AVIS DE RECRUTEMENT La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une institution de la coopération allemande au développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Le programme « Gouvernance Régionale du Secteur Extractif en Afrique de l’Ouest (GRSE) » présent dans les quatre pays de l’Union de Fleuve Mano (UFM) a débuté en 2009. Il vient d’entamer une nouvelle phase (2019-2021) dont l’objectif général consiste à faire en sorte que le secteur extractif soit davantage axé sur les principes de dura¬bilité sociale, environnementale et économique. Dans cette nouvelle phase, le champ d’action du programme s’étendra sur l'exploitation minière artisanale et à petite échelle (EMAPE) et la lutte contre la contrebande des pierres précieuses à l’image des diamants. L’objectif de ce domaine d’intervention spécifique sera de faire du secteur minier artisanal un moteur du déve¬loppement durable dans la région-région et plus particulièrement en Guinée. Cela inclut la promotion des moyens de subsistance communautaire et le renforce¬ment des capacités en faveur des structures chargées de la réglementation ainsi que de la lutte contre la contrebande de l’or, des diamants et autres matières précieuses. L’action reste conforme aux Objectifs du Développement Durable (ODD). Elle sera également conforme au Processus de Kimberley (PK) et au Guide de l’OCDE sur le devoir de diligence pour les chaînes d’approvisionnement responsables de minerais. La GIZ recrute pour son programme ‘Gouvernance Régionale du Secteur Extractif en Afrique de l’Ouest (GRSE) à Conakry un(e) Conseille(è)r(e) Technique Spécialiste du secteur minier artisanal. INFORMATIONS SUR LE POSTE Intitulé du poste : C.T Spécialiste du secteur minier artisanal Statut : Personnel National de droit guinéen Bande de rémunération : 4 T Lieu d’affectation : Conakry Date d’affectation : 01 Septembre 2019 Supérieur hiérarchique : Mathis Hemberger Nature du contrat : CDD de 12 mois renouvelable  Mission du poste Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes : • L’élaboration et l’exécution de plans d’action et des activités en collaboration avec des partenaires multipartites et d’autres acteurs importants conformément aux grandes lignes du programme de la GIZ ; • L’exécution des tâches relatives aux activités du projet convenues avec les parte¬naires internes et externes, les accords passés au sein de l'équipe ou en consulta¬tion avec le supérieur hiérarchique ; • La contribution à la préparation et à la mise en œuvre du processus de pilotage avec des partenaires clés du secteur privé, de l’Etat et de la société civile aux ni¬veaux régional, national et local ; • L’intégration des résultats et des réalisations dans le travail d'équipe et le soutien aux activités avec tous les groupes pertinents ; • La gestion des connaissances et de l’innovation et la diffusion de l’information aux groupes cibles ainsi que des ateliers, séminaires, etc.  Principales tâches 1. Services de conseil professionnel : Le(la) Conseille(è)r(e) Technique : • conseille les institutions partenaires : identification des besoins, identification du soutien / de l'expertise externe, développement de concepts et de stratégies, contri¬butions techniques ; • aide à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action et activités du projet en étroite collaboration avec les partenaires ; • élabore les termes de référence et gère la sélection et la supervision de tiers pour la mise en œuvre des activités du projet, y compris l'évaluation des services fournis ; • gère la conception, la préparation et la mise en œuvre d'ateliers, séminaires et autres événements sur des sujets liés aux domaines d'activités du projet ; • assure la production de rapports d'activités dans le format requis par l'équipe en Guinée et d’une manière large dans la région de l’UFM ; • surveille l'avancement du projet, analyse les rapports et les documents concernant l'avancement des programmes communs, veille à l'assurance qualité, identifie les déficits et les goulots d'étranglement et recommande différentes options de gestion au Chef de projet ; • veille à ce que les services répondent aux besoins des partenaires. Mise en réseau et collaboration Le(la) Conseille(è)r(e) : • assure la coopération, les contacts réguliers et le dialogue avec les partenaires lo¬caux et externes ; gère les relations extérieures et coopère avec les communautés locales, les partenaires du secteur public (ministères, départements et agences), les structures non gouvernementales et les personnalités importantes dans l'environne¬ment du projet ainsi qu'avec d'autres projets, dans le but d’entretenir et de maintenir de bonnes relations de travail ; • communique sur les intérêts et les efforts locaux, informe le responsable du projet et facilite l'échange d'idées et d'informations au profit du programme ; • effectue régulièrement des voyages en fonction des besoins et des exigences du projet. 