Conseiller Technique Régional volet 2 PASA2

négociable Expires in 11 mois

JOB DETAIL

AVIS DE RECRUTEMENT GIZ

La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en oeuvre de projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée.

Le projet Santé de la Reproduction et de la Famille (PSRF), lancé en janvier 2015, vise à améliorer l’état de santé de la population guinéenne, en particulier des femmes et des enfants, dans les zones d’intervention. Il a pour objectif d’appuyer le Ministère de la santé guinéen et ses agences, en collaboration avec les organisations de la société civile, à accroître le recours aux services de santé en matière de reproduction. Cela se fera par l’amélioration de la qualité des services de santé reproductive, l’amélioration de la gestion des ressources humaines, l’adaptation des services à la jeunesse et le renforcement du système de santé communautaire.

Depuis janvier 2019, le PSRF entre dans une nouvelle phase, dans laquelle un cofinancement avec l’Union Européenne (EU) est planifié. Ce co-financement a pour objet la mise en oeuvre de la deuxième phase du projet d’appui au renforcement du système de santé (PASA2). En plus de renforcer le niveau national du ministère de la Santé, la GIZ prévoit de mettre en oeuvre les trois domaines d’action suivants dans une nouvelle région de Guinée Forestière (N’zérékoré) :

  • Renforcer les capacités de gestion de la région et des districts en matière de planification et de mise en oeuvre des activités, en promouvant la gouvernance, la gestion des ressources humaines et la gestion de la qualité
  • Améliorer l’offre des services de santé reproductive et familiale, en particulier l’élaboration et la mise en oeuvre de plans de formation
  • Stimuler la demande des services de santé (mise en oeuvre de la politique nationale et de la stratégie de santé communautaires)
La GIZ recrute pour ce programme un (01) Conseiller Technique Régional pour le volet 2 du PASA2 (renforcement des capacités de gestion de la région et des préfectures sanitaires). INFORMATIONS SUR LE POSTE
Intitulé du poste :

Statut :

Bande de rémunération :

Lieu d’affectation :

Date d’affectation :

Supérieur hiérarchique :

Conseiller Technique Régional volet 2 PASA2

National

4T

N’Nzérékoré

Octobre 2019

Expert régional coordonnateur PASA2

Domaine de responsabilité

Sous la responsabilité hiérarchique du coordonnateur PASA2 et la responsabilité technique du responsable d’exécution volets 2 et 3, le/la conseiller(e) technique aura comme tâches principales :

    • Assurer la coordination des activités liées à la mise en oeuvre du volet 2 dans la région de N’Zérékoré y compris la synergie avec les autres volets du programme
    • Appuyer le renforcement de capacités des districts sanitaires en planification et exécution opérationnelle des activités relatives à la gouvernance (leadership, coordination, planification, gestion des ressources et la supervision intégrée), la surveillance, la recherche opérationnelle, la maintenance et le suivi/évaluation ;
    • Accompagner les districts sanitaires dans la mise en oeuvre du « Monitorage Amélioré (MA) » ;
  • • Assurer la coordination et le suivi de la mise en oeuvre des microprojets du volet ;
    • Maintenir une bonne communication et un bon flux d’information avec le/la responsable d’exécution, les autres conseillers techniques régionaux (CTR) et les partenaires au niveau décentralisé ;
  • • Soutenir la mise en oeuvre des projets annexes au niveau décentralisé ;
  • • Assister à la planification, au monitoring et suivi/évaluation des activités du volet ;
  • • Assister au rapportage des activités du volet ;
  • Participer à la capitalisation et la diffusion des connaissances et innovations du volet auprès des acteurs locaux et partenaires stratégiques ;
Attributions

1. Renforcement des districts sanitaires (fonctionnalité du district)

 

