différentes demandes de fond en fonction des PAO des régions au coordonnateur ; • Assure la bonne utilisation des fonds disponibles au niveau décentralisé en collaboration avec l’équipe administrative. • Exécute d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique Qualifications, compétences et expérience requises a. Qualification • Master en Santé Publique ; • Docteur en médecine ou une qualification similaire. b. Expérience professionnelle • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle similaire et/ou pertinente ; • Une expérience de travail dans une institution internationale ou avec la GIZ serait un atout. c. Autres connaissances/compétences • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (Excel, Word, Power Point) ; • Très bonne connaissance et expérience confirmées dans le domaine du renforcement des districts de santé et des aspects de la santé reproductive et familiale ; • Bonne connaissance des aspects de planification et gestion de projet • Bonne connaissance de la rédaction des rapports ; • Disposition à travailler dans des conditions difficiles à l’intérieur du pays ; • Connaissances en gestion administrative et financière ; • Autonomie et sens de l’organisation ; • Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française exigée, connaissance en anglais serait un atout ; • Communication claire et efficiente • Bon esprit d’équipe CANDIDATURE Dossier de candidature • Une lettre de motivation de maximum 1 page ; • Un CV actualisé (max. 2 pages) avec au moins 3 références ; • Copies légalisées des diplômes et attestations ; • Un extrait de casier judiciaire (obligatoire) ; Adresses Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature au plus tard le lundi 19 Août 2019 à 17h 15 mn Physiquement : en déposant le dossier de candidature avant le 17 Mai 2019 dans une enveloppe portant la mention « Candidature Conseiller Technique Responsable d’exécution volet 2 et 3 PASA 2/PSRF 2 » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ;

AVIS DE RECRUTEMENT GIZ La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en oeuvre de projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Le projet Santé de la Reproduction et de la Famille (PSRF), lancé en janvier 2015, vise à améliorer l'état de santé de la population guinéenne, en particulier des femmes et des enfants, dans les zones d'intervention. Il a pour objectif d’appuyer le Ministère de la santé guinéen et ses agences, en collaboration avec les organisations de la société civile, à accroître le recours aux services de santé en matière de reproduction. Cela se fera par l’amélioration de la qualité des services de santé reproductive, l’amélioration de la gestion des ressources humaines, l’adaptation des services à la jeunesse et le renforcement du système de santé communautaire. Depuis janvier 2019, le PSRF entre dans une nouvelle phase, dans laquelle un cofinancement avec l'Union Européenne (EU) est planifié. Ce co-financement a pour objet la mise en oeuvre de la deuxième phase du projet d’appui au renforcement du système de santé (PASA2). En plus de renforcer le niveau national du ministère de la Santé, la GIZ prévoit de mettre en oeuvre les trois domaines d’action suivants dans une nouvelle région de Guinée Forestière (N’zérékoré) :

• • Renforcer les capacités de gestion de la région et des districts en matière de planification et de mise en oeuvre des activités, en promouvant la gouvernance, la gestion des ressources humaines et la gestion de la qualité
• • Améliorer l’offre des services de santé reproductive et familiale, en particulier l'élaboration et la mise en oeuvre de plans de formation
• • Stimuler la demande des services de santé (mise en oeuvre de la politique nationale et de la stratégie de santé communautaires)

La GIZ recrute pour ce programme un (01) Conseiller Technique Régional pour le volet 3 du PASA2 (amélioration de l’offre des services de santé) pour appuyer la mise en oeuvre des activités dans la région de N’Zérékoré. INFORMATIONS SUR LE POSTE
Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu d’affectation : Date d’affectation : Supérieur hiérarchique :	Conseiller Technique Régional volet 3 PASA2 National 4T N’Zérékoré Octobre 2019 Expert régional coordonnateur PASA2
Domaine de responsabilité Sous la responsabilité hiérarchique du coordonnateur PASA2 et la responsabilité technique du responsable d’exécution volets 2 et 3, le/la conseiller(e) technique aura comme tâches principales : • Assurer la coordination des activités liées à la mise en oeuvre du volet dans la zone PASA2 y compris la synergie avec les autres volets du programme • Contribuer au renforcement des districts et de leurs structures sanitaires en matière d'offre des soins en SR, et de gestion des ressources humaines en santé • Appuyer techniquement les formations offertes par les districts concernés concernant les thèmes prioritaires du programme • Assurer la coordination et la coopération avec les structures décentralisées du Ministère de Santé Publique ainsi que les partenaires internationaux et nationaux • Maintenir une bonne communication et un bon flux d’information entre toutes les institutions concernées, les partenaires et la GIZ et l’équipe du PASA2 concernant les activités du district de Kissidougou. • Assister la planification, le monitoring et suivi/évaluation des activités du volet ; • Assiste au rapportage des activités du volet ; • Participer à la capitalisation et la diffusion des connaissances et innovations du volet auprès des acteurs locaux et partenaires stratégiques ;

Attributions • Accompagner l’opérationnalisation et l’utilisation correcte et régulière du logiciel iHRIS au niveau régional et préfectoral • Accompagner l’équipe cadre et les formateurs du niveau décentralisé dans la planification et la mise en oeuvre de la formation continue et des supervisions intégrées conjointes, dont supervisions post-formations (appuyer le développement et le suivi des plans de formation continue) • Coordonner avec les équipes cadre et partenaires locaux de santé, la mise en oeuvre de la politique de santé dans le domaine de la santé de la reproduction et de gestion des RHS • Coordonner avec les acteurs et partenaires locaux de santé, l’amélioration des références obstétricales, la prise en charge des urgences obstétricales, la réalisation des revues des décès maternels et néonataux • Contribuer à l’intégration des agents communautaires dans les activités des formations continues en collaboration avec l’équipe du volet « renforcement du système de santé communautaire » • Assurer la planification conjointe, supervision et le suivi des activités du volet • Coordonner la représentation du volet aux réunions de coordination du programme et de celles des partenaires pour la zone PASA2 • Assurer le mainstreaming VIH/Sida, genre et inclusion des personnes vivants avec un handicap dans les activités du programme et au sein de la GIZ

Qualification • Master en Santé Publique, Docteur en médecine ou une qualification similaire (santé, sciences sociales) Expérience professionnelle • 5 à 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 4 ans à un poste similaire (renforcement du système de santé, notamment le renforcement des capacités du personnel (planification, mise en oeuvre de formation continue)) Autres connaissances/compétences • Très bonne connaissance technique sur le renforcement du district de santé, les aspects de la santé reproductive et familiale et la gestion des Ressources Humaines en Santé (maitrise du logiciel iHRIS est un atout) • Bonne maitrise des aspects de planification, mise en oeuvre des projets et expériences confirmées en renforcement des structures sanitaires en Guinée (appui technique au Ministère de la Santé) ; • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (Excel, Word, Power Point) • Maitrise du fonctionnement des organisations internationales, coopération bilatérale au développement et éventuellement de la coopération allemande au développement • Pratique courante du français (parlé et écrit); la connaissance de l’anglais est un atout • Connaissances administratives et financières sont un avantage • Bonne capacité de synthèse et de rapportage • Autonomie et sens de l’organisation ; • Communication claire et en temps et bon esprit de travail et d’équipe • Dispositions à travailler dans des conditions difficiles à l’intérieur du pays ; Apte à effectuer des voyages dans la zone du projet

