Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, exploite la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière. Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel de haut niveau alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant : Directeur Général Adjoint / Directrice Générale Adjointe (Référence : DirGenAdj) Faisant rapport au PDG de Bel Air Mining et travaillant en étroite collaboration avec ce dernier, le ou la directeur ou directrice général(e) adjoint(e) contribue à la coordination et veille à l’utilisation efficace de toutes les ressources à la disposition du projet afin d’atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques de Bel Air Mining en Guinée. Il ou elle constitue en outre le point focal de toutes les relations avec le gouvernement. Attributions Principales Le ou la titulaire du poste aura pour missions principales : ▪ D’appuyer le Directeur des Opérations dans la gestion des activités et l’amélioration continue des performances au regard d’indicateurs de performance définis ; ▪ De contribuer à la planification de toutes les ressources, y compris financières, dans les limites des budgets approuvés ; ▪ D’appuyer la production, et la révision périodique des différentes politiques et procédures en vigueur au sein de l’entreprise ; ▪ De coordonner la production de différents rapports exigés au titre de la loi et de la convention minière, y compris les rapports financiers, ainsi que les visites et missions de contrôle entreprises périodiquement par des représentants du gouvernement sur le site de Bel Air Mining ; Il est également attendu du ou de la titulaire du poste qu’il ou elle ▪ Se conforme à toutes les exigences de BAM en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que celles requises par le cadre légal et réglementaire guinéen ; ▪ Agisse conformément aux valeurs fondamentales d’Alufer et assure la promotion de ces derniers, dans ses actes comme dans ses interventions verbales ; ▪ Veille à la santé et la sécurité des travailleurs placés sous sa responsabilité. Profil requis : Le ou la titulaire du poste disposera de 15 à 20 ans d’expérience dans le secteur minier ou apparenté, à des postes de responsabilité, dans de grandes entreprises comme des petites. Il ou elle disposera en outre de solides connaissances en matière d’administration et de gestion des entreprises, en finance, en gestion de projets ainsi qu’en matière de relations gouvernementales et de conformité. Une expérience antérieure dans le domaine du transport de minerai en vrac pour route, rail ou par voie maritime constituerait un atout significatif. Le ou la candidate disposera plus particulièrement ▪ D’une maîtrise d’une université accréditée dans un domaine pertinent ▪ D’Un 3ème cycle en gestion ou en administration des affaires constituerait un plus non négligeable ; Il ou elle devra en outre disposer ▪ De fortes compétences interpersonnelles, assortie d’une expérience confirmée en matière de relations gouvernementales de haut niveau ; ▪ De solides compétences en matière de gestion du personnel et de leadership ; ▪ D’une connaissance approfondie des règles d’administration des affaires dans l’espace OHADA assortie d’une expérience solide en matière de finances / budgétisation ; ▪ Un sens développé de l’initiative, et une capacité démontrée à prendre des décisions et résoudre des problèmes ; ▪ Une expérience fournie dans la définition des priorités et la coordination de la planification du travail et des activités ; ▪ D’excellentes aptitudes d’analyse et de communication verbales et écrites, en évidence notamment lors de la présentation, écrite ou verbale, d’informations intéressant le conseil d’administration ou les instances dirigeantes de la société ; ▪ La capacité à travailler dans un environnement exigeant avec un rythme soutenu, en gérant plusieurs projets de front tout en respectant des délais critiques ; ▪ Une bonne connaissance des logiciels informatiques (Powerpoint, Word, Excel, Outlook, etc.). L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (DirGenAdj) dans l’objet du message ▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com ▪ En version papier, au bureau RH de BAM à Boffa, en face de la DPS La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 29 mai á 17h00. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée.   Elle recrute pour son Bureau à Conakryun(e) Chargé (e) des Contrats.  

INFORMATIONS SUR LE POSTE

 

Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu d’affectation : Date d’affectation : Supérieur hiérarchique : Nature du contrat :

Chargé des Contrat Personnel National de droit guinéen 4 A Conakry 01 juin 2019 Directrice Administrative et Financière CDD de 12 mois renouvelable

 

Mission du poste Le/la titulaire du poste est responsable:   la gestion complète de l’ensemble des contrats et des financements locaux [(contrats de consultants, contrats avec bureaux d’études ou sociétés, contrats de génie civil ; contrat de subvention locale ou de financement, contrat iEPW, contrat de prestations générales (bail, entretien locaux et/ou matériel, gardiennage, Convention avec les cabinets d’avocat ….)] conclus par le Bureau de la GIZ à Conakry, conformément aux règles et dispositions de la GIZ ; l’efficacité de la coordination avec les collègues des services administratifs et commerciaux en Guinée, de la sous-région et du siège la prise en charge transparente des procédures de consultations et d’appels d’offres, conformément aux normes de la GIZ, à la législation en vigueur en Guinée et de l’OHADA ; du traitement de toutes les questions qui se présentent dans le domaine considéré ; l’identification des questions et problématiques à prendre en compte pour l’élaboration de propositions de solutions axées sur la pratique.