3. Gestion des connaissances Le conseiller technique : • collecte des informations sur le projet et assure le transfert des connaissances ; • assure l'élaboration, jusqu'au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts sec¬toriels, y compris de lignes directrices, de guides et de procédures ; • prépare les contributions pertinentes aux différents rapports du projet, y compris les rapports d'activités annuels, et fournit des contributions pour d'autres rapports de¬mandés par le chef de projet et le siège de la GIZ ; • soutient les activités de recherche et les enquêtes sur des thèmes politiques perti¬nents pour les programmes communs. 4. Fonctions de gestion et de coordination Le(la) Conseille(è)r(e) devra : • aider à la planification du projet ou à l'élaboration des concepts et des stratégies du projet, puis en assurer la mise en œuvre ; • utiliser l'outil de gestion de projet GIZ, Capacity Works, pour gérer son paquet d’activités ; • coordonner et hiérarchiser les activités du projet au niveau national en coopération avec les partenaires et le chef de projet, tant en termes de préparation organisation¬nelle que de mise en œuvre des activités. • assurer la gestion et le suivi du budget de son paquet d’activités, en concertation avec le responsable du contrat et de la coopération et le Chef de projet • collecter des informations pertinentes pour des activités et des missions communes • prendre les mesures appropriées pour assurer la continuité de la mise en œuvre opérationnelle du programme en l'absence du Chef de projet, 5. Autres responsabilités Le(la) Conseille(è)r(e) • effectuera d'autres activités et tâches selon les directives de son superviseur. Qualifications, compétences et expérience requises 1. Qualifications • Diplôme universitaire (licence, maîtrise / doctorat ou équivalent) en sciences poli¬tiques, juridiques ou économiques ou en sciences naturelles ; idéalement avec une spécialisation en gouvernance des ressources extractives ou un domaine équivalent. Expériences professionnelles • Au moins cinq (5) années d'expériences professionnelles dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de la gouvernance des ressources extractives, en parti¬culier de l'exploitation minière artisanale, du processus de Kimberley et des chaînes d'approvisionnement en minerais. • Expérience de travail dans un contexte régional, auprès de donateurs ou du secteur privé, un atout. • Très bonne compréhension des questions liées à la bonne gouvernance dans le secteur extractif. • Connaissance des principales parties prenantes et des institutions gouvernemen¬tales chargées de réglementer le secteur minier en République de Guinée. • Connaissance des initiatives internationales de bonne gouvernance visant à amé¬liorer la gestion du secteur extractif (p.ex. ITIE, PK, OCDE, ODD) ainsi que des efforts nationaux visant à améliorer la gestion du secteur extractif. 2. Autres connaissances/compétences • Excellentes compétences en gestion et en organisation et capacité à travailler de manière autonome. • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels connexes ainsi que du téléphone et d’Internet) et des applications informatiques (tel que MS Office). • Disponibilité pour des voyages d’affaires réguliers (y compris à l’étranger) • Langues : Pour le poste à pourvoir, une excellente maîtrise de l'anglais et du fran¬çais, à l'oral et à l'écrit, est requise. • Acquisition des qualifications requises dans le domaine de compétence. Les me¬sures de formation appropriée sont choisies en consultation avec les cadres supé¬rieurs / responsables hiérarchiques concernés. CANDIDATURE Dossier de candidature • une lettre de motivation ; • un CV actualisé avec au moins 3 références joignable avec adresses complètes ; • copies légalisées des diplômes et attestations ; • un extrait de casier judiciaire. Adresses Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature au PLUS TARD LE VENDREDI 02 Août 2019 à 13H00 : • Physique en déposant le dossier de candidature dans une enveloppe portant la mention « Candidature C.T Spécialiste du secteur minier artisanal au programme GRSE de la GIZ » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ; • Electronique en envoyant le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de NB : Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contacté pour la suite de la procédure. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