CANDIDATURE
Dossier de candidature	• Une lettre de motivation de maximum 1 page ; • Un CV actualisé (max. 2 pages) avec au moins 3 références ; • Copies légalisées des diplômes et attestations ; • Un extrait de casier judiciaire (obligatoire) ;
Adresses	Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature au plus tard le lundi 19 Août 2019 à 17h 15 mn Physiquement : en déposant le dossier de candidature avant le 17 Mai 2019 dans une enveloppe portant la mention « Candidature Conseiller Technique Régional volet 3 PASA 2/PSRF 2 » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ;

AVIS DE RECRUTEMENT GIZ La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en oeuvre de projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Le projet Santé de la Reproduction et de la Famille (PSRF), lancé en janvier 2015, vise à améliorer l'état de santé de la population guinéenne, en particulier des femmes et des enfants, dans les zones d'intervention. Il a pour objectif d’appuyer le Ministère de la santé guinéen et ses agences, en collaboration avec les organisations de la société civile, à accroître le recours aux services de santé en matière de reproduction. Cela se fera par l’amélioration de la qualité des services de santé reproductive, l’amélioration de la gestion des ressources humaines, l’adaptation des services à la jeunesse et le renforcement du système de santé communautaire. Depuis janvier 2019, le PSRF entre dans une nouvelle phase, dans laquelle un cofinancement avec l'Union Européenne (EU) est planifié. Ce co-financement a pour objet la mise en oeuvre de la deuxième phase du projet d’appui au renforcement du système de santé (PASA2). En plus de renforcer le niveau national du ministère de la Santé, la GIZ prévoit de mettre en oeuvre les trois domaines d’action suivants dans une nouvelle région de Guinée Forestière (N’zérékoré) :

• • Renforcer les capacités de gestion de la région et des districts en matière de planification et de mise en oeuvre des activités, en promouvant la gouvernance, la gestion des ressources humaines et la gestion de la qualité
• • Améliorer l’offre des services de santé reproductive et familiale, en particulier l'élaboration et la mise en oeuvre de plans de formation
• • Stimuler la demande des services de santé (mise en oeuvre de la politique nationale et de la stratégie de santé communautaires)

La GIZ recrute pour ce programme un (01) Conseiller Technique Régional pour le volet 2 du PASA2 (renforcement des capacités de gestion de la région et des préfectures sanitaires). INFORMATIONS SUR LE POSTE
Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu d’affectation : Date d’affectation : Supérieur hiérarchique :	Conseiller Technique Régional volet 2 PASA2 National 4T N’Nzérékoré Octobre 2019 Expert régional coordonnateur PASA2
Domaine de responsabilité Sous la responsabilité hiérarchique du coordonnateur PASA2 et la responsabilité technique du responsable d’exécution volets 2 et 3, le/la conseiller(e) technique aura comme tâches principales : • Assurer la coordination des activités liées à la mise en oeuvre du volet 2 dans la région de N’Zérékoré y compris la synergie avec les autres volets du programme • Appuyer le renforcement de capacités des districts sanitaires en planification et exécution opérationnelle des activités relatives à la gouvernance (leadership, coordination, planification, gestion des ressources et la supervision intégrée), la surveillance, la recherche opérationnelle, la maintenance et le suivi/évaluation ; • Accompagner les districts sanitaires dans la mise en oeuvre du « Monitorage Amélioré (MA) » ; • Assurer la coordination et le suivi de la mise en oeuvre des microprojets du volet ; • Maintenir une bonne communication et un bon flux d’information avec le/la responsable d’exécution, les autres conseillers techniques régionaux (CTR) et les partenaires au niveau décentralisé ; • Soutenir la mise en oeuvre des projets annexes au niveau décentralisé ; • Assister à la planification, au monitoring et suivi/évaluation des activités du volet ; • Assister au rapportage des activités du volet ; • Participer à la capitalisation et la diffusion des connaissances et innovations du volet auprès des acteurs locaux et partenaires stratégiques ;

Attributions 1. Renforcement des districts sanitaires (fonctionnalité du district)   • Appuyer la vulgarisation et l’application des cadres organiques (acte ministériel) des équipes cadres des districts sanitaires (ECD) – mission, attributions et composition ; • Participe à la réalisation du diagnostic organisationnel des Directions Préfectorales de la Santé (DPS) et des Directions Régionales de la Santé (DRS) ; • Appuyer les DPS et DRS de la région pour la mise en application des recommandations issues du/des diagnostic(s) organisationnel(s) relatives aux différentes thématiques analysées : gouvernance (leadership, coordination, gestion des ressources, planification, supervision intégrée), formation continue, surveillance, recherche opérationnelle, maintenance, gestion des médicaments, la gestion des données sanitaires et le suivi et évaluation ; • Appuyer avec d’autres PTF les districts sanitaires dans l’organisation des différentes instances de coordination (CTPS, CTRS, réunions de coordination des PTF, etc.) ; • Participer au processus d’élaboration des PAO intégrés, plans de formation continue, plans de maintenance des districts sanitaires ; • Coordonne avec d’autres PTF l’appui aux districts sanitaires dans mise en oeuvre et le suivi des PAO intégrés, plans de formation et plans de maintenance ; • Appuyer en collaboration avec d’autres PTF les activités de surveillance et de recherche opérationnelle des districts sanitaires ; • Assister si nécessaire, la cellule du suivi et évaluation du programme au niveau décentralisé dans le cadre de renforcement des districts sanitaires en gestion des données sanitaires ; • Appuyer les besoins spécifiques des structures sanitaires, des équipes des DPS et DRS identifiés lors des supervisions intégrées (CS vers PS, DPS vers CS, DRS vers DPS) à travers les microprojets ; 2. Gestion de la qualité, le Monitorage Amélioré   • Participer au processus d’identification et de la mise en fonction des points focaux qualité (PFQ) des districts sanitaires (CS, Hôpitaux, DPS) ; • Accompagner les PFQ des districts sanitaires dans la mise en oeuvre de leurs missions respectives ; • Accompagner les districts sanitaires dans la mise en oeuvre pratique du Monitorage Amélioré (MA) : auto-évaluation (monitorage), audit (contre monitorage), élaboration, mise en oeuvre et suivi\évaluation des plans d’amélioration ; • Appuyer le processus d’accompagnement scientifique du MA au niveau décentralisé ; • Appuyer le processus de documentation du MA (innovations et apprentissage) ; • Renforce la collaboration avec les PTF impliqués dans le domaine de gestion de la qualité au niveau décentralisé (synergie entre différentes approches qualités)

Qualification   • Master en Santé Publique, Docteur en médecine ou une qualification similaire (santé, sciences sociales) Expérience professionnelle   • 5 à 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 4 ans à un poste similaire (renforcement du système de santé, notamment le renforcement des capacités du personnel (planification, mise en oeuvre de formation continue)) Autres connaissances/compétences   • Très bonne connaissance technique sur le renforcement du district de santé, les aspects de la santé reproductive et familiale et la gestion des Ressources Humaines en Santé (maitrise du logiciel iHRIS est un atout) • Bonne maitrise des aspects de planification, mise en oeuvre des projets et expériences confirmées en renforcement des structures sanitaires en Guinée (appui technique au Ministère de la Santé) ; • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (Excel, Word, Power Point) • Maitrise du fonctionnement des organisations internationales, coopération bilatérale au développement et éventuellement de la coopération allemande au développement • Pratique courante du français (parlé et écrit); la connaissance de l’anglais est un atout • Connaissances administratives et financières sont un avantage • Bonne capacité de synthèse et de rapportage • Autonomie et sens de l’organisation ; • Communication claire et en temps et bon esprit de travail et d’équipe • Dispositions à travailler dans des conditions difficiles à l’intérieur du pays ; Apte à effectuer des voyages dans la zone du projet

