OFFRES D’EMPLOIS – GUINEE JOBS

Le Cabinet Vision Consulting International SARL (VCI) recrute pour le compte d’une société de la place une personne motivée, disciplinée, dynamique, disponible, rigoureuse ayant un sens d’organisation, un esprit d’équipe, une capacité rédactionnelle et d’analyse pouvant travailler sous pression. Intitulé du Poste : Contrôleur de Gestion Secteur d’activité : Gaz et béton Mission du Poste : Le contrôleur de gestion fournit à la Direction Générale le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise. Activités Principales : Élaboration des procédures et outils de gestion :

Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale ;
Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la direction générale ;
Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels) ;
Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité ;
Veiller au respect des procédures ;

Prévisions :

Participer à la définition des objectifs ;
Réaliser des études économiques et financières ;
Élaborer le plan à moyen terme ;
Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours ;
Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l'entreprise, les estimations de l'année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale ;

Analyse et Reporting :

Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers ;
Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs ;
Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité ;

Élaboration et pilotage du processus budgétaire :

Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers ;
Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit ;
Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année ;
Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuelles ou trimestrielles ;

Supervision, contrôle des clôtures comptables :

Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord ;
Contrôler les opérations d'inventaire des marchandises et produits finis ;
Fournir à la comptabilité les éléments extra-comptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l'activité ;

Amélioration des performances de l’entreprise :

Anticiper les dérives, mener des actions correctrices ;
Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés ;
Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies ;

Mise en place ou optimisation du système d’information :

Participation à la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l'information financière ;

Autonomie et contraintes du poste :

Autonome sur tous les aspects techniques du métier ;
Contraintes de résultats, charges de l’activité importantes ;

Profils requis pour le poste :

Écoles de Commerce ;
Master 2 spécialités contrôle de gestion système d’information et contrôle de gestion finance et contrôle de gestion ;
Master en Comptabilité-Contrôle-Audit, finance, sciences du management, stratégie d'entreprise Diplômes comptables ;
Expérience sur une fonction similaire ;
10 ans minimum dans une ou des entreprises privées employant à temps plein au moins 100 salariés.

Compétences techniques :

Maîtrise de l'utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP… ;
Bonnes compétences en finance et comptabilité ;
Compétence en analyse de données ;
Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise
Français - Anglais indispensables ;

Aptitudes personnelles :

Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l’information ;
Disponibilité et forte capacité de travail ;
Capacité d'organisation et de planification ;
Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise ;
Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes ;
Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions ;
Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres ;
Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels.

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae (CV), de deux photos d’identité, de photocopie (s) du ou des Diplôme (s) et Attestation(s), devra être adressé au plus tard le 23 février 2020 Au siège de Vision Consulting International sis à Kipé (sur la T2) non loin de Prima center direction centre émetteur deuxième ruelle sur la droite, commune de ratoma ou aussi par courriel à vci@visionconsulting-vci.com avec l’intitule du poste à l’objet de votre courriel. Pour toutes informations veuillez-vous adresser par téléphone au (+224) 654 120 00 01/628 36 55 02/662 00 45 61 du Lundi au Vendredi, de 9h à 17h.

Emploi, x

1 mois depuis

Vision Consulting International

Responsable Technique

Le Cabinet Vision Consulting International SARL (VCI) recrute pour le compte d’une société de la place une personne motivée, disciplinée, dynamique, disponible, rigoureuse ayant un sens d’organisation, un esprit d’équipe, une capacité rédactionnelle et d’analyse pouvant travailler sous pression. Intitulé du Poste : Responsable Technique Secteur d’activité : Electricité Mission du Poste : Le Responsable Technique est garant de la bonne réalisation des prestations techniques de la société dans les règles de l’art, conformément aux normes de sécurité et en assurant une bonne rentabilité. Il anime et développe une équipe de Techniciens et est garant de la satisfaction des Clients. Activités Principales :

Atteindre les objectifs budgétaires mensuels et annuels de réalisation, de facturation et de rentabilité des projets, fixés par la hiérarchie ;
Positionner la santé/sécurité comme une priorité dans ses actions et dans l'atteinte des résultats. S'engager à ce que les collaborateurs disposent de toute la connaissance nécessaire pour appliquer et faire appliquer les règles de Qualité, Sécurité et Environnement propres au site, à l'entreprise et au code du travail ;
Organiser et superviser le bureau d’Etudes ;
Mettre en place les outils et méthodes de la performance de l’activité ;
Planifier et encadrer les travaux des Techniciens et de Sous-traitants sur l’ensemble des projets du groupe dans le strict respect des règles de sécurité ;
Assurer la veille commerciale, développer son activité et le relationnel client. Vous êtes garant de l'image de l'entreprise (satisfaction client). Contrôler et confirmer le prix de vente final lors de la remise des offres. Vous êtes le garant des solutions techniques et d'exécution ;
Se maintenir informé de l’évolution des techniques et des normes en matière d’électricité afin de fournir aux Clients les solutions et prestations les plus efficaces et compétitives ;
Manager les équipes sous sa responsabilité, Vous êtes le garant du climat social et du planning de charge des équipes ;
Proposer les entrées et sorties du personnel, mutations, revue de rémunération, et définir les plans de formation et de développement ;
Recenser et connaitre l’ensemble du parc de matériel électrique existant chez les principaux Clients ;
Remonter les informations sur la veille concurrentielle ;
Etablir dans les temps requis, tous les rapports d’activités demandés par la hiérarchie ;

Autonomie et contraintes du poste :

Autonome sur tous les aspects techniques du métier,
Contraintes de résultats, charges de l’activité importantes.