AVIS DE RECRUTEMENT Réf : 11/182

• Contexte

  Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international. Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux. Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016. Le Programme de Développement et d’Assainissement Urbain en Guinée « SANITA » est financé dans le cadre du 11^ème FED et mis en œuvre par Enabel, agence Belge de développement. L’objectif général de l’intervention SANITA est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia le projet adopte une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant aux enjeux de la gestion des déchets solides, de l’assainissement et du désenclavement des quartiers. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, Enabel recherche.

• Poste :

 

Catégorie	Fonction	Nombre	Projet	Lieu d’affectation
G4	Technicien de chantier (voirie / drainage ainsi que zone de tri et de transit des déchets)	03	SANITA	Conakry

 

• Salaire brut selon l’expérience professionnelle :  

  Catégorie G4 : 5.807.680 GNF à 6.678.832GNF

1. 1. Avantages : rémunération en fonction de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale, pécule de 13^ième mois, couverture d’assurance santé ; prime mensuelle de logement. 

• Type de contrat : CDI conformément aux dispositions du code du travail en vigueur en République de Guinée.

 

• Description et objectif de la fonction :

  Les descriptions complètes du poste sont disponibles sur le lien https://guineejobs.com/jobs/wp-content/uploads/2019/07/TDR-Ingenieur-INTEGRA-IM-Infras.pdf

• Dossier à fournir obligatoirement

 

• Une lettre de motivation présentant vos qualités et expériences par rapport à la fonction ;
• Un curriculum vitae actualisé et détaillé ;
• Les copies certifiées des diplômes pertinents (au moins une licence en génie civil) et des attestations de travail seulement (pas les attestations de formations courtes et/ou non pertinentes par rapport à la fonction) ;
• L’extrait de casier judiciaire ;
• Les références d'au moins deux précédents employeurs.

La qualité de la constitution du dossier de candidature est un critère de sélection La procédure de sélection prévoit des tests écrits et des interviews. Intéressé(e) ?  Le dossier de candidature doit être adressé au Représentant Résident Enabel Guinée– sous forme électronique tout en indiquant l’intitulé du poste à l’objet de votre message au plus tard le 11 juillet 2019 à 23h 59mn à l’adresse suivante : rhue.gin@enabel.be Note : Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines. Fait à Conakry, le 02 juillet 2019

Enabel Agence Belge de Développement Avis de recrutement Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux Enabel en Guinée met en œuvre un nouveau portefeuille bilatéral (45M€). Le portefeuille est structuré à travers 3 piliers (entreprenariat, droits sexuels et reproductifs et formation) et les activités sont réalisées sur l’axe géographique de Conakry, Kindia, Mamou entre 2019-2023. En plus, en complément du programme bilatéral, deux programmes d’envergure sous financement de l’Union Européenne (UE) viennent également d’être lancés en 2018 sur le même axe géographique (le programme SANITA villes propres et le programme INTEGRA Enabel d’appui à l’insertion socio-économique des jeunes). Afin de mettre en œuvre les nouveaux engagements signés en 2018 pour un volume total de 115M€, les défis sont encore importants et une nouvelle équipe Enabel en Guinée d’environ 100 collaborateurs nationaux et 20 internationaux, est en cours de construction. Dans le cadre du nouveau Portefeuille guinéo-belge 2019-2023, l’Agence Belge de Développement, Enabel en Guinée, recrute le personnel ci-après :

N°	Fonction	Nombre	Localisation	Catégorie
		Poste
1	Ingénieur Infrastructures (INTEGRA)	1	Mamou	6
2	Techniciens (DPO) en construction des infrastructures (Génie Civil) INTEGRA	3	Mamou	4