CANDIDATURE
Dossier de candidature	• Une lettre de motivation de maximum 1 page ; • Un CV actualisé (max. 2 pages) avec au moins 3 références ; • Copies légalisées des diplômes et attestations ; • Un extrait de casier judiciaire (obligatoire) ;
Adresses	Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature au plus tard le lundi 19 Août 2019 à 17h 15 mn Physiquement : en déposant le dossier de candidature avant le lundi 19 Août 2019 à 17h 15 mn dans une enveloppe portant la mention « Candidature Conseiller Technique Régional volet 2 PASA 2/PSRF 2 » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ; • Electroniquement : en envoyant à partir de la date de publication le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de avec comme objet « Candidature Conseiller Technique Régional volet 2 PASA 2/PSRF 2 »
NB	- Les candidatures féminines sont vivement souhaitées - La GIZ souhaite augmenter la proportion de personnes vivant avec un handicap au sein de son personnel. Par conséquent, les candidatures des personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées - Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

AVIS DE RECRUTEMENT GIZ La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en oeuvre de projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Le projet Santé de la Reproduction et de la Famille (PSRF), lancé en janvier 2015, vise à améliorer l'état de santé de la population guinéenne, en particulier des femmes et des enfants, dans les zones d'intervention. Il a pour objectif d’appuyer le Ministère de la santé guinéen et ses agences, en collaboration avec les organisations de la société civile, à accroître le recours aux services de santé en matière de reproduction. Cela se fera par l’amélioration de la qualité des services de santé reproductive, l’amélioration de la gestion des ressources humaines, l’adaptation des services à la jeunesse et le renforcement du système de santé communautaire. Depuis janvier 2019, le PSRF entre dans une nouvelle phase, dans laquelle un cofinancement avec l'Union Européenne (EU) est planifié. Ce co-financement a pour objet la mise en oeuvre de la deuxième phase du projet d’appui au renforcement du système de santé (PASA2). En plus de renforcer le niveau national du ministère de la Santé, la GIZ prévoit de mettre en oeuvre les trois domaines d’action suivants dans une nouvelle région de Guinée Forestière (N’zérékoré) :

• • Renforcer les capacités de gestion de la région et des districts en matière de planification et de mise en oeuvre des activités, en promouvant la gouvernance, la gestion des ressources humaines et la gestion de la qualité
• • Améliorer l’offre des services de santé reproductive et familiale, en particulier l'élaboration et la mise en oeuvre de plans de formation
• • Stimuler la demande des services de santé (mise en oeuvre de la politique nationale et de la stratégie de santé communautaires)

La GIZ recrute pour ce programme un (01) Conseiller Technique Régional Suivi-Evaluation PASA2 pour appuyer la mise en oeuvre des activités dans la région de N’Nzérékoré INFORMATIONS SUR LE POSTE
Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu d’affectation : Date d’affectation : Supérieur hiérarchique :	Conseiller Technique Régional Suivi-Evaluation PASA2 National 4T N’Nzérékoré Septembre 2019 Expert régional coordonnateur PASA2
Domaine de responsabilité Le/la titulaire du poste est responsable, sous la supervision du coordonnateur, de la planification, budgétisation, coordination et, en étroite collaboration avec les conseillers techniques régionaux et le responsable suivi-évaluation du PSRF, de la mise en oeuvre des activités de suivi-évaluation énumérées ci-dessous dans la zone d’intervention du PASA2 (Région de N’Zérékoré, Préfecture de Kerouane) : • Contribuer à l’amélioration du système du suivi et évaluation du programme (PSRF2/PASA2) ; • Assurer la gestion des données relatives aux indicateurs contractuels du PASA2 ; • Appuyer les activités du renforcement du système national d’information sanitaire (SNIS) au niveau décentralisé ; • Renforcer de la communication et le flux d’information avec d’autres membres de la cellule suivi et évaluation et les volets du programme ; • Réaliser d’autres tâches sous demande du responsable hiérarchique ; • Capitaliser et diffuser les connaissances et innovations dans le domaine du suivi et évaluation auprès des acteurs locaux et partenaires stratégiques. • Assure le monitoring et suivi/évaluation des activités du volet ; • Assiste au rapportage des activités du volet ; Attributions • Assurer la planification, la préparation et l’exécution des activités de suivi évaluation (S&E) ;

• Participer à l’élaboration/actualisation du plan de suivi et évaluation du programme Assure l’intérim du coordonnateur PASA2 en cas d’absence ; • Participer à l’élaboration/actualisation des outils de gestion (OG) des données ; • Assurer la gestion efficace des données (collecte, encodage, analyse et utilisation) relatives aux indicateurs du programme ; • Réaliser les activités d’amélioration de la qualité des données depuis la collecte jusqu’à son analyse ; • Accompagner l’équipe technique dans la réalisation des enquêtes ; • Participer à la communication régulièrement des résultats atteints dans le cadre du suivi et évaluation au comité de pilotage du programme ; • Identifier en temps opportun les obstacles pour l’atteinte des résultats attendus en termes de suivi des indicateurs et proposition des stratégies de mise en oeuvre pour pallier les problèmes constatés ; • Assurer la rédaction périodiquement des rapports de suivi et évaluation ; • Participer au processus de la rédaction du rapport annuel du programme ; • Appuyer la production régulière du bulletin, de l’annuaire des statistiques sanitaires et épidémiologique et le tableau de bord du secteur aux niveaux régional et de district ; • Appuyer la fonctionnalité du cadre de concertation des acteurs impliqués dans le SNIS pour une meilleure coordination et une complémentarité des interventions dans la mise en oeuvre efficace du plan stratégique de renforcement du Système National d’Information au niveau décentralisé ; • Appuyer le renforcement des capacités de l’équipe technique du SNIS au niveau décentralisé (appui à la saisie et revue des données sanitaires du DHIS2). A.1 Qualification A.2 Expérience professionnelle A.3 Autres connaissances/compétences

Qualifications, compétences et expérience requises Licence en sciences sociales, statistiques, économie ou dans tout autre domaine équivalent Au moins 5 ans d’expérience professionnelle similaire et/ou pertinente ; Une expérience de travail dans une institution internationale ou avec la GIZ serait un atout. • Bonnes aptitudes démontrées en suivi-évaluation ; • Bonne maîtrise de l’élaboration et de la gestion de bases de données, notamment le DHIS2 (connaissance de iHRIS est un atout) • Très bonnes compétences en informatique, incluant la suite MS Office. Une connaissance des logiciels de traitement des données d’enquête (Epi Info, SPSS, GIS…) serait un avantage • Pratique courante du français (parler et écrit); la connaissance de l’anglais est un atout • Bonne capacité de synthèse et de rapportage ; • Autonomie et sens de l’organisation ; • Communication claire et en temps et bon esprit de travail et d’équipe • Dispositions à travailler dans des conditions difficiles à l’intérieur du pays ; Apte à effectuer des voyages dans la zone du projet • Communication claire et efficiente

CANDIDATURE
Dossier de candidature	• Une lettre de motivation de maximum 1 page ; • Un CV actualisé (max. 2 pages) avec au moins 3 références ; • Copies légalisées des diplômes et attestations ; • Un extrait de casier judiciaire (obligatoire) ;
Adresses	Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature au plus tard le lundi 19 Août 2019 à 17h 15 mn

