Manifestations d’intérêt Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un financement de l’Agence Française de Développement (AFD) en faveur du Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle de l’Emploi et du Travail (METFP-ET) pour la mise en œuvre du Projet d’Amélioration de la Formation et de l’Insertion dans les Secteurs Agricole et des Mines (PAFISAM) , et  a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour effectuer des paiements au titre du recrutement de l’Adjoint(e) au chef du projet. Les services du candidat ou de la candidate auront pour objet d’assurer la coordination de l’ensemble des activités de mise en œuvre dudit projet qui sont entre autres la préparation des comités de pilotage et des programmes d’exécution technique et financière, l’organisation, l’animation et l’encadrement du travail des différents acteurs et notamment les directions et services du METFP-ET concernés par le dit projet. Le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP-ET) invite les candidat(e)s à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les critères d’éligibilité à un financement de l’AFD sont spécifiés à l’article 1.3 des « Directives pour la passation des Marchés financée par l’AFD dans les Etats étrangers », disponibles en ligne sur le site internet de l’AFD www.afd.fr. Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent produire les informations démontrant qu’ils ou qu’elles sont qualifié(e)s et expérimenté(e)s pour réaliser les présents Services. A ce titre, ils ou elles justifieront qu’ils ou qu’elles possèdent des références de prestations récentes et similaires. Le caractère similaire des expériences sera analysé en fonction : - De l’ampleur du cursus de formation ; - De la nature des services : organisation et gestion des projets dans le domaine éducatif et plus particulièrement en matière de formation professionnelle ; -Du domaine et de l’expertise technique :

• Secteur de la formation professionnelle : occuper un poste de responsabilité pour le pilotage d’un projet à dimension nationale ou, le cas échéant, dans le domaine de la conception et de la mise en œuvre /coordination de projets ;
• Financement : gestion d’au moins un projet de développement financé par un partenaire de coopération internationale ;
• Secteur privé : bonne connaissance des entreprises et une facilité de dialogue ;
• Communication : avoir contribuer à la promotion d’un projet.
• Du contexte géographique et personnalité : être Guinéen ou Guinéenne ayant l’âge compris entre 30 ans et 45 ans.

Le Ministère dressera une liste restreinte de 6 candidat(e)s maximum présélectionné(e)s sur la base des candidatures reçues, pour lesquels il sera organisé un entretien. Les frais éventuels de déplacement pour l’entretien seront à la charge du projet. Les Manifestations d’intérêts doivent être déposées  au bureau de la Personne Responsable des Marchés Publics au plus tard  le 20 mai 2020 à 10 heures 00. Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent obtenir des informations supplémentaires et les Termes de Référence à l’adresse mentionnée ci-dessous, du lundi au jeudi de 9 heures 00 à 15 heures 00 et le vendredi de 9 heures à 13 heures. Le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle de l’Emploi et du Travail (METFP-ET) –BP 6278 - près du pont 8 novembre – Conakry. Amadou N’Daila BARRY, Chef de projet, Email : barry.amadoundaila@gmail.com; M. Kaba CAMARA responsable des Marchés Publics, email : camarakaba78@gmail.com et Koudani CONDE A/PRMP, email : koudanic@gmail.com. Conakry, le 08 Avril 2020   Le Coordonnateur       Michel KOΪVOGUI

 

Poste : Assistant(e) Technique Nationale Autonomisation économique des Femmes (ATN AUTO)

Lieu d'affectation : Kindia avec de fréquents déplacements sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou

Catégorie salariale : échelle 6 avec un salaire brut entre 14.598.0472 GNF et 15.474.380 GNF (selon nombre d’années d’expérience pertinente) + prime de fin d'année + assurance soins de santé pour l'agent et sa famille.

Durée : Entre 4 ans et 5 ans (Fin prévue pour 2023)

Prise de service : au plus tard le 01/01/2020

OBJECTIFS DE LA FONCTION

L’Assistante Technique Autonomisation économique des Femmes met en œuvre sous la supervision du Responsable de l’Intervention Entrepreneuriat Féminin (IEF) du Programme ENTREPRENA l’ensemble des activités visant à développer l’Entrepreneuriat Féminin sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou.

Elle/Il appui les femmes entrepreneurs à développer leurs activités, économique respectivement à créer des nouvelles opportunités en tenant compte de leurs besoins particuliers et s’efforce à contribuer à l’atténuation des freins et obstacles spécifiques auxquelles sont confrontées entrepreneuses. Les femmes entrepreneuses sont au centre de son action qu’il /elle accompagne dans la durée afin de rentabiliser davantage leurs activités existantes ou nouvelles, de leur permettre la création d’une entreprise viable dans un environnement plus propice, respectivement de faciliter l’accès à un emploi décent et de qualité.