Nous vous offrons : Type de contrat proposé : CDI. Catégorie salariale : selon barème Enabel Guinée + prime de fin d'année + assurance soins de santé pour l’employé et sa famille. Les candidats(tes) intéressés(es) devront déposer un dossier de candidature comportant une lettre de motivation, un curriculum vitae actualisé, les copies des diplômes et attestations. Le dossier doit être adressé au Représentant Résident Enabel Guinée– sous forme électronique tout en indiquant l’intitulé du poste à l’objet de votre message à l’adresse suivante : rhue.gin@enabel.be au plus tard le 11 juillet 2019 à 23h59mn. Les descriptions complètes des postes sont disponibles sur les liens https://guineejobs.com/jobs/wp-content/uploads/2019/07/TDR-Ingenieur-INTEGRA-IM-Infras.pdf https://guineejobs.com/jobs/wp-content/uploads/2019/07/Techniciens-DPO-en-construction-des-infrastructures-modif-1.pdf A noter : seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite des processus. Fait à Conakry, le 02 juillet 2019

Recrute UN (E) ASSISTANT (E) COMPTABLE ET FINANCIER (E) Grade : GS5 Lieu d’affectation : CONAKRY Type de contrat : FIXED TERM Durée : 1 AN RENOUVELABLE Date de clôture de la publication : 09/JUILLET/2019 Les dossiers de candidature seront envoyés uniquement par le système de recrutement de l'UNICEF (TMS) en cliquant sur le lien ci-dessous : https://unicef.sharepoint.com/sites/portals/hr/Pages/Staffing/Vacancies.aspx?job=523393 Conteste Organisationnel Basé à Conakry et sous la supervision de l’Administrateur (trice) des Finances, l’Assistant (e) Comptable et Financier (e) contribue à l’atteinte des objectifs de la section des Operations qui sont d’améliorer la gestion financière du pays ainsi que le support opérationnel à la mise en oeuvre des programmes de l’UNICEF. Objectifs du poste L’Assistant (e) Comptable et Financier (e) sera responsable de produire une variété des tâches spécialisées dans la fonction financière et comptable tout en assurant des résultats précis, livrés à temps et en conformité avec les règles et politiques financières de l’UNICEF. Taches principales

• • Soutien efficace et efficient en gestion financière et budgétaire ;

 

• • Contrôle et assurance qualité efficaces et efficients des transactions financières, détection et prévention des fraudes ;
• • Soutien efficace et efficient des services de gestion des biens et de soutien administratif à la mise en oeuvre des activités du Programme ;
• • Maintien de relations de travail efficaces avec les partenaires de mise en oeuvre, les autorités locales et d’autres organismes.
• • Aider à tous les aspects liés à la préparation des rapports, à la compilation des données et aux réponses aux questions sur les contributions de fonds annoncées, les fonds reçus, les ajustements apportés pour assurer la conformité financière, l’exactitude et l’exhaustivité des données à inclure dans l’état des comptes et l’ajustement des budgets ;
• • Préparer des rapports financiers et budgétaires récurrents à l’intérieur et à l’extérieur de VISION, les calendriers de compte ainsi que les rapports spéciaux nécessaires à la préparation du budget, des audits ou pour toute autre raison ;
  • • Entreprendre l’analyse des prévisions de trésorerie mensuelle par Section du Programme et par Unité des Operations et aider les Assistants/Associates du Programmes et Opérations à déterminer les besoins de trésorerie et les décaissements sur une base mensuelle.
  Dans le cadre du HACT l’Assistant (e) Comptable et Financier (e) effectuera les taches suivantes :
  • • Apporter un soutien technique et opérationnel efficace et efficient à la mise en oeuvre de la HACT ;
  • • Effectuer des vérifications ponctuelles des activités d’assurance ou y participer, pour la mise en oeuvre du HACT ;
  • • Rapporter sur les problèmes critiques, les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels concernant la gestion de la trésorerie, la tenue de systèmes et de registres comptables appropriés et les rapprochements bancaires par les partenaires de mise en oeuvre ;
  • • Déterminer les domaines de renforcement des capacités des partenaires de mise en oeuvre au niveau local (niveau communal et communautaire), prépare le matériel de formation, donne de la formation ou recommande des moyens de donner de la formation aux partenaires d’exécution ;
  • • Aider à la formation des partenaires d’exécution en matière de prévention et de détection de la fraude et/ou à la diffusion de la Politique anti-fraude de l’UNICEF.
  Qualifications et compétences requises  
• • Etre de nationalité Guinéenne ;
• • Avoir un diplôme de fin d’étude secondaire de préférence complété par une formation en comptabilité, finance, ou en administration des affaires ;
• • • • Une expérience en gestion administrative et financière serait un atout ;
• • Avoir minimum 04 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité ;
• • • Parler et écrire couramment le français. Une connaissance des langues locales serait un atout.
  Dossier à fournir : Un CV, une fiche P11 dument rempli, et la copie du diplôme le plus élevé.