AVIS DE RECRUTEMENT GIZ La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en oeuvre de projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Le projet Santé de la Reproduction et de la Famille (PSRF), lancé en janvier 2015, vise à améliorer l'état de santé de la population guinéenne, en particulier des femmes et des enfants, dans les zones d'intervention. Il a pour objectif d’appuyer le Ministère de la santé guinéen et ses agences, en collaboration avec les organisations de la société civile, à accroître le recours aux services de santé en matière de reproduction. Cela se fera par l’amélioration de la qualité des services de santé reproductive, l’amélioration de la gestion des ressources humaines, l’adaptation des services à la jeunesse et le renforcement du système de santé communautaire. Depuis janvier 2019, le PSRF entre dans une nouvelle phase, dans laquelle un cofinancement avec l'Union Européenne (EU) est planifié. Ce co-financement a pour objet la mise en oeuvre de la deuxième phase du projet d’appui au renforcement du système de santé (PASA2). En plus de renforcer le niveau national du ministère de la Santé, la GIZ prévoit de mettre en oeuvre les trois domaines d’action suivants dans une nouvelle région de Guinée Forestière (N’zérékoré) : • Renforcer les capacités de gestion de la région et des districts en matière de planification et de mise en oeuvre des activités, en promouvant la gouvernance, la gestion des ressources humaines et la gestion de la qualité • Améliorer l’offre des services de santé reproductive et familiale, en particulier l'élaboration et la mise en oeuvre de plans de formation • Stimuler la demande des services de santé (mise en oeuvre de la politique nationale et de la stratégie de santé communautaires) La GIZ recrute pour ce programme un (01) Conseiller Technique National pour appuyer la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Santé. INFORMATIONS SUR LE POSTE Intitulé du poste : Conseiller Technique National RH Statut :  National Bande de rémunération : 4T Lieu d’affectation : Conakry Date d’affectation : Octobre 2019 Supérieur hiérarchique : Responsable de Marché PASA2 Responsable du volet 1 Domaine de responsabilité Sous la coordination technique du responsable du volet 1 du PASA2, le Conseiller technique est responsable de la mise en oeuvre des activités d’appui à la Direction Nationale des Ressources Humaines du Ministère de la Santé dans le cadre du PASA2. Il est entre autres, responsable de la liaison avec la GIZ et aidera la DRH au fonctionnement du cadre de coordination des interventions dans le domaine des ressources humaines en santé. Il appuiera la DRH dans les fonctions suivantes : • Accompagner la planification, mise en oeuvre et suivi des activités du résultat 1.1.1 ; 1.1.2 ; et 1.1.3 du PASA2 à savoir : o Appui à la fonctionnalité de la DRH o Appui à l’utilisation pérenne du logiciel iRHIS à tous les niveaux du système sanitaire o Accompagner la mise en place de mécanismes et mesures de fidélisation des ressources humaines en santé • Assurer la coordination et la coopération avec les structures décentralisées du Ministère de la Santé ainsi que les partenaires internationaux et nationaux. • Maintenir une bonne communication et un bon flux d’information avec le/la responsable de volet, le conseiller technique national au BSD, les conseillers techniques régionaux (CTR) de tous les volets et les partenaires au niveau central et décentralisé ; • Assiste au monitoring et suivi/évaluation des activités du sous-volet capacités institutionnelles/Gestion des RHS ; • Assiste au rapportage des activités du volet ; • Participe à la capitalisation et la diffusion des informations et innovations concernant le PASA2 auprès des acteurs locaux et partenaires stratégiques ; • Assure l’intérim du conseiller technique national au BSD en cas d’absence ; Attributions Fonctionnalité de la DRH • Appui à la mise en fonction des bureaux pour l’équipe de la DRH à Conakry ; • Planifie et accompagne l'audit annuel de la DRH et l'élaboration de son PAO annuel; • Appuie la tenue périodique des réunions thématiques sur les RHS; • Accompagne la planification et la conduite de missions de supervision pour la zone PASA2 • Appuie et aide à coordonner avec d’autres partenaires la formation de cadres de la DRH sur l'Ingénierie de formation, la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GEEPEC) ; Utilisation pérenne de iHRIS • Appuie le fonctionnement autonome du Comité Technique iHRIS • Appuie les échanges de bonnes pratiques avec d’autres pays africains sur la gestion informatisée des RHS (IHRIS) • Coordonne le transfert des compétences aux autres cadres • Coordonne avec les autres PTF la formation en cascade des nouveaux utilisateurs du système : GRH, décideurs • Accompagne la mise à jour annuelle en région en concertation avec les autres partenaires • Appuie la mise à jour régulière des données dans le plan de recrutement • Appuie la production de rapports et analyse de données saisies • Appuie l'élaboration de l'annuaire statistique annuel des RH du secteur santé Accompagner la mise en place de mécanismes et mesures de fidélisation des ressources humaines en santé • Accompagne la dissémination, la vulgarisation et la mise en application des documents politiques, stratégiques et réglementaires en matière de ressources humaines en santé, en particulier le manuel des procédures de gestion des RHS • Facilite la mise en oeuvre de la politique nationale de formation continue, notamment par l'accompagnement de l’intégration des formations continues dans le PAO conjoint annuel • Renforce l’accompagnement par la DRH pour l'élaboration et le suivi des plans de formation conjointement avec les équipes RH des DRS Gestion des activités • Veille à la bonne coordination des demandes de fond mensuelles pour les activités planifiées ; • Consolide et transmet les différentes demandes de fond au responsable de volet en fonction du PAO ; • Assure la bonne utilisation des fonds disponibles en collaboration avec l’équipe administrative. • Exécute d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur technique. Qualifications, compétences et expérience requises o Qualification • Diplôme universitaire en management des ressources humaines, sociologie, administration, affaires humanitaires et coopération internationale ou autre diplôme dans un domaine similaire • Formation des formateurs idéalement dans le domaine des ressources humaines en santé ; • Master en Santé Publique ; • Docteur en médecine ou une qualification similaire. o Expérience professionnelle • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle similaire et/ou pertinente ; • Une expérience de travail dans une institution internationale ou avec la GIZ serait un atout. o Autres connaissances/compétences • Excellente connaissance et expertise en gestion des ressources humaines et dans le renforcement des capacités des partenaires ; • Excellente connaissance et compréhension du fonctionnement des structures administratives centrales et décentralisées du Ministère de la santé ; • Bonnes compétences en matière de constitution de réseaux, solide réseau avec des experts du domaine de la GRH plus spécifiquement RHS, dans la sous-région et plus largement à l’international • Bonnes compétences de jugement analytique et habilité à gérer des thématiques confidentielles et politiquement sensibles de manière responsable et mature ; • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (Excel, Word, Power Point) ; une bonne connaissance du logiciel iHRIS est un atout • Solide aptitude à la rédaction et à l'élaboration de rapports ; • Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française exigée, connaissance en anglais serait un atout ; • Grande aisance dans les relations humaines et la communication ; • Bonne connaissance des aspects de planification et gestion de projet • Connaissances en gestion administrative et financière ; • Habilité à travailler de façon autonome ; • Motivé et polyvalent pour travailler dans une équipe diverse et dans un environnement de travail changeant ; • Volonté et capacité de voyager ; CANDIDATURE Dossier de candidature • Une lettre de motivation de maximum 1 page ; • Un CV actualisé (max. 2 pages) avec au moins 3 références ; • Copies légalisées des diplômes et attestations ; • Un extrait de casier judiciaire (obligatoire) ; Adresses Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature au plus tard le lundi 19 Août 2019 à 17h 15 mn • Physiquement : en déposant le dossier de candidature avant le lundi 19 Août 2019 à 17h 15 mn dans une enveloppe portant la mention « Candidature Conseiller Technique en Ressources humaines » PASA 2/PSRF 2 » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ; • Electroniquement : en envoyant à partir de la date de publication le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de avec comme objet « Candidature Conseiller Technique en Ressources humaines » PASA 2/PSRF 2 NB - Les candidatures féminines sont vivement souhaitées - La GIZ souhaite augmenter la proportion de personnes vivant avec un handicap au sein de son personnel. Par conséquent, les candidatures des personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées - Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure

AVIS DE RECRUTEMENT GIZ La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en oeuvre de projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Le projet Santé de la Reproduction et de la Famille (PSRF), lancé en janvier 2015, vise à améliorer l'état de santé de la population guinéenne, en particulier des femmes et des enfants, dans les zones d'intervention. Il a pour objectif d’appuyer le Ministère de la santé guinéen et ses agences, en collaboration avec les organisations de la société civile, à accroître le recours aux services de santé en matière de reproduction. Cela se fera par l’amélioration de la qualité des services de santé reproductive, l’amélioration de la gestion des ressources humaines, l’adaptation des services à la jeunesse et le renforcement du système de santé communautaire. Depuis janvier 2019, le PSRF entre dans une nouvelle phase, dans laquelle un cofinancement avec l'Union Européenne (EU) est planifié. Ce co-financement a pour objet la mise en oeuvre de la deuxième phase du projet d’appui au renforcement du système de santé (PASA2). En plus de renforcer le niveau national du ministère de la Santé, la GIZ prévoit de mettre en oeuvre les trois domaines d’action suivants dans une nouvelle région de Guinée Forestière (N’zérékoré) :

• • Renforcer les capacités de gestion de la région et des districts en matière de planification et de mise en oeuvre des activités, en promouvant la gouvernance, la gestion des ressources humaines et la gestion de la qualité
• • Améliorer l’offre des services de santé reproductive et familiale, en particulier l'élaboration et la mise en oeuvre de plans de formation
• • Stimuler la demande des services de santé (mise en oeuvre de la politique nationale et de la stratégie de santé communautaires)

La GIZ recrute pour ce programme un (01) Conseiller Technique Junior en communication du PASA2 pour appuyer la mise en oeuvre des activités dans la région de N’Nzérékoré INFORMATIONS SUR LE POSTE
Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu d’affectation : Date d’affectation : Supérieur hiérarchique :	Conseiller Technique Junior en communication PASA2 National 3T N’Nzérékoré Octobre 2019 Expert régional coordonnateur PASA2
Domaine de responsabilité Sous la responsabilité hiérarchique du coordonnateur PASA2 et la responsabilité technique du responsable d’exécution volets 2 et 3, le/la conseiller(e) technique junior aura comme tâches principales d’assurer la coordination des activités de communication/visibilité dans la zone PASA2 : • Sur base du plan de communication de la convention de contribution du PASA2, et en étroite collaboration avec l’équipe du PASA2, y compris les experts du partenaire d’implémentation Expertise France : établir et mettre en oeuvre un plan opérationnel de communication-visibilité • Assurer la visibilité de la contribution de l’UE, du BMZ et du Ministère des Affaires Etrangères français et la dissémination des acquis du programme (Visibilité) • Susciter l’intérêt et l’adhésion des partenaires et bénéficiaires du projet (Communication) • Contribuer à renforcer la confiance des usagers dans le système de santé guinéen en Guinée Forestière (Communication) • Contribuer à l’implication des collectivités locales et de leurs représentants dans le projet • Participer à la capitalisation et la diffusion des connaissances et innovations du volet auprès des acteurs locaux et partenaires stratégiques

Attributions • Planifier, budgétiser et coordonner le déroulement des activités de communication-visibilité dont les ateliers (atelier de lancement, de clôture) • Suivre la réalisation et assurer le contrôle qualité de tout support de communication pour le PASA2 (dépliants, brochures, panneaux d’affichage, spots radio ou télévisés, bannières) • Rédiger et communiquer des communiqués de presse • Planifier et coordonner la réalisation de films de qualité sur les réalisations du projet Collaborer avec les points focaux communication de l’équipe du PSRF2 pour assurer une bonne communication interne et externe des activités de la GIZ dans le cadre du PASA2

Qualification • Licence en information-communication ou toute autre qualification pertinente Expérience professionnelle • 2 ans d’expérience professionnelle pertinente Autres connaissances/compétences • Bonne maitrise de la planification, budgétisation et coordination d’activités de communication-visibilité ; • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (Excel, Word, Power Point) • Maitrise du fonctionnement des organisations internationales, coopération bilatérale au développement et éventuellement de la coopération allemande au développement • Pratique courante du français (parlé et écrit); la connaissance de l’anglais est un atout • Connaissances administratives et financières sont un avantage • Bonne capacité de synthèse et de rapportage • Autonomie et sens de l’organisation ; • Communication claire et en temps et bon esprit de travail et d’équipe • Dispositions à travailler dans des conditions difficiles à l’intérieur du pays ; Apte à effectuer des voyages dans la zone du projet

CANDIDATURE
Dossier de candidature	• Une lettre de motivation de maximum 1 page ; • Un CV actualisé (max. 2 pages) avec au moins 3 références ; • Copies légalisées des diplômes et attestations ; • Un extrait de casier judiciaire (obligatoire) ;
Adresses	Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature au plus tard le lundi 19 Août 2019 à 17h 15 mn Physiquement : en déposant le dossier de candidature avant le lundi 19 Août 2019 à 17h 15 mn dans une enveloppe portant la mention « Candidature Conseiller Technique junior en communication PASA 2/PSRF 2 » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ; • Electroniquement : en envoyant à partir de la date de publication le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de avec comme objet « Candidature Conseiller Technique junior en communication PASA 2/PSRF 2 »
NB	- Les candidatures féminines sont vivement souhaitez - La GIZ souhaite augmenter la proportion de personnes vivant avec un handicap au sein de son personnel. Par conséquent, les candidatures des personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées  - Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

 

AVIS DE RECRUTEMENT GIZ La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre de projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Le projet Santé de la Reproduction et de la Famille (PSRF), lancé en janvier 2015, vise à améliorer l'état de santé de la population guinéenne, en particulier des femmes et des enfants, dans les zones d'intervention. Il a pour objectif d’appuyer le Ministère de la santé guinéen et ses agences, en collaboration avec les organisations de la société civile, à accroître le recours aux services de santé en matière de reproduction. Cela se fera par l’amélioration de la qualité des services de santé reproductive, l’amélioration de la gestion des ressources humaines, l’adaptation des services à la jeunesse et le renforcement du système de santé communautaire. La GIZ recrute pour ce programme Quatre (04) Chauffeurs pour appuyer la mise en œuvre de ses activités. (à Conakry, Kindia ;Nzérékoré)