Principales tâches Gestion des contrats de service et de financement   Le/la titulaire du poste   Vérifier la qualité, la pertinence et la conformité des demandes d’établissement de contrat Faire un contrôle de qualité des TDR Élaborer les contrats et les enregistrer dans COSOFT Gérer l’archivage des dossiers des contrats dans les dossiers-papier ainsi qu’électroniquement sur le serveur du Bureau GIZ et dans DMS Tenir à jour la base de données / « master liste » / formulaires des contrats sur le serveur Suivre de déroulement des contrats et avertir à temps tous les intervenants des retards ou  irrégularités constatés Organiser et coordonner les appels d’offre restreints et/ou publics Assister au dépouillement et à l’évaluation des offres et faire l’évaluation administrative et financière des offres Vérifier et contrôler la conformité des factures et décomptes des contrats Mettre à jour périodiquement la grille d’honoraires (sur la base des sondages et études sur place et dans la sous-région) Etablir la mise à la consommation et les certificats de vente des véhicules Etablir la facture du contrat de bail et des sous-locations Gérer les contrats d’assurance immobilière locaux Assurer un appui- conseils (formation) aux collègues, partenaires, bénéficiaires et clients internes et externes Autresattributions Le/la titulaire du poste Suivi des Obligos des contrats de service et de financement ; Rédiger le protocole de réunion interne ; Aider à l’exécution ou exécuter toute autre tâche jugée nécessaire dans le cadre de ses attributions professionnelles sur instruction.

Qualifications, compétences et expérience requises 1.   Qualifications   Maîtrise en gestion d’entreprise/sciences juridiques/diplôme d’études de   2.   Compétences et aptitude   Le titulaire du poste doit disposer des solides connaissances techniques et d’une parfaite maitrise des procédures de passation de marchés. De plus, il doit disposer d’une aptitude ouverte et proactive de communication, d’une approche participative et transparente, et des capacités aigues de conseil et de diplomatie. Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables. Il doit être méticuleux, rigoureux et avoir le sens de l’organisation. 3.   Expériencesprofessionnellesrequises Avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles dont au moins 3 ans à un poste similaire dans une institution internationale ; Connaissances approfondies en passation de marché. 4.   Autresconnaissances/compétences Excellente connaissance des procédures guinéenne et de l’OHADA de passation, d’exécution et de règlement des marchés publics. Connaissance des marchés de génie civile et de PPP Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (téléphone, courrier électronique, Internet);  très bonne maitrise des logiciels MS OFFICE (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), Très bonne maîtrise de la langue française (parler/lire/écrire); connaissances en allemand et anglais souhaitées Présentation convaincante comme prestataires de services et comme gestionnaire Sens du traitement approprié des données se rapportant au personnel (confidentialité, protection des données)

 

CANDIDATURE

 

Dossier de candidature

·         une lettre de motivation ; ·         un CV actualisé avec au moins 3 références joignable avec adresses complètes ; ·         copies légalisées des diplômes et attestations ; ·         un extrait de casier judiciaire.

Adresses

Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature au PLUS TARD LE VENDREDI 26 AVRIL 2019 A 13H00 : ·         Physique en déposant le dossier de candidature dans une enveloppe portant la mention « CandidatureChargé des Contrats au Bureau de la GIZ » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ; ·         Electronique en envoyant le dossier de candidature à l’adresse :recrutement.guinea@giz.de NB : Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contacté pour la suite de la procédure. Les candidatures féminines et celles des personnes à mobilité réduites sont fortement  encouragées.

La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Elle recrute pour  son programme Promotion de l’Education de Base GIZ-PEB une  personne qualifiée pour le poste d’un Conseiller technique en coopération et partenariat  à Conakry