Our vision is of a world where no one is blind from avoidable causes and where visually impaired people participate equally in society. Each year, we improve the lives of millions of people in the poorest parts of the world. Sightsavers is growing rapidly and offers a great place to work within easy reach of London and Brighton. Title: Programme Officer – Integrated NTDs/WASH/SBCC Location: Salary: Local T’s&C’s apply Contract: 2-3 year Fixed Term Contract Accelerating the Sustainable Control and Elimination of Neglected Tropical Diseases (ASCEND) is a high profile, high value, multi-partner programme, which will make a significant contribution to the control and elimination of the 5 PC NTDs across 13 countries. Sightsavers is the lead supplier and responsible for overall delivery in line with contractual agreements within a consortium structure. Sightsavers is recruiting for a Programme Officer who will work with the Programme Optimisation unit to ensure the smooth delivery of the integrated MDA targets and WASH and Behavioural Change activities, according to the contractual milestones together with the designated country principal and delivery partners in 13  designated countries as part of the ASCEND programme. About the role The main responsibilities for this role will include:

•      Providing direct programme support to country teams on the roll out of integrated MDA, including the use of all ASCEND management and programme implementation tools and protocols;
• Coordinate and oversee the “WASH Sector Dialogue” aligned with the national structures and processes, to establish the criteria and process to target investment in water and sanitation services supply and demand to areas with high levels of NTD endemicity;
• Ensure WASH and SBCC approaches align with the WHO and NNN “WASH and Health Working Together: a “how to guide for NTD programmes”
• Facilitate the delivery of capacity building support in close coordination with the Coordinator-Implementation (HSS) that enhances the effectiveness of integrated NTDs, WASH and SBCC to government and implementing partners.
• Align learning, documentation and reporting systems with designated countries to that adopted across the ASCEND programme;

About you As the ideal candidate for the role you will be degree educated (or similar) in public health or other development related field, such as WASH. You will have a background and knowledge of Behavioral Change and communication planning, water sanitation for public health programmes and working experience of African context. Having knowledge of NTD’s and/or other health interventions is an advantage and an intermediate level of French speaking is desirable, but not essential. This is not an exhaustive list of duties or required professional skills, so if you are interested in the role and finding out more please read the complete Job Description for further details. Closing date: 23 July 2019 Interview date: 01 July 2019

How to apply

To apply, and for further details about the role, please download an application pack from on our web site http://www.sightsavers.org/vacancies/ and the equal opportunities form and return by email as two separate documents to jobs@sightsavers.org.  As an equal opportunities employer we actively encourage applications from all sections of the community.  Qualified people living with a disability are particularly encouraged to apply.