INFORMATIONS SUR LE POSTE
Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu d’affectation : Date d’affectation : Supérieur hiérarchique :	Chauffeur Personnel National 1X N’Nzérékoré, Conakry, Kindia Août 2019 Selon les régions
Domaine de responsabilité Le titulaire du poste est responsable des activités suivantes : Assurer d’une manière sûre et responsable tous les déplacements professionnels avec des véhicules de service ; Effectuer l’entretien régulier des véhicules de service ; Tenir compte de toutes les informations disponibles concernant l’état des routes, les itinéraires et les localités praticables ; Faire des courses pour le Bureau et Aider à d’autres tâches de bureau. Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :   A.      Attributions 1.       Conduite Le titulaire du poste Assure le transport de personnes avec un véhicule de service pour les collaborateurs/collaboratrices du programme, les hôtes et visiteurs/visiteuses officiels ; Fait des courses pour le programme, comme expédier des lettres ou messages, régler des factures et acheter des petites quantités de fournitures de bureau ; Aide au transport de marchandises ; Tient le carnet de route de manière précise et consciencieuse conformément aux standards de la GIZ. 2.       Entretien du véhicule Le/la titulaire du poste nettoie régulièrement le véhicule/les véhicules à l’intérieur et à l’extérieur ; Vérifie l’huile, l’eau, les freins, le liquide de freins, la pression des pneus, l’eau dans la batterie ; vérifie tout le véhicule (phares, freins, impacts sur la carrosserie, etc.) mensuellement ou au bout de 5000 km, selon la première de ces échéances ; Assume la responsabilité des papiers des véhicules du projet et de leur intégrité, de la tenue quotidienne du carnet de route et de l’enregistrement de l’entretien mensuel ; Calcule la consommation mensuelle de carburant et d’huile pour la caisse des dépenses quotidiennes et pour la remise des justificatifs à la comptabilité tous les mois ; Signale les besoins d’entretien et exécute de petites réparations ; Déclare immédiatement toute implication dans un accident, aussi minime soit-elle, ainsi que tout dommage au véhicule du programme, toute détérioration ou tout vol des équipements du véhicule. 3.       Gestion des connaissances Le titulaire du poste utilise toutes les sources d’information disponibles (y compris les points sur la circulation diffusés à la radio) afin d’être au courant de l’état des routes, des itinéraires et localités accessibles, et échange ces informations avec d’autres chauffeurs du Bureau. 4.       Autres attributions Le titulaire du poste Reste au Bureau afin d’aider les collègues si besoin est, et effectue d’autres travaux de bureau suivant les instructions reçues.
B.      Qualifications, compétences et expérience requises Qualification Niveau secondaire Titulaire d’un permis de conduire valable   Expérience professionnelle Au moins 1 à 3 ans d’expérience en qualité de chauffeur ; références exigées Pas d’accident important au cours des 3 dernières années Autres connaissances/compétences Bonne connaissance de la langue véhiculaire européenne du pays ; connaissances en allemand souhaitées Discipline et ponctualité Endurance au travail et patience Bonne connaissance des villes/régions Bonne présentation dans l’attitude et la tenue vestimentaire (éventuellement port d’un uniforme, courtoisie vis-à-vis de chaque passager) Fait en sorte d’être à tout moment parfaitement apte à la conduite. Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

 

CANDIDATURE
Dossier de candidature	·        Une lettre de motivation de maximum 1 page ; ·        Un CV actualisé (max. 2 pages) avec au moins 3 références ; ·        Copies légalisées des diplômes et attestations ; ·        Un extrait de casier judiciaire (obligatoire) ; ·        Copie du permis de conduire
Adresses	Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE VENDREDI 09 Août 2019 à 13H00. ·        Physiquement : en déposant le dossier de candidature avant le 17 Mai 2019 dans une enveloppe portant la mention « Candidature Chauffeur/PSRF 2 en indiquant le nom-la de ville »  à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ; ·        Electroniquement : en envoyant à partir de la date de publication le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de avec comme objet « Candidature Chauffeur/PSRF 2 en indiquant le nom de la ville »
NB	-        Les candidatures féminines sont vivement souhaitées Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

AVIS DE RECRUTEMENT La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une institution de la coopération allemande au développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Le programme « Gouvernance Régionale du Secteur Extractif en Afrique de l’Ouest (GRSE) » présent dans les quatre pays de l’Union de Fleuve Mano (UFM) a débuté en 2009. Il vient d’entamer une nouvelle phase (2019-2021) dont l’objectif général consiste à faire en sorte que le secteur extractif soit davantage axé sur les principes de dura¬bilité sociale, environnementale et économique. Dans cette nouvelle phase, le champ d’action du programme s’étendra sur l'exploitation minière artisanale et à petite échelle (EMAPE) et la lutte contre la contrebande des pierres précieuses à l’image des diamants. L’objectif de ce domaine d’intervention spécifique sera de faire du secteur minier artisanal un moteur du déve¬loppement durable dans la région-région et plus particulièrement en Guinée. Cela inclut la promotion des moyens de subsistance communautaire et le renforce¬ment des capacités en faveur des structures chargées de la réglementation ainsi que de la lutte contre la contrebande de l’or, des diamants et autres matières précieuses. L’action reste conforme aux Objectifs du Développement Durable (ODD). Elle sera également conforme au Processus de Kimberley (PK) et au Guide de l’OCDE sur le devoir de diligence pour les chaînes d’approvisionnement responsables de minerais. La GIZ recrute pour son programme ‘Gouvernance Régionale du Secteur Extractif en Afrique de l’Ouest (GRSE) à Conakry un(e) Conseille(è)r(e) Technique Spécialiste du secteur minier artisanal. INFORMATIONS SUR LE POSTE Intitulé du poste : C.T Spécialiste du secteur minier artisanal Statut : Personnel National de droit guinéen Bande de rémunération : 4 T Lieu d’affectation : Conakry Date d’affectation : 01 Septembre 2019 Supérieur hiérarchique : Mathis Hemberger Nature du contrat : CDD de 12 mois renouvelable  Mission du poste Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes : • L’élaboration et l’exécution de plans d’action et des activités en collaboration avec des partenaires multipartites et d’autres acteurs importants conformément aux grandes lignes du programme de la GIZ ; • L’exécution des tâches relatives aux activités du projet convenues avec les parte¬naires internes et externes, les accords passés au sein de l'équipe ou en consulta¬tion avec le supérieur hiérarchique ; • La contribution à la préparation et à la mise en œuvre du processus de pilotage avec des partenaires clés du secteur privé, de l’Etat et de la société civile aux ni¬veaux régional, national et local ; • L’intégration des résultats et des réalisations dans le travail d'équipe et le soutien aux activités avec tous les groupes pertinents ; • La gestion des connaissances et de l’innovation et la diffusion de l’information aux groupes cibles ainsi que des ateliers, séminaires, etc.  Principales tâches 1. Services de conseil professionnel : Le(la) Conseille(è)r(e) Technique : • conseille les institutions partenaires : identification des besoins, identification du soutien / de l'expertise externe, développement de concepts et de stratégies, contri¬butions techniques ; • aide à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action et activités du projet en étroite collaboration avec les partenaires ; • élabore les termes de référence et gère la sélection et la supervision de tiers pour la mise en œuvre des activités du projet, y compris l'évaluation des services fournis ; • gère la conception, la préparation et la mise en œuvre d'ateliers, séminaires et autres événements sur des sujets liés aux domaines d'activités du projet ; • assure la production de rapports d'activités dans le format requis par l'équipe en Guinée et d’une manière large dans la région de l’UFM ; • surveille l'avancement du projet, analyse les rapports et les documents concernant l'avancement des programmes communs, veille à l'assurance qualité, identifie les déficits et les goulots d'étranglement et recommande différentes options de gestion au Chef de projet ; • veille à ce que les services répondent aux besoins des partenaires. Mise en réseau et collaboration Le(la) Conseille(è)r(e) : • assure la coopération, les contacts réguliers et le dialogue avec les partenaires lo¬caux et externes ; gère les relations extérieures et coopère avec les communautés locales, les partenaires du secteur public (ministères, départements et agences), les structures non gouvernementales et les personnalités importantes dans l'environne¬ment du projet ainsi qu'avec d'autres projets, dans le but d’entretenir et de maintenir de bonnes relations de travail ; • communique sur les intérêts et les efforts locaux, informe le responsable du projet et facilite l'échange d'idées et d'informations au profit du programme ; • effectue régulièrement des voyages en fonction des besoins et des exigences du projet. 3. Gestion des connaissances Le conseiller technique : • collecte des informations sur le projet et assure le transfert des connaissances ; • assure l'élaboration, jusqu'au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts sec¬toriels, y compris de lignes directrices, de guides et de procédures ; • prépare les contributions pertinentes aux différents rapports du projet, y compris les rapports d'activités annuels, et fournit des contributions pour d'autres rapports de¬mandés par le chef de projet et le siège de la GIZ ; • soutient les activités de recherche et les enquêtes sur des thèmes politiques perti¬nents pour les programmes communs. 4. Fonctions de gestion et de coordination Le(la) Conseille(è)r(e) devra : • aider à la planification du projet ou à l'élaboration des concepts et des stratégies du projet, puis en assurer la mise en œuvre ; • utiliser l'outil de gestion de projet GIZ, Capacity Works, pour gérer son paquet d’activités ; • coordonner et hiérarchiser les activités du projet au niveau national en coopération avec les partenaires et le chef de projet, tant en termes de préparation organisation¬nelle que de mise en œuvre des activités. • assurer la gestion et le suivi du budget de son paquet d’activités, en concertation avec le responsable du contrat et de la coopération et le Chef de projet • collecter des informations pertinentes pour des activités et des missions communes • prendre les mesures appropriées pour assurer la continuité de la mise en œuvre opérationnelle du programme en l'absence du Chef de projet, 5. Autres responsabilités Le(la) Conseille(è)r(e) • effectuera d'autres activités et tâches selon les directives de son superviseur. Qualifications, compétences et expérience requises 1. Qualifications • Diplôme universitaire (licence, maîtrise / doctorat ou équivalent) en sciences poli¬tiques, juridiques ou économiques ou en sciences naturelles ; idéalement avec une spécialisation en gouvernance des ressources extractives ou un domaine équivalent. Expériences professionnelles • Au moins cinq (5) années d'expériences professionnelles dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de la gouvernance des ressources extractives, en parti¬culier de l'exploitation minière artisanale, du processus de Kimberley et des chaînes d'approvisionnement en minerais. • Expérience de travail dans un contexte régional, auprès de donateurs ou du secteur privé, un atout. • Très bonne compréhension des questions liées à la bonne gouvernance dans le secteur extractif. • Connaissance des principales parties prenantes et des institutions gouvernemen¬tales chargées de réglementer le secteur minier en République de Guinée. • Connaissance des initiatives internationales de bonne gouvernance visant à amé¬liorer la gestion du secteur extractif (p.ex. ITIE, PK, OCDE, ODD) ainsi que des efforts nationaux visant à améliorer la gestion du secteur extractif. 2. Autres connaissances/compétences • Excellentes compétences en gestion et en organisation et capacité à travailler de manière autonome. • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels connexes ainsi que du téléphone et d’Internet) et des applications informatiques (tel que MS Office). • Disponibilité pour des voyages d’affaires réguliers (y compris à l’étranger) • Langues : Pour le poste à pourvoir, une excellente maîtrise de l'anglais et du fran¬çais, à l'oral et à l'écrit, est requise. • Acquisition des qualifications requises dans le domaine de compétence. Les me¬sures de formation appropriée sont choisies en consultation avec les cadres supé¬rieurs / responsables hiérarchiques concernés. CANDIDATURE Dossier de candidature • une lettre de motivation ; • un CV actualisé avec au moins 3 références joignable avec adresses complètes ; • copies légalisées des diplômes et attestations ; • un extrait de casier judiciaire. Adresses Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature au PLUS TARD LE VENDREDI 02 Août 2019 à 13H00 : • Physique en déposant le dossier de candidature dans une enveloppe portant la mention « Candidature C.T Spécialiste du secteur minier artisanal au programme GRSE de la GIZ » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ; • Electronique en envoyant le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de NB : Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contacté pour la suite de la procédure. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