Profils requis pour le poste :

Ingénieur en Electricité ou Electromécanique ;
Expérience en management d´équipe, planification de projet ;
Expérience sur une fonction similaire :
10 ans minimum dans une ou des entreprises privées employant à temps plein au moins 20 salariés.

Compétences techniques :

Excellent relationnel, Orientation client ;
Bonnes Connaissances techniques en électricité ;
Bonne maitrise des outils de dimensionnement (Ecodial, Sispro, Caneco, …) et de dessins ( Autocad) ;
Bonne maitrise des outils de planification (Ms Project, …) ;
Solides connaissances informatiques ;
Français - Anglais indispensables.

Aptitudes personnelles :

Leadership pour fédérer et mobiliser les équipes et les faire évoluer ;
Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs externes et internes (les techniciens, mais aussi les opérationnelles non-Techniques) ;
Disponibilité et forte capacité de travail ;
Capacité d'organisation et de planification ;
Sens du service, capacité de décision, anticipation ;
Initiative, Ecoute, disponibilité, communication avec les équipes, Être valeur d'exemple, Favoriser régulièrement la coopération interne ;
Transversalité, Mettre en œuvre des solutions pérennes pour l’entreprise ;
Rigueur, Travailler dans un esprit de solidarité et de responsabilité ;

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae (CV), de deux photos d’identité, de photocopie (s) du ou des Diplôme (s) et Attestation(s), devra être adressé au plus tard le 23 février 2020. Au siège de Vision Consulting International sis à Kipé (sur la T2) non loin de Prima center direction centre émetteur deuxième ruelle sur la droite, commune de Ratoma ou aussi par courriel à vci@visionconsulting-vci.com avec l’intitule du poste à l’objet de votre courriel. Pour toutes informations veuillez-vous adresser par téléphone au (+224) 654 120 00 01/628 36 55 02/662 00 45 61 du Lundi au Vendredi, de 9h à 17h.

Emploi, x

1 mois depuis

Vision Consulting International

Responsable Commercial

Le Cabinet Vision Consulting International SARL (VCI) recrute pour le compte d’une société de la place une personne motivée, disciplinée, dynamique, disponible, rigoureuse ayant un sens d’organisation, un esprit d’équipe, une capacité rédactionnelle et d’analyse pouvant travailler sous pression. Intitulé du Poste : Responsable Commercial Secteur d’activité : Electricité Mission du Poste : Sous l’autorité du Directeur Général, le Responsable Commercial assure la définition de la stratégie et politique commerciale de l’entreprise, sa mise e œuvre et son pilotage. Activités Principales : Définition de la stratégie commerciale :

Définir, appliquer, faire appliquer et animer la stratégie commerciale en accord avec la stratégie globale du Groupe ;
Analyser les remontées d'informations du terrain issues de la force commerciale afin d'identifier les évolutions du marché et le positionnement de l'entreprise sur ce marché ;
Déterminer la nature et les volumes des produits à lancer, maintenir ou abandonner ;
Identifier des cibles commerciales pertinentes pour la force commerciale et définir des objectifs individuels et/ou collectifs de développement du chiffre d'affaires ;

Pilotage et mise en œuvre de la politique commerciale :

Diriger et animer la force commerciale : accompagnement des commerciaux sur le terrain, conseils réguliers sur l'approche commerciale et les messages à envoyer aux clients... ;
Veiller au bon dimensionnement des équipes commerciales et recruter le cas échéant de nouveaux collaborateurs ;
Organiser les liens avec les autres directions de l'entreprise ;
Contribuer au développement de partenariats bénéfiques pour l’entreprise avec des fournisseurs de références ;
Assurer une synergie harmonieuse de l’activité commerciale avec les autres activités de l’entreprise ;
Prévoir au moins des réunions hebdomadaires avec l’équipe terrain ;

Développement commercial grands comptes :

Initier et suivre les comptes stratégiques pour l'entreprise ;
Mener les négociations dans le cadre de référencements ou de signatures de nouveaux contrats ;
Assurer un rôle de représentation en externe vis-à-vis des clients stratégiques : participation à des salons, conférences etc ;
Entretenir un réseau de prescripteurs ;

Suivi et atteinte des résultats :

Suivre les résultats commerciaux individuels et collectifs, et valider l'atteinte des objectifs ;
Atteindre les objectifs de chiffres d’Affaires, de marges et de recouvrement ainsi que les objectifs qualitatifs ;
Elaborer et mettre en en place des indicateurs clés et des tableaux de bord pour mesurer la performance de la direction : taux de réalisation du CA, taux de marché gagnés par rapport aux sollicitations, volume de marchés gagnés, taux de recouvrement, nombre de contrat en cours de signature, nombre de visites Clients ;
Mise en place d’une base de données des références contrats gagnés ;
Transmettre un rapport d’activités ainsi que les indicateurs de performances au moins une fois par mois à la Direction Générale.