Numéro d’Annonce : SMD/HR/27052019/ Superviseurs forage Appel de candidatures Internes et Externes

03 Superviseurs forage:

Superviseurs forage

P O S T E

Etabli le: 27/05/2019

 

DEPARTEMENT

Mine

1 – TACHES PRINCIPALES

·        Travailler avec le personnel  de logistique pour s'assurer que les équipements  de  travail sont disponibles; ·        Faciliter les réunions de changement de poste tous les matins; ·        Gérer et évaluer les performances des chefs d’équipes  et des techniciens nationaux; ·        Superviser et diriger l'équipe de forage. ·        S'assurer que les objectifs  de production  en termes de  foration sont atteints ; ·        S'assurer que la durée de vie des consommables de forage est optimisée ; ·        S'assurer que la discipline dans les équipes de travail est maintenue ; ·        Former des chefs d’équipes et autres foreurs dans l'équipe ; •   Veiller à la compréhension et au respect des procédures standards d'exploitation, des pratiques de sécurité et des autres documents pertinents au lieu du travail. •  Assurer un environnement de travail sûr en établissant des rapports d'incident / d'accident, des normes élevées en matière d’hygiène, de sécurité, des procédures de travail sûres et une participation active aux programmes et réunions sur la santé / la sécurité; •  Assurer la gestion du personnel national, y compris l'organisation des postes de travail, les congés annuels, la fixation d'objectifs de formation en liaison avec la supervision des superviseurs d'équipes et du coordinateur de la formation; •  Communiquer directement avec le personnel de maintenance pour coordonner et planifier la maintenance de l'équipement, et toujours être informé de l'étape de la maintenance; •  Assurer la disponibilité des équipements et des produits nécessaires pour répondre aux exigences du travail; ·        S'acquitter d'autres tâches instruites par ses supérieurs.

-

2 – QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & COMPETENCES:

Qualifications Minimales: Bac + 5 en Ingénierie Mine ou tout autre diplôme équivalent et  un Certificat de Qualification Professionnelle de Foreur, Expérience Minimale: 03 ans d’expérience au même Poste Compétences Informatiques: Maitrise parfaite de Word et Excel. Aptitudes Une bonne connaissance et une maîtrise des équipements de forage, des notions en Géologie-Topographie, une bonne maîtrise du français, de l’anglais, de l’outil informatique et bureautique. Etre doté d’une forte capacité managériale Avoir un  sens de l’anticipation, Etre un bon relationnel Etre organisé et disponible.

Les candidatures sont reçues dans l’urne placée à l’entrée des visiteurs (command room)   ou avec l’adresse Emails : lefa.recrutement@nordgold.com et au bureau de  Conakry : immeuble Moussoudougou-4ème étage -Résidence 2000-commune de Matam-BP2162 au plus tard  le  25  juin  2019  à 16 h 00  Dossiers à fournir : -        Demande manuscrite ; -        Diplômes, Certificat de Travail et Attestations. -        Photocopie de la Carte Nationale d’Identité guinéenne en cours de validité ; -        CV actualisé. Le tout dans une enveloppe portant la mention «SMD / Superviseurs forage /27052019»  Directrice des Ressources Humaines Tatiana Korneyko

Numéro d’Annonce : SMD/HR/ Analyste Business Système Appel de candidatures internes et externes

01 Analyste Business Système :

Analyste Business Système

P O S T E

Etabli le: 15/05/2019

 

DEPARTEMENT

BSN

1 – TACHES PRINCIPALES

·        Exécuter des projets de gestion des bases de données en optimisant les supports et rapports de développement de tableaux de référence. ·        Automatiser la saisie de données avec des tablettes, Android etc. ·        Exécuter des projets d’amélioration continue: concours d’idées, visualisation, formations. ·        Analyser les besoins des départements en s’appuyant sur des méthodes. ·        Analyser, comprendre les objectifs, les activités et l’environnement de l’entreprise. ·        Documenter, prioriser les besoins des métiers en rédigeant des suggestions d’amélioration.                                  Promouvoir les technologies nouvelles (vulgarisation, information, formation) ·        Comprendre, analyser et modéliser les processus de l’entreprise en vue de les améliorer. ·        Concevoir en collaboration avec les Responsables de départements des processus des d’évaluation et validation des solutions. ·        Proposer et évaluer des solutions informatiques et/ou organisationnelles pour répondre aux besoins ·        Vérifier la conformité des solutions mises en œuvre avec les besoins analysés. ·        Dénicher des procédures et processus couteux, longs et inappropriés au sein des départements afin de proposer des solutions idoines. ·        Respecter les procédures, consignes et politiques en matière de sécurité à Nordgold en général et à Lefa en particulier. ·        Effectuer toutes autres tâches demandées par la hiérarchie dans le cadre du département Business Système de la SMD.