AVIS DE RECRUTEMENT Réf : 11/182

• Contexte

  Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international. Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux. Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016. Le Programme de Développement et d’Assainissement Urbain en Guinée « SANITA » est financé dans le cadre du 11^ème FED et mis en œuvre par Enabel, agence Belge de développement. L’objectif général de l’intervention SANITA est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia le projet adopte une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant aux enjeux de la gestion des déchets solides, de l’assainissement et du désenclavement des quartiers. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, Enabel recherche.

• Poste :

 

Catégorie	Fonction	Nombre	Projet	Lieu d’affectation
G4	Technicien de chantier (voirie / drainage ainsi que zone de tri et de transit des déchets)	03	SANITA	Conakry

 

• Salaire brut selon l’expérience professionnelle :  

  Catégorie G4 : 5.807.680 GNF à 6.678.832GNF

1. 1. Avantages : rémunération en fonction de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale, pécule de 13^ième mois, couverture d’assurance santé ; prime mensuelle de logement. 

• Type de contrat : CDI conformément aux dispositions du code du travail en vigueur en République de Guinée.

 

• Description et objectif de la fonction :

  Les descriptions complètes du poste sont disponibles sur le lien https://guineejobs.com/jobs/wp-content/uploads/2019/07/TDR-Ingenieur-INTEGRA-IM-Infras.pdf

• Dossier à fournir obligatoirement

 

• Une lettre de motivation présentant vos qualités et expériences par rapport à la fonction ;
• Un curriculum vitae actualisé et détaillé ;
• Les copies certifiées des diplômes pertinents (au moins une licence en génie civil) et des attestations de travail seulement (pas les attestations de formations courtes et/ou non pertinentes par rapport à la fonction) ;
• L’extrait de casier judiciaire ;
• Les références d'au moins deux précédents employeurs.

La qualité de la constitution du dossier de candidature est un critère de sélection La procédure de sélection prévoit des tests écrits et des interviews. Intéressé(e) ?  Le dossier de candidature doit être adressé au Représentant Résident Enabel Guinée– sous forme électronique tout en indiquant l’intitulé du poste à l’objet de votre message au plus tard le 11 juillet 2019 à 23h 59mn à l’adresse suivante : rhue.gin@enabel.be Note : Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines. Fait à Conakry, le 02 juillet 2019

Enabel Agence Belge de Développement Avis de recrutement Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux Enabel en Guinée met en œuvre un nouveau portefeuille bilatéral (45M€). Le portefeuille est structuré à travers 3 piliers (entreprenariat, droits sexuels et reproductifs et formation) et les activités sont réalisées sur l’axe géographique de Conakry, Kindia, Mamou entre 2019-2023. En plus, en complément du programme bilatéral, deux programmes d’envergure sous financement de l’Union Européenne (UE) viennent également d’être lancés en 2018 sur le même axe géographique (le programme SANITA villes propres et le programme INTEGRA Enabel d’appui à l’insertion socio-économique des jeunes). Afin de mettre en œuvre les nouveaux engagements signés en 2018 pour un volume total de 115M€, les défis sont encore importants et une nouvelle équipe Enabel en Guinée d’environ 100 collaborateurs nationaux et 20 internationaux, est en cours de construction. Dans le cadre du nouveau Portefeuille guinéo-belge 2019-2023, l’Agence Belge de Développement, Enabel en Guinée, recrute le personnel ci-après :

N°	Fonction	Nombre	Localisation	Catégorie
		Poste
1	Ingénieur Infrastructures (INTEGRA)	1	Mamou	6
2	Techniciens (DPO) en construction des infrastructures (Génie Civil) INTEGRA	3	Mamou	4