Promotion et communication :

Contribuer à la définition et à l’application de la stratégie Marketing et Communication du groupe ;
Conseiller et aider à l'organisation d'événements visant à promouvoir l'offre de l'entreprise : salons, présentation, presse ;
Proposer des pistes d'actions et des plans de communication B to B ou B to C.

Management et recrutement des équipes :

Manager les équipes terrains. Promouvoir au sein de son équipe les valeurs de rigueur, d’engagement, de solidarité, d’éthique et de responsabilité ;
Participer avec la Direction Générale au recrutement des équipes terrain ;
Proposer les recrutements nécessaires au développement de l'activité commercial.

Autonomie et contraintes du poste :

Autonomie sur tous les aspects techniques du métier ;
Contraintes de résultats, charges des activités importantes.

Profils requis pour le poste :

Formation Technique Electricité, Commerciale et Gestion (DUT, Master, Ingénieur) ;
Expérience au minimum de 4 ans dans une fonction similaire ;
Expériences de 10 ans minimum dans une entreprise privée employant à temps plein au moins 50 salariés.

Compétences techniques :

Possède une excellente connaissance des marchés de l’électricité, des techniques de distribution/vente/promotion propres à ces marchés et il/elle maîtrise parfaitement les techniques de vente et marketing (dialogue avec des interlocuteurs variés) ;
Ses fortes compétences managériales lui permettent d'encadrer, de dynamiser ses équipes et d'assurer le recrutement et la formation de ses commerciaux ;
Gestionnaire, sa culture financière lui permet de prendre en main la réalisation de son budget et de favoriser le dialogue avec la direction financière ;
Enfin la pratique de l'anglais ouvre les portes de son entreprise à l'international ;
Très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet…)

Qualités personnelles :

Organisé et pourvu de capacités d'analyse et de synthèse, Il pilote ses projets commerciaux, planifie ses plans d'action, identifie et formalise les grands axes stratégiques du développement ;
Doté de solides capacités relationnelles, courageuses et engagé, il fédère, en interne, ses équipes commerciales et sait convaincre la direction générale sur ses choix stratégiques ;
Il fait valoir, en externe, l'offre de l'entreprise auprès de ses clients, qui peuvent être de haut niveau, et utilise son charisme pour donner une image positive de son entreprise.

Emploi, x

1 mois depuis

Vision Consulting International

Directeur Administratif et Financier (Secteur d’activité : Gaz et Béton)

Le Cabinet Vision Consulting International SARL (VCI) recrute pour le compte d’une société de la place une personne motivée, disciplinée, dynamique, disponible, rigoureuse ayant un sens d’organisation, un esprit d’équipe, une capacité rédactionnelle et d’analyse pouvant travailler sous pression. Intitulé du Poste : Directeur Administratif et financier (DAF) Secteur d’activité : Gaz et Béton Mission du Poste : Le Directeur Administratif et Financier définit, en collaboration avec la direction générale, la stratégie financière de l'entreprise et garantit sa déclinaison dans les services concernés. Il a pour mission de planifier, gérer et coordonner les activités administratives, financières et comptables de l'entreprise. Activités Principales :

Superviser, organiser et coordonner les services administratifs, comptables et financiers ;
Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique et la conformité vis-à-vis des normes comptables ;
Produire les états financiers de l'entreprise (comptes de résultat, bilans...) ;
Elaborer, mettre en œuvre et optimiser les procédures et conditions de gestion administrative de l'entreprise ;
Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord en cohérence avec les objectifs de la structure et facilitant le contrôle et le reporting ;
Gérer les flux financiers, notamment la trésorerie, et préconiser des actions correctives et amélioratives à la direction générale ;
Centraliser l'ensemble des contrats liés à l'activité administrative et financière établis par l'entreprise et intervenir en cas de litiges ;
Accompagner et conseiller la direction sur les budgets prévisionnels ;
Encadrer les équipes en charge des activités administratives et financières (trésorerie, comptabilité, contrôle de gestion, facturation, recouvrement, achats, ressources humaines, ...) ;
Gérer les relations avec les apporteurs de fonds (actionnaires, banques...) ;
Gérer la fiscalité (récupération de TVA, paiement de l'impôt sur les sociétés...) de l'entreprise ;
Diriger les services généraux (logistique, entretien, …) ;
Assurer la gestion administrative des moyens ;
Déterminer les besoins en systèmes d'information et conduire le déploiement de nouveaux outils informatiques ;
Assister la direction générale dans la gestion des instances de gouvernance
Superviser des missions d'audit interne ;
Piloter l'activité des Ressources Humaines ;
Mener une veille active sur les évolutions juridiques et réglementaires. Mettre en place les actions nécessaires à la mise en conformité de l'entreprise ;
Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers ;
Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs ;
Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité ;
Etablir tous les éléments de reporting à la Direction du Groupe dans les délais assignés ;