2 – QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & COMPETENCES:

Qualifications Minimales: Bac+ 4 en économie ou en management ou tout autre diplôme équivalent Expérience Minimale: 3 Ans au même Poste Compétences spécifiques: Maitrise des Outils de travail (5S, OEE, VSM, BI: Power BI, Tableau, Click View etc.) Compétences Informatiques: Maitrise des Logicielles de travail MS Office: Excel, PowerPoint, Entreprise SCADA systèmes, connaissances de base SQL, la connaissance des systèmes de dispatching est un avantage. Aptitudes Expérience de travail dans un environnement multinational Excellentes compétences en communication et en leadership Compétences en gestion des projets Français et anglais riches, Malinké est un avantage.

 Les candidatures sont reçues dans l’urne placée à l’entrée des visiteurs (command room)   ou avec l’adresse Emails : lefa.recrutement@nordgold.com et au bureau de  Conakry : immeuble Moussoudougou-4ème étage -Résidence 2000-commune de Matam-BP2162 au plus tard  le vendredi  14  juin  2019  à 12 h 00  Dossiers à fournir : -        Demande manuscrite ; -        Diplômes, Certificat de Travail et Attestations. -        Photocopie de la Carte Nationale d’Identité guinéenne en cours de validité ; -        CV actualisé. Le tout dans une enveloppe portant la mention «SMD / Business Système Analyste /15052019» Directrice de l’Administration & des Ressources Humaines Tatiana Korneyko

LA COMPAGNIE DES BAUXITES DE GUINÉE S.A RECHERCHE POUR SON SITE DE KAMSAR UN (01) INGÉNIEUR DE PROJETS MÉCANIQUES (H/F) EXTERNE La Compagnie des Bauxites de Guinée en abrégé CBG S.A., est une société de production de bauxite métallurgique créée en 1963. Établie selon les lois de l’État du Delaware (USA) et inscrite au Registre des Activités Economiques de la République de Guinée, la CBG a commencé sa production en 1973 et est présente sur plusieurs sites (Mine à Sangarédi, Usine à Kamsar et Bureaux de liaison à Conakry). En tant que multinationale appartenant à 51% au Consortium Halco (Rio Tinto/Alcan, Alcoa, et Dadco) et à 49% à l’Etat Guinéen, la CBG joue un rôle majeur dans l’économie de la Guinée. Dans ce cadre nous recherchons un Ingénieur de Projets Mécaniques. 1. Principales Fonctions : Relevant du surintendant projets, le titulaire du poste gérera les projets d’investissement pluridisciplinaires de la CBG approuvés par la Direction Générale, conformément aux objectifs de maintien, d’amélioration et/ou d’augmentation de capacité des installations ou équipements mécaniques de production, selon les indicateurs de performance en terme de coût, qualité, délai, santé sécurité & environnement. A ce titre, il aura pour principales responsabilités: • Réaliser les études d’ingénierie mécanique(EWO) de CBG suivant les besoins exprimés par les clients ; • Piloter les projets de Génie Mécanique inscrits dans le budget d'investissement de CBG en respectant les exigences qualité, coûts, délais et HSEC (Health, Safety, Environment and Community) ; • Réaliser toutes les demandes de supports techniques aux opérations (Mine, Chemin de fer, usine, Port, centrale électrique, Etc.) 2. Profil recherché • Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (DES) en génie mécanique ; • Avoir une expérience d’au moins 10 ans dans les installations de production de la bauxite ; • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques adaptés à la gestion des projets ; • Avoir piloté ou servi de ressources dans des projets complexes à composants pluridisciplinaires (civil/mécanique/électrique) ; • Avoir une bonne connaissance en anglais pour l’interprétation des documents techniques et la communication avec les consultants ; • Avoir une connaissance de base en mécanique ou en électricité ; • Savoir conduire un véhicule léger. Etre capable d’aider les autres départements dans la résolution des problèmes ; avoir les compétences théoriques et pratiques d’expert dans son domaine ; posséder des habilités de gestion en termes de planification, d’organisation, de direction et de contrôle ; avoir des aptitudes et compétences en leadership ; être méthodique ; organisé ; dynamique ; disponible, avoir un grand sens de la gestion des priorités ainsi qu’une maîtrise des règles de l’éthique. Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé, avec huit (8) photos d’identité récentes, numéro de contact rapide, de photocopie du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Lundi 20 Mai 2019 Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous: REF/IPM/Mai/2019 Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seules les candidatures retenues seront appelées. Les candidatures de la Préfecture de Boké sont vivement souhaitées