Nous vous offrons : Type de contrat proposé : CDI. Catégorie salariale : selon barème Enabel Guinée + prime de fin d'année + assurance soins de santé pour l’employé et sa famille. Les candidats(tes) intéressés(es) devront déposer un dossier de candidature comportant une lettre de motivation, un curriculum vitae actualisé, les copies des diplômes et attestations. Le dossier doit être adressé au Représentant Résident Enabel Guinée– sous forme électronique tout en indiquant l’intitulé du poste à l’objet de votre message à l’adresse suivante : rhue.gin@enabel.be au plus tard le 11 juillet 2019 à 23h59mn. Les descriptions complètes des postes sont disponibles sur les liens https://guineejobs.com/jobs/wp-content/uploads/2019/07/TDR-Ingenieur-INTEGRA-IM-Infras.pdf https://guineejobs.com/jobs/wp-content/uploads/2019/07/Techniciens-DPO-en-construction-des-infrastructures-modif-1.pdf A noter : seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite des processus. Fait à Conakry, le 02 juillet 2019

Recrute UN (E) ASSISTANT (E) COMPTABLE ET FINANCIER (E) Grade : GS5 Lieu d’affectation : CONAKRY Type de contrat : FIXED TERM Durée : 1 AN RENOUVELABLE Date de clôture de la publication : 09/JUILLET/2019 Les dossiers de candidature seront envoyés uniquement par le système de recrutement de l'UNICEF (TMS) en cliquant sur le lien ci-dessous : https://unicef.sharepoint.com/sites/portals/hr/Pages/Staffing/Vacancies.aspx?job=523393 Conteste Organisationnel Basé à Conakry et sous la supervision de l’Administrateur (trice) des Finances, l’Assistant (e) Comptable et Financier (e) contribue à l’atteinte des objectifs de la section des Operations qui sont d’améliorer la gestion financière du pays ainsi que le support opérationnel à la mise en oeuvre des programmes de l’UNICEF. Objectifs du poste L’Assistant (e) Comptable et Financier (e) sera responsable de produire une variété des tâches spécialisées dans la fonction financière et comptable tout en assurant des résultats précis, livrés à temps et en conformité avec les règles et politiques financières de l’UNICEF. Taches principales

• • Soutien efficace et efficient en gestion financière et budgétaire ;

 

• • Contrôle et assurance qualité efficaces et efficients des transactions financières, détection et prévention des fraudes ;
• • Soutien efficace et efficient des services de gestion des biens et de soutien administratif à la mise en oeuvre des activités du Programme ;
• • Maintien de relations de travail efficaces avec les partenaires de mise en oeuvre, les autorités locales et d’autres organismes.
• • Aider à tous les aspects liés à la préparation des rapports, à la compilation des données et aux réponses aux questions sur les contributions de fonds annoncées, les fonds reçus, les ajustements apportés pour assurer la conformité financière, l’exactitude et l’exhaustivité des données à inclure dans l’état des comptes et l’ajustement des budgets ;
• • Préparer des rapports financiers et budgétaires récurrents à l’intérieur et à l’extérieur de VISION, les calendriers de compte ainsi que les rapports spéciaux nécessaires à la préparation du budget, des audits ou pour toute autre raison ;
  • • Entreprendre l’analyse des prévisions de trésorerie mensuelle par Section du Programme et par Unité des Operations et aider les Assistants/Associates du Programmes et Opérations à déterminer les besoins de trésorerie et les décaissements sur une base mensuelle.
  Dans le cadre du HACT l’Assistant (e) Comptable et Financier (e) effectuera les taches suivantes :
  • • Apporter un soutien technique et opérationnel efficace et efficient à la mise en oeuvre de la HACT ;
  • • Effectuer des vérifications ponctuelles des activités d’assurance ou y participer, pour la mise en oeuvre du HACT ;
  • • Rapporter sur les problèmes critiques, les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels concernant la gestion de la trésorerie, la tenue de systèmes et de registres comptables appropriés et les rapprochements bancaires par les partenaires de mise en oeuvre ;
  • • Déterminer les domaines de renforcement des capacités des partenaires de mise en oeuvre au niveau local (niveau communal et communautaire), prépare le matériel de formation, donne de la formation ou recommande des moyens de donner de la formation aux partenaires d’exécution ;
  • • Aider à la formation des partenaires d’exécution en matière de prévention et de détection de la fraude et/ou à la diffusion de la Politique anti-fraude de l’UNICEF.
  Qualifications et compétences requises  
• • Etre de nationalité Guinéenne ;
• • Avoir un diplôme de fin d’étude secondaire de préférence complété par une formation en comptabilité, finance, ou en administration des affaires ;
• • • • Une expérience en gestion administrative et financière serait un atout ;
• • Avoir minimum 04 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité ;
• • • Parler et écrire couramment le français. Une connaissance des langues locales serait un atout.
  Dossier à fournir : Un CV, une fiche P11 dument rempli, et la copie du diplôme le plus élevé.

Our vision is of a world where no one is blind from avoidable causes and where visually impaired people participate equally in society. Each year, we improve the lives of millions of people in the poorest parts of the world. Sightsavers is growing rapidly and offers a great place to work within easy reach of London and Brighton. Title: Programme Officer – Integrated NTDs/WASH/SBCC Location: Salary: Local T’s&C’s apply Contract: 2-3 year Fixed Term Contract Accelerating the Sustainable Control and Elimination of Neglected Tropical Diseases (ASCEND) is a high profile, high value, multi-partner programme, which will make a significant contribution to the control and elimination of the 5 PC NTDs across 13 countries. Sightsavers is the lead supplier and responsible for overall delivery in line with contractual agreements within a consortium structure. Sightsavers is recruiting for a Programme Officer who will work with the Programme Optimisation unit to ensure the smooth delivery of the integrated MDA targets and WASH and Behavioural Change activities, according to the contractual milestones together with the designated country principal and delivery partners in 13  designated countries as part of the ASCEND programme. About the role The main responsibilities for this role will include:

•      Providing direct programme support to country teams on the roll out of integrated MDA, including the use of all ASCEND management and programme implementation tools and protocols;
• Coordinate and oversee the “WASH Sector Dialogue” aligned with the national structures and processes, to establish the criteria and process to target investment in water and sanitation services supply and demand to areas with high levels of NTD endemicity;
• Ensure WASH and SBCC approaches align with the WHO and NNN “WASH and Health Working Together: a “how to guide for NTD programmes”
• Facilitate the delivery of capacity building support in close coordination with the Coordinator-Implementation (HSS) that enhances the effectiveness of integrated NTDs, WASH and SBCC to government and implementing partners.
• Align learning, documentation and reporting systems with designated countries to that adopted across the ASCEND programme;

About you As the ideal candidate for the role you will be degree educated (or similar) in public health or other development related field, such as WASH. You will have a background and knowledge of Behavioral Change and communication planning, water sanitation for public health programmes and working experience of African context. Having knowledge of NTD’s and/or other health interventions is an advantage and an intermediate level of French speaking is desirable, but not essential. This is not an exhaustive list of duties or required professional skills, so if you are interested in the role and finding out more please read the complete Job Description for further details. Closing date: 23 July 2019 Interview date: 01 July 2019

How to apply

To apply, and for further details about the role, please download an application pack from on our web site http://www.sightsavers.org/vacancies/ and the equal opportunities form and return by email as two separate documents to jobs@sightsavers.org.  As an equal opportunities employer we actively encourage applications from all sections of the community.  Qualified people living with a disability are particularly encouraged to apply.