Autonomie et contraintes du poste :

Autonome sur tous les aspects techniques du métier ;
Contraintes de résultats, charges de l’activité importantes.

Formations et expériences

Bac +5 ou plus en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion… Ecole de commerce, Ecole d'ingénieurs complétée par une formation en gestion, comptabilité ;
Expérience au minimum de 5 ans dans une fonction similaire dont 3 ans dans le domaine de l’industrie ;
10 ans minimum dans une ou des entreprises privées employant à temps plein au moins 50 salariés.

Compétences techniques :

Maîtrise de l'utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP… ;
Bonne compétence en finances et comptabilité ;
Compétence en analyse de données ;
Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise ;
Français - Anglais indispensables ;

Aptitudes professionnelles :

Leadership et esprit d'entreprise pour fédérer les ressources et les partenaires en créant une dynamique autour de la stratégie d’entreprise ;
Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs en externe et en interne (les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers) ;
Inciter ses interlocuteurs à utiliser et à suivre des indicateurs de performance pertinents. Déployer des plans d’améliorations continues ;
Disponibilité et forte capacité de travail ;
Capacité d'organisation et de planification ;
Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise ;
Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes ;
Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions.

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae (CV), de deux photos d’identité, de photocopie (s) du ou des Diplôme (s) et Attestation(s), devra être adressé au plus tard le 23 février 2020 Au siège de vision consulting International sis à Kipé (sur la T2) non loin de Prima center direction centre émetteur deuxième ruelle sur la droite, commune de ratoma ou aussi par courriel à vci@visionconsulting-vci.com avec l’intitule du poste à l’objet de votre courriel. Pour toutes informations veuillez-vous adresser par téléphone au (+224) 654 120 00 01/628 36 55 02/662 00 45 61 du Lundi au Vendredi, de 9h à 17h.

Emploi, x

1 mois depuis

Vision Consulting International

Directeur Administratif et Financier (Secteur d’activité: Electricité)

Le Cabinet Vision Consulting International SARL (VCI) recrute pour le compte d’une société de la place une personne motivée, disciplinée, dynamique, disponible, rigoureuse ayant un sens d’organisation, un esprit d’équipe, une capacité rédactionnelle et d’analyse pouvant travailler sous pression. Intitulé du Poste : Directeur Administratif et financier (DAF) Secteur d’activité : Electricité Mission du Poste : Le Directeur Administratif et Financier définit, en collaboration avec la Direction Générale, la stratégie financière de l'entreprise et garantit sa déclinaison dans les services concernés. Il a pour mission de planifier, gérer et coordonner les activités administratives, financières et comptables de l'entreprise. Activités Principales :

Superviser, organiser et coordonner les services administratifs, comptables et financiers ;
Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique et la conformité vis-à-vis des normes comptables ;
Produire les états financiers de l'entreprise (comptes de résultat, bilans...) ;
Elaborer, mettre en œuvre et optimiser les procédures et conditions de gestion administrative de l'entreprise ;
Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord en cohérence avec les objectifs de la structure et facilitant le contrôle et le reporting ;
Gérer les flux financiers, notamment la trésorerie, et préconiser des actions correctives et amélioratives à la direction générale ;
Centraliser l'ensemble des contrats liés à l'activité administrative et financière établis par l'entreprise et intervenir en cas de litiges ;
Accompagner et conseiller la direction sur les budgets prévisionnels ;
Encadrer les équipes en charge des activités administratives et financières (trésorerie, comptabilité, contrôle de gestion, facturation, recouvrement, achats, ressources humaines, …) ;
Gérer les relations avec les apporteurs de fonds (actionnaires, banques...) ;
Gérer la fiscalité (récupération de TVA, paiement de l'impôt sur les sociétés...) de l'entreprise ;
Diriger les services généraux (logistique, entretien, …) ;
Assurer la gestion administrative des moyens ;
Déterminer les besoins en systèmes d'information et conduire le déploiement de nouveaux outils informatiques ;
Assister la direction générale dans la gestion des instances de gouvernance ;
Superviser des missions d'audit interne ;
Piloter l'activité des Ressources Humaines ;
Mener une veille active sur les évolutions juridiques et réglementaires. Mettre en place les actions nécessaires à la mise en conformité de l'entreprise ;
Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers ;
Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs ;
Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité ;
Etablir tous les éléments de reporting à la Direction du Groupe dans les delais assignés.