LA COMPAGNIE DES BAUXITES DE GUINÉE S.A RECHERCHE POUR SON SITE DE KAMSAR UN (01) INGÉNIEUR DE PROJETS CIVILS (H/F) EXTERNE La Compagnie des Bauxites de Guinée en abrégé CBG S.A., est une société de production de bauxite métallurgique créée en 1963. Établie selon les lois de l’État du Delaware (USA) et inscrite au Registre des Activités Economiques de la République de Guinée, la CBG a commencé sa production en 1973 et est présente sur plusieurs sites (Mine à Sangarédi, Usine à Kamsar et Bureaux de liaison à Conakry). En tant que multinationale appartenant à 51% au Consortium Halco (Rio Tinto/Alcan, Alcoa, et Dadco) et à 49% à l’Etat Guinéen, la CBG joue un rôle majeur dans l’économie de la Guinée. Dans ce cadre nous recherchons un Ingénieur de projets Civils 1. Principales Fonctions : Relevant du surintendant projets, le titulaire du poste gérera les projets d’investissement pluridisciplinaires de la CBG approuvés par le Direction Générale, conformément aux objectifs de maintien, d’amélioration et/ou d’augmentation de capacité des installations ou équipements civils de production, selon les indicateurs de performance en terme de coût, qualité, délai, santé sécurité & environnement. A ce titre, il aura pour principales responsabilités: • Réaliser les études d’ingénieries civiles (EWO) de CBG suivant les besoins exprimés par les clients ; • Piloter les projets de Génie Civil inscrits dans le budget d'investissement de CBG en respectant les exigences qualité, coûts, délais et HSEC (Health, Safety, Environment and Community) ; • Réaliser toutes les demandes de supports techniques aux opérations (Mine, Chemin de fer, usine, Port, centrale électrique, Etc). 2. Profil recherché • Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (DES) en génie civil ; • Avoir une expérience d’au moins 10 ans dans les installations de production de la bauxite ; • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques adaptés à la gestion des projets ; • Avoir piloté ou servi de ressources dans des projets complexes à composants pluridisciplinaires (civil/mécanique/électrique) ; • Avoir une bonne connaissance en anglais pour l’interprétation des documents techniques et la communication avec les consultants ; • Avoir les compétences théoriques et pratiques d’expert dans son domaine. Etre capable d’aider les autres départements dans la résolution des problèmes ; posséder des habilités de gestion en termes de planification, d’organisation, de direction et de contrôle ; avoir des aptitudes et compétences en leadership ; être méthodique ; organisé ; dynamique ; disponible, avoir un grand sens de la gestion des priorités ainsi qu’une maîtrise des règles de l’éthique. Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé, avec huit (8) photos d’identité récentes, numéro de contact rapide, de photocopie du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Lundi 20 Mai 2019 Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous: REF/IPC/MAI/2019 Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seules les candidatures retenues seront appelées. Les candidatures de la Préfecture de Boké sont vivement souhaitées