  • Appuyer la vulgarisation et l’application des cadres organiques (acte ministériel) des équipes cadres des districts sanitaires (ECD) – mission, attributions et composition ;
  • Participe à la réalisation du diagnostic organisationnel des Directions Préfectorales de la Santé (DPS) et des Directions Régionales de la Santé (DRS) ;
  • Appuyer les DPS et DRS de la région pour la mise en application des recommandations issues du/des diagnostic(s) organisationnel(s) relatives aux différentes thématiques analysées : gouvernance (leadership, coordination, gestion des ressources, planification, supervision intégrée), formation continue, surveillance, recherche opérationnelle, maintenance, gestion des médicaments, la gestion des données sanitaires et le suivi et évaluation ;
  • Appuyer avec d’autres PTF les districts sanitaires dans l’organisation des différentes instances de coordination (CTPS, CTRS, réunions de coordination des PTF, etc.) ;
  • Participer au processus d’élaboration des PAO intégrés, plans de formation continue, plans de maintenance des districts sanitaires ;
  • Coordonne avec d’autres PTF l’appui aux districts sanitaires dans mise en oeuvre et le suivi des PAO intégrés, plans de formation et plans de maintenance ;
  • Appuyer en collaboration avec d’autres PTF les activités de surveillance et de recherche opérationnelle des districts sanitaires ;
  • Assister si nécessaire, la cellule du suivi et évaluation du programme au niveau décentralisé dans le cadre de renforcement des districts sanitaires en gestion des données sanitaires ;
  • Appuyer les besoins spécifiques des structures sanitaires, des équipes des DPS et DRS identifiés lors des supervisions intégrées (CS vers PS, DPS vers CS, DRS vers DPS) à travers les microprojets ;

2. Gestion de la qualité, le Monitorage Amélioré

 

    • Participer au processus d’identification et de la mise en fonction des points focaux qualité (PFQ) des districts sanitaires (CS, Hôpitaux, DPS) ;
  • • Accompagner les PFQ des districts sanitaires dans la mise en oeuvre de leurs missions respectives ;
    • Accompagner les districts sanitaires dans la mise en oeuvre pratique du Monitorage Amélioré (MA) : auto-évaluation (monitorage), audit (contre monitorage), élaboration, mise en oeuvre et suivi\évaluation des plans d’amélioration ;
    • Appuyer le processus d’accompagnement scientifique du MA au niveau décentralisé ;
  • • Appuyer le processus de documentation du MA (innovations et apprentissage) ;
  • Renforce la collaboration avec les PTF impliqués dans le domaine de gestion de la qualité au niveau décentralisé (synergie entre différentes approches qualités)
Qualification

 

  • • Master en Santé Publique, Docteur en médecine ou une qualification similaire (santé, sciences sociales)

Expérience professionnelle

 

  • 5 à 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 4 ans à un poste similaire (renforcement du système de santé, notamment le renforcement des capacités du personnel (planification, mise en oeuvre de formation continue))

Autres connaissances/compétences

 

    • Très bonne connaissance technique sur le renforcement du district de santé, les aspects de la santé reproductive et familiale et la gestion des Ressources Humaines en Santé (maitrise du logiciel iHRIS est un atout)
    • Bonne maitrise des aspects de planification, mise en oeuvre des projets et expériences confirmées en renforcement des structures sanitaires en Guinée (appui technique au Ministère de la Santé) ;
    • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (Excel, Word, Power Point)
    • Maitrise du fonctionnement des organisations internationales, coopération bilatérale au développement et éventuellement de la coopération allemande au développement
  • • Pratique courante du français (parlé et écrit); la connaissance de l’anglais est un atout
  • • Connaissances administratives et financières sont un avantage
  • • Bonne capacité de synthèse et de rapportage
  • • Autonomie et sens de l’organisation ;
  • Communication claire et en temps et bon esprit de travail et d’équipe
  • Dispositions à travailler dans des conditions difficiles à l’intérieur du pays ; Apte à effectuer des voyages dans la zone du projet
CANDIDATURE
Dossier de candidature
    • Une lettre de motivation de maximum 1 page ;
    • Un CV actualisé (max. 2 pages) avec au moins 3 références ;
    • Copies légalisées des diplômes et attestations ;
  • • Un extrait de casier judiciaire (obligatoire) ;
Adresses Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature au plus tard le lundi 19 Août 2019 à 17h 15 mn

Physiquement : en déposant le dossier de candidature avant le lundi 19 Août 2019 à 17h 15 mn dans une enveloppe portant la mention « Candidature Conseiller Technique Régional volet 2 PASA 2/PSRF 2 » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ;

  • Electroniquement : en envoyant à partir de la date de publication le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de avec comme objet « Candidature Conseiller Technique Régional volet 2 PASA 2/PSRF 2 »

 

NB Les candidatures féminines sont vivement souhaitées

– La GIZ souhaite augmenter la proportion de personnes vivant avec un handicap au sein de son personnel. Par conséquent, les candidatures des personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées

– Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

Nzérékoré Nzérékoré Nzérékoré Nzérékoré , Guinée Guinée Guinée Guinée