Autonomie et contraintes du poste :

Autonome sur tous les aspects techniques du métier ;
Contraintes de résultats, charges de l’activité importantes.

Formations et expériences

Bac +5 ou plus en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion… Ecole de commerce, Ecole d'ingénieurs complétée par une formation en gestion, comptabilité ;
Expérience au minimum de 5 ans dans une fonction similaire ;
Une expérience similaire dans le domaine de la vente du matériel électrique est un atout ;
10 ans minimum dans une ou des entreprises privées employant à temps plein au moins 50 salariés.

Compétences techniques :

Maîtrise de l'utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP… ;
Bonne compétence en finances et comptabilité ;
Compétence en analyse de données ;
Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise ;
Français - Anglais indispensables.

Aptitudes professionnelles :

Leadership et esprit d'entreprise pour fédérer les ressources et les partenaires en créant une dynamique autour de la stratégie d’entreprise ;
Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs en externe et en interne (les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers) ;
Inciter ses interlocuteurs à utiliser et à suivre des indicateurs de performance pertinents. Déployer des plans d’améliorations continues ;
Disponibilité et forte capacité de travail ;
Capacité d'organisation et de planification ;
Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise ;
Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes ;
Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions.

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae (CV), de deux photos d’identité, de photocopie (s) du ou des Diplôme (s) et Attestation(s), devra être adressé au plus tard le 23 février 2020. Au siège de Vision Consulting International sis à Kipé (sur la T2) non loin de Prima center direction centre émetteur, deuxième ruelle sur la droite, commune de ratoma ou aussi par courriel à vci@visionconsulting-vci.com avec l’intitule du poste à l’objet de votre courriel. Pour toutes informations veuillez-vous adresser par téléphone au (+224) 654 120 00 01/628 36 55 02/662 00 45 61 du Lundi au Vendredi, de 9h à 17h.

Emploi, x

1 mois depuis

GIZ

Guinée

AVIS DE RECRUTEMENT

Emploi, x

Nzérékoré , Guinée

2 mois depuis

PLAN GUINÉE

Communications and Public Relations Advisor Référence : PL-G-018/PI/FY20

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Plan International Guinée lance par le présent avis un appel à candidatures pour le recrutement de la position de Communications and Public Relations Advisor basée au Bureau National.

Vous trouverez ci-dessous un lien pour accéder à l’offre détaillée :

(1) Communications and Public Relations Advisor, basée au Bureau National

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=35933&company=PlanInt&username=

A Propos de Plan Guinée

Plan International est une organisation indépendante de développement et d'aide humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité des filles.

Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent influencé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, s'attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits de l'enfant depuis la naissance jusqu'à l'âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Nous pilotons les changements de pratiques et de politiques au niveau local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances. Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.

Procédure de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de se connecter directement sur le lien au-dessous de la position qui les intéresse pour accéder à l’offre détaillée et postuler directement en ligne au plus tard le 23 février 2020.

Le dossier de candidature devra comporter obligatoirement :

Un Curriculum Vitae détaillé comprenant : la nationalité, la mention du ou des diplômes académiques, le domaine de spécialité, le nombre d’année d’expérience dans le domaine, …
Une lettre de motivation
Un extrait du casier judiciaire datant des trois (3) derniers mois
Vos trois dernières références professionnelles (téléphones et adresses électroniques)
Les copies certifiées des diplômes et certificats de travail
Un Certificat d’aptitude médicale délivré par la médecine du travail

Aucune candidature papier ne sera recevable.

Emploi, x

Guinée

2 mois depuis

PLAN GUINÉE

Assistant(e) Administratif (ve) &Financier(e) Projet Palu (AAF Projet Palu) Référence : PL-G-017/PROG/PALU/FY20

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Lutte Contre le Paludisme, Plan International Guinée lance par le présent avis un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Assistant(e) Administratif (ve) & Financier(e) Projet Palu (AAF Projet Palu), basé(e) à Kankan.

Vous trouverez ci-dessous un lien pour accéder à l’offre détaillée :

(1) Assistant(e) Administratif(ve) &Financier(e) Projet Palu (AAF Projet Palu), basé(e) à Kankan:

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=37474&company=PlanInt&username=

A Propos de Plan Guinée

Plan International est une organisation indépendante de développement et d'aide humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité des filles.

Procédure de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de se connecter directement sur le lien ci-dessus pour accéder à l’offre détaillée et postuler directement en ligne au plus tard le 23 février 2020.

Le dossier de candidature devra comporter obligatoirement :

Un Curriculum Vitae détaillé comprenant : la nationalité, la mention du ou des diplômes académiques, le domaine de spécialité, le nombre d’année d’expérience dans le domaine, …
Une lettre de motivation
Un extrait du casier judiciaire datant des trois (3) derniers mois
Vos trois dernières références professionnelles (téléphones et adresses électroniques)
Les copies certifiées des diplômes et certificats de travail
Un Certificat d’aptitude médicale délivré par la médecine du travail

Aucune candidature papier ne sera recevable.

Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi, une politique de Tolérance Zéro à la fraude et est engagée pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et l’équité du genre ; les procédures de recrutement reflètent ces valeurs.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Plan a adopté des politiques de protection de l’enfant et de l’équité du genre qui font partie intégrante de ses procédures de recrutement.

Emploi, x

Kankan , Guinée

2 mois depuis

MINISTERE DE LA SANTE

APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L’UAGCP

PROROGATION DE L'APPEL À CANDIDATURE DU 9 JANVIER 2020 POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'UAGCP CONTEXTE ET JUSTIFICATION Le Gouvernement de la République de Guinée et les bailleurs de fonds dont Gavi, Fonds Mondial et Banque Mondiale, se sont accordés sur la nécessité de mettre en place une Unité d’Appui à la Gestion et à la Coordination des Programmes (UAGCP) au sein du Ministère de la Santé (MS). Le but étant une amélioration des mécanismes de gestion financière et la création de synergies entre les départements techniques en charge de la mise en œuvre des programmes à travers un renforcement de capacités graduel de ces programmes financés par les fonds externes. Par arrêté NA/2019/1567/MS/SGG du 30 avril 2019, il est créé une Unité d’Appui à la Gestion et à la Coordination des Programmes « UAGCP » au sein du Ministère de la Santé, placée sous l’autorité directe du Secrétaire Général qu’en assure la supervision avec le comité de pilotage. Le présent appel à candidature vise à recruter le personnel de l'Unité d’Appui à La Gestion et à Coordination des Programmes (UAGCP) pour les postes suivants :

Un(e) Coordonateur (trice)
Un(e) Responsable de Portefeuille :
Un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ière)
Un(e) Spécialiste en Passation des Marchés
Un(e) Responsable Spécialiste en Suivi et Évaluation
Un(e) Chef(fe) Comptable
Deux Comptables
Un(e) Assistant(e) de Direction

Les termes de références de tous les postes ainsi que le canevas du CV sont disponibles sur le lien suivant: https://1drv.ms/u/s!AsrLxo7E-aL8gtMqAWdMgCwxxk2NnA?e=3aODqz Les dossiers de candidatures s'effectueront à compter de la date de publication du présent appel à candidature pour une durée de d'une (1) semaines du Lundi au Vendredi, de 9h à 17h soit du 23/01/2020 au 31/01/2020 inclus (voir termes de références rubrique instructions aux candidats pour plus de détails). Pour toutes informations veuillez-vous adresser par courriel à recrutementUAGCP@visionconsulting-vci.com ou par téléphone au (+224) 654 120 004/654 120 000/654 120 001 du Lundi au Vendredi, de 9h à 17h.

Emploi, x

Guinée

2 mois depuis

Aboubacar Sidiki DOUMBOUYA

APPEL A CANDIDATURE: Le cabinet Vision Consulting International recrute pour le compte d’une société de place des Additiveurs

Emploi, x

Nzérékoré , Guinée

3 mois depuis

GIZ

Guinée

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE GIZ-CHARGE DES ACHATS

Emploi, x

3 mois depuis

Enabel

Guinée, Conakry

Assistant(e) Technique Nationale Autonomisation économique des Femmes (ATN AUTO)

Poste : Assistant(e) Technique Nationale Autonomisation économique des Femmes (ATN AUTO)

Lieu d'affectation : Kindia avec de fréquents déplacements sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou

Catégorie salariale : échelle 6 avec un salaire brut entre 14.598.0472 GNF et 15.474.380 GNF (selon nombre d’années d’expérience pertinente) + prime de fin d'année + assurance soins de santé pour l'agent et sa famille.

Durée : Entre 4 ans et 5 ans (Fin prévue pour 2023)

Prise de service : au plus tard le 01/01/2020

OBJECTIFS DE LA FONCTION

L’Assistante Technique Autonomisation économique des Femmes met en œuvre sous la supervision du Responsable de l’Intervention Entrepreneuriat Féminin (IEF) du Programme ENTREPRENA l’ensemble des activités visant à développer l’Entrepreneuriat Féminin sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou.

Elle/Il appui les femmes entrepreneurs à développer leurs activités, économique respectivement à créer des nouvelles opportunités en tenant compte de leurs besoins particuliers et s’efforce à contribuer à l’atténuation des freins et obstacles spécifiques auxquelles sont confrontées entrepreneuses. Les femmes entrepreneuses sont au centre de son action qu’il /elle accompagne dans la durée afin de rentabiliser davantage leurs activités existantes ou nouvelles, de leur permettre la création d’une entreprise viable dans un environnement plus propice, respectivement de faciliter l’accès à un emploi décent et de qualité.

L’intervention Entrepreneuriat Féminin est mise en œuvre en étroite collaboration avec les autres interventions du Programme ENTREPRENA, l’Entrepreneuriat agricole et l’Entrepreneuriat urbain, ainsi qu’avec le Programme «Elle décide » (Droits sexuels et reproductifs) dans l’objectif de créer un effet de synergie et de complémentarité maximale au profit du développement socio-économique des femmes.

DOMAINES DE RESULTAT

Domaine du résultat 1 : Sensibiliser l’ensemble des communautés et parties prenantes impliquées dans le développement entrepreneurial sur l’importance de l’empowerment des femmes et filles en vue de lever les contraintes (socioculturelles et autres) qui pèsent sur l’entreprenariat des femmes .

Il s’agit d’identifier des opérateurs et d’élaborer des TdR pour la mise en œuvre/facilitation des activités suivantes :

Sensibilisation des communautés et autres parties prenantes (contraintes, opportunités) ;
Renforcement des ‘soft skills’ (leadership, organisation, négociation) ;
Renforcement des capacités des organisations/associations de femmes (organisation, dialogue/négociation, services, mise en relation/réseau) ;

Le résultat mise en œuvre en étroite collaboration avec le Programme « Elle décide » (PDSR)

Domaine de résultat 2 : Promouvoir l’acquisition par les femmes + filles des compétences technico-économiques et professionnelles en adéquation avec les besoins du marché et pour favoriser l’auto-emploi.

Il s’agit de :

Organiser l’alphabétisation fonctionnelle orientée sur l’entrepreneuriat ;

Renforcer l’accès de femmes et filles à l’éducation/formation (technico-économique, professionnelle) ;
Renforcer l’accès des entreprises des femmes/filles aux services d’appui et accompagnement de la part des incubateurs et autres structures spécialisées dans l’offre de service aux entreprises.

Domaine du résultat 3 : Les femmes ont un accès amélioré aux instruments et services financiers adaptés intégrant de mesures incitatives à l’entreprenariat féminin

Il s’agit de :

Appuyer l’éducation financière (développement des modules, organisation des formations, suivi-accompagnement);

Renforcer l’accessibilité au crédit des femmes en activité économique à travers des associations informelles d’épargne/crédit, la mise en place des mécanismes de partage de risques, de garantie solidaire ;
Développer en étroite collaboration avec les volets Entrepreneuriat Agricole et Urbain des lignes de financement spécifiques aux entrepreneurs femmes cf. initiatives féminines, au sein des instruments financiers développés par les volets Agricole et Féminin, selon catégorie (faire typologie) des entrepreneuses appuyées.

Domaine du résultat 4: Faciliter la mise en place de solutions numériques / digitales pertinentes et efficientes en tenant compte des conditions spécifiques de femmes

Il s’agit de :

Faire l’état des lieux des besoins et de l’offre existante ;

Mobiliser l’expertise ad hoc pour l’identification de solutions efficientes et durables en réponse aux besoins spécifiques des femmes pour optimiser leurs activités. (accès à l’information sur les marchés, les prix, intrants/ fournisseurs, achat/vente de produits, paiement etc.) ;
Appui au développement, la mise en place des plateformes de communication thématique (genre et entrepreneuriat) ;

Domain du résultat 5 : L’environnement d’affaires plus propice répond aux besoins et aspirations spécifiques des femmes entrepreneuses et favorise l’égalité de droits et de chances

Il s’agit de :

Mettre les intérêts féminins sur l’agenda politique ;

Appui au renforcement + respect du cadre légal/régulateur
Appuyer des investissements structurants relatifs aux intérêts féminins.

Domain du résultat 6 : Suivi évaluation, capitalisation et rapportage

Il s’agit de :

Suivre l’exécution des activités mise en œuvre par les partenaires
Contribuer au développement et la mise en place d’un Baseline du secteur;
Participer à la collecte et à l’analyse des données de suivi évaluation ;
Contribuer / rédiger les rapports (activités et missions) ;
Suivre, documenter et mettre à jour le planning opérationnel;
Contribuer à la mise à jour du budget / la programmation financière ;
Contribuer aux différentes tâches administratives-financières, comme la validation des prestations / rapports, fournir l’information nécessaire à la préparation des factures au département de la comptabilité ;

PROFIL

Diplôme universitaire (maîtrise ou master) en économie ou sciences sociales (par ex. économie ou sociologie de développement, développement de l’entrepreneuriat, gestion d’entreprise, développement communautaire,) ou comparable;
Minimum 4 ans d’expérience professionnelle, dont 2 ans d’expérience dans l’appui au développement de l’entrepreneuriat, l’appui à l’autonomisation socio-économique des femmes et/ou l’accompagnement des projets d’investissements des MPME ;
Une expérience dans l’analyse/suivi/évaluation opérationnel et du rapportage périodique ;
Des Connaissances dans le développement et la mise en place d’un système de S&E seront un atout ;
Des connaissances dans le domaine digital, les outils NTIC avec une valeur ajoutée pour les MPME seront un atout ;
Une forte motivation de lever les freins et obstacles auxquels sont confrontés les femmes et filles entrepreneurs;
Toute expérience de plus de 1 dans une intervention/un projet de la coopération internationale constitue un atout ;
Expérience dans l’accompagnement des femmes victimes des violences basées genre sont également un atout ;
Une excellente connaissance, orale et écrite, du français, une maitrise de l’Anglais serait un atout ;
Maitrise de l’informatique (Excel, Word, Power Point) ;
Connaissances linguistiques : Poular, Soussou,.. ;
Connaissance de la région de Kindia-Mamou sera un atout ;
Disponibilité et aptitude à faire des déplacements fréquents sur le terrain.

PIECES A FOURNIR

Une lettre de motivation (LM);
Un Curriculum Vitae détaillé, signé et avec les expériences les plus pertinents pour le poste.

PROCEDURES DE SELECTION DU CANDIDAT

La présélection se fera sur la base de l’examen du dossier fourni.
Les candidats présélectionnés seront invités pour un test écrit.
Seuls les candidats ayant passé avec succès le test écrit seront invités pour un entretien individuel devant un jury.

DÉPÔT DES DOSSIERS

Les personnes intéressées par les présents avis sont priées d’envoyer leur dossier de candidature uniquement composé de la lettre de motivation et du Curriculum Vitae en un seul dossier à l’adresse messagerie suivante au plus tard le 8 décembre 2019:

rhue.gin@enabel.be

L’objet de votre message électronique (e- mail) doit etre l’intitulé du poste :

(ATN AUTO)

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Emploi, x

Guinée

4 mois depuis

Aboubacar Sidiki DOUMBOUYA

APPEL A CANDIDATURE: Le cabinet VCI recrute pour le compte d’une société de la place des Additiveurs

Emploi, x

Kankan , Guinée

4 mois depuis

Enabel

Guinée, Conakry

Secrétaire réceptionniste

AVIS DE RECRUTEMENT Date d’ouverture de poste : 03/10/2019 Catégorie : 3 Période d’essai : 3 mois Type de contrat : Contrat de travail à durée indéterminé Poste : Secrétaire réceptionniste L’Agence belge de développement, Enabel, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, Enabel agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable. Ses collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Enabel est active en Guinée depuis 2015, date de reprise de la coopération bilatérale directe entre les deux pays. Dans le cadre de ses activités en Guinée, Enabel recrute un (e) secrétaire réceptionniste. Le poste est basé à Conakry à la Représentation Enabel en Guinée.

Description et objectif de la fonction :

Assurer un excellent accueil de qualité pour les visiteurs internes et externes afin de promouvoir l’image et les valeurs de l’organisation. Vous aimez travailler à un rythme très soutenu en respectant les procédures ? Vous êtes "la tour de contrôle" des bureaux. Vous assurez une gestion efficace des flux téléphoniques et physiques.

Principales Taches :

Accueillir les visiteurs et assurer leurs orientations au sein de l’organisation afin de fournir un service rapide, convivial et efficace à l’interlocuteur et promouvoir ainsi l’image de l’organisation. Traiter les appels téléphoniques entrants et sortants de tout type afin d’y donner une suite adéquate et/ou de les orienter vers les interlocuteurs internes recherchés. Traiter administrativement les courriers entrants et sortants. Assurer la réalisation des tâches administratives diverses (Classement, archivage, suivi des documents,) afin de garantir un soutien administratif efficace aux supérieurs hiérarchiques et collaborateurs. Profil :

Avoir 3 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire avec expérience de travail avérée dans les ONG’s ou agence de coopération
Parfaite maitrise du français, la connaissance de l’anglais est un plus
Bonne consistance de l’outil informatique
Bonne capacité d’organisation

Postes :

Catégorie	Fonction	Nombre	Lieu d’affectation
G3	Réceptionniste	1	Conakry

Salaire brut de base selon expérience :

Catégorie G3 : de 4.136.941GNF à 4.757.482GNF

Avantages : rémunération en fonction et de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale, pécule de 13^ième mois, couverture 80 % d’assurance santé, prime mensuelle contribution minimale au logement.

La procédure de sélection prévoit des tests et des interviews. Intéressé(e) ? Postulez au plus tard le 17 octobre en adressant votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae mentionnant clairement la référence du poste, à l’adresse suivante : representation.guinee@enabel.be avec pour objet: CANDIDATURE RECEPTIONNISTE REPRESENTATION Enabel en Guinée Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests.

Emploi, x

Conakry , Guinée

6 mois depuis

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Aboubacar Sidiki DOUMBOUYA

Aboubacar Sidiki DOUMBOUYA

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