L’intervention Entrepreneuriat Féminin est mise en œuvre en étroite collaboration avec les autres interventions du Programme ENTREPRENA, l’Entrepreneuriat agricole et l’Entrepreneuriat urbain, ainsi qu’avec le Programme «Elle décide » (Droits sexuels et reproductifs) dans l’objectif de créer un effet de synergie et de complémentarité maximale au profit du développement socio-économique des femmes.

DOMAINES DE RESULTAT

Domaine du résultat 1 : Sensibiliser l’ensemble des communautés et parties prenantes impliquées dans le développement entrepreneurial sur l’importance de l’empowerment des femmes et filles en vue de lever les contraintes (socioculturelles et autres) qui pèsent sur l’entreprenariat des femmes .

Il s’agit d’identifier des opérateurs et d’élaborer des TdR pour la mise en œuvre/facilitation des activités suivantes :

1. Sensibilisation des communautés et autres parties prenantes (contraintes, opportunités) ;

2. Renforcement des ‘soft skills’ (leadership, organisation, négociation) ;

3. Renforcement des capacités des organisations/associations de femmes (organisation, dialogue/négociation, services, mise en relation/réseau) ;

Le résultat mise en œuvre en étroite collaboration avec le Programme « Elle décide » (PDSR)

Domaine de résultat 2 : Promouvoir l’acquisition par les femmes + filles des compétences technico-économiques et professionnelles en adéquation avec les besoins du marché et pour favoriser l’auto-emploi.

Il s’agit de :

1. Organiser l’alphabétisation fonctionnelle orientée sur l’entrepreneuriat ;

4. Renforcer l’accès de femmes et filles à l’éducation/formation (technico-économique, professionnelle) ;

5. Renforcer l’accès des entreprises des femmes/filles aux services d’appui et accompagnement de la part des incubateurs et autres structures spécialisées dans l’offre de service aux entreprises.

Domaine du résultat 3 : Les femmes ont un accès amélioré aux instruments et services financiers adaptés intégrant de mesures incitatives à l’entreprenariat féminin

Il s’agit de :

1. Appuyer l’éducation financière (développement des modules, organisation des formations, suivi-accompagnement);

2. Renforcer l’accessibilité au crédit des femmes en activité économique à travers des associations informelles d’épargne/crédit, la mise en place des mécanismes de partage de risques, de garantie solidaire ;

3. Développer en étroite collaboration avec les volets Entrepreneuriat Agricole et Urbain des lignes de financement spécifiques aux entrepreneurs femmes cf. initiatives féminines, au sein des instruments financiers développés par les volets Agricole et Féminin, selon catégorie (faire typologie) des entrepreneuses appuyées.

Domaine du résultat 4: Faciliter la mise en place de solutions numériques / digitales pertinentes et efficientes en tenant compte des conditions spécifiques de femmes

Il s’agit de :

1. Faire l’état des lieux des besoins et de l’offre existante ;

4. Mobiliser l’expertise ad hoc pour l’identification de solutions efficientes et durables en réponse aux besoins spécifiques des femmes pour optimiser leurs activités. (accès à l’information sur les marchés, les prix, intrants/ fournisseurs, achat/vente de produits, paiement etc.) ;

5. Appui au développement, la mise en place des plateformes de communication thématique (genre et entrepreneuriat) ;

Domain du résultat 5 : L’environnement d’affaires plus propice répond aux besoins et aspirations spécifiques des femmes entrepreneuses et favorise l’égalité de droits et de chances

Il s’agit de :

1. Mettre les intérêts féminins sur l’agenda politique ;

2. Appui au renforcement + respect du cadre légal/régulateur

3. Appuyer des investissements structurants relatifs aux intérêts féminins. 

Domain du résultat 6 : Suivi évaluation, capitalisation et rapportage

Il s’agit de :

1. Suivre l’exécution des activités mise en œuvre par les partenaires

2. Contribuer au développement et la mise en place d’un Baseline du secteur;

3. Participer à la collecte et à l’analyse des données de suivi évaluation ;

4. Contribuer / rédiger les rapports (activités et missions) ;

5. Suivre, documenter et mettre à jour le planning opérationnel;

6. Contribuer à la mise à jour du budget / la programmation financière ;

7. Contribuer aux différentes tâches administratives-financières, comme la validation des prestations / rapports, fournir l’information nécessaire à la préparation des factures au département de la comptabilité ;

PROFIL

• Diplôme universitaire (maîtrise ou master) en économie ou sciences sociales (par ex. économie ou sociologie de développement, développement de l’entrepreneuriat, gestion d’entreprise, développement communautaire,) ou comparable;