INFORMATIONS SUR LA DESCRIPTION DE POSTE DE CONSEILLER TECHNIQUE COOPERATION ET PARTENARIAT
Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu d’affectation : Date d’affectation : Supérieur hiérarchique :   Durée	Conseiller Technique en coopération Partenariat Personnel National 4 T Conakry MAI 2019 Expert Senior en coopération et partenariat CDD de 08  mois.
A.       Domaine de responsabilité Le/la titulaire du poste est responsable de : §  L’exécution opérationnelle de toutes les tâches relatives à la gestion du champ d’intervention 3 « Prévision de l’introduction d’approches innovantes dans le nouveau PSE » : veiller à la mise en œuvre du plan d’opérations pour l’atteinte des indicateurs et de toute autre activité proposée par le responsable du champ ; §  La réalisation du travail en réseau avec responsables des autres champs d’intervention du PEB et les partenaires nationaux ; §  La préparation des rencontres avec les partenaires du Groupe Sectoriel de l’Education (GSE), des groupes thématiques (GT) et de toute autre réunion stratégique sous la supervision de l’expert senior en coopération et partenariat ; §  L’élaboration des comptes rendus des réunions avec les partenaires, leur capitalisation et leur transmission au supérieur hiérarchique pour diffusion ; §  La gestion de la documentation issue des rencontres avec les partenaires à travers leur archivage électronique et physique ; §  La capitalisation et la diffusion des connaissances et innovations auprès des acteurs locaux ; Soutien à l’intégration des résultats et acquis du PEB élargi dans la formulation et les choix stratégiques du programme décennal.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

1. Attributions
2. Gestion et Coordination

Sous la supervision de l’expert senior coopération et partenariat, le/la titulaire du poste :

• Coordonne et soutient la préparation et l’exécution des activités champ 3 et s’acquitte des autres activités nécessaires à la réalisation des attributions de ce volet ;
• Soutient le travail des champs d’intervention du PEB élargi selon les consignes de son responsable ;
• Prête main forte au projet pour toutes les affaires d’organisation et de gestion ;
• Se concerte régulièrement avec son supérieur hiérarchique sur toutes les activités de coopération et partenariat et de concertation au niveau stratégique ;
• Participe à la formulation des plans d’action du projet et aide à l’harmonisation entre le système de planification et le système de budgétisation ;
• Assume la responsabilité, conjointement avec les autorités partenaires pour la préparation, la réalisation et la documentation des réunions d’équipe et d’autres activités du projet concernant l’appui à la politique sectorielle.

1. Communication et travail en réseau

Le/la titulaire du poste :

• Assure la coopération et le dialogue avec les partenaires impliqués dans la préparation du Programme décennal de l’Education en Guinée (ProDEG) ;
• Impulse une dynamique de mise en cohérence des interventions des partenaires en faveur de préparation du ProDEG
• Communique sur les intérêts et efforts, en informe qui de droit et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du projet.

2. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste :

• Réunit des informations sur la préparation et la tenue des rencontres des partenaires en Education et assure le transfert des connaissances ;
• Elabore des rapports et dossiers de présentation ;
• Contribue à la rédaction des rapports, y inclus les rapports d’activités annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités ;
• Assure la gestion des connaissances : rassemble, traite et communique les informations intéressantes, observe la communication et les interactions entre les partenaires.

3. Autres attributions

Le/la titulaire du poste :

• Assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique et/ou superviseur.
• Participe à la préparation des réunions des groupes thématiques et du groupe sectoriel de l’Education
• Participe aux réunions des groupes thématiques et du groupe sectoriel
• Elabore les rapports issus des réunions, les fait valider par son supérieur hiérarchique qui les diffuse auprès des membres.
  1. Qualifications, compétences et expérience requises
  Qualification
  • Niveau maîtrise en Sciences de l’éducation ou équivalent dans une spécialité en rapport avec les objectifs du projet
  Expérience professionnelle
  • Au moins 15 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans à un poste de gestion de projet éducatif
  • Avoir une bonne connaissance du système éducatif guinéen
  • Avoir exercé au sein d’une structure du secteur de l’éducation (Direction, service, etc…) ;
  • Avoir une expérience de travail avec organisations internationales en matière d’éducation et de formation
  • Avoir une bonne connaissance du sens et de la fonction du partenariat et de la coopération notamment en Education
  • Avoir organisé et rapporté des rencontres de partenaires de haut niveau
  Autres connaissances/compétences
  • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques telles que MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint)
  • Expérience confirmée de gestion administrative et d’organisation
  • Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française
  • Capacité rédactionnelle en langue française confirmée
  • Bonne pratique de préparation, de conduite de réunions technique et stratégique ;
  • Habileté en élaboration de documents issus de rencontres et de capitalisation (synthèse, rapport, présentation...)
  • Communication adaptée aux cibles (Ministère, Directions, PTF, société civile…).
  Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

  CANDIDATURE
  Dossier de candidature	·        Une lettre de motivation ; ·        Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références ; ·        Copies légalisées des diplômes et attestations ; ·        Un extrait de casier judiciaire (obligatoire) ;
  Adresses	Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE VENDREDI 12 Avril 2019 à 13H00 : Physique en déposant le dossier de candidature dans une enveloppe portant la mention Candidature Conseiller Technique en coopération et partenariat à Conakry » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ; ·        Electronique en envoyant le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de avec comme objet « Candidature Conseiller Technique en coopération et partenariat à Conakry »
  NB	-         Les candidatures féminines sont vivement souhaitées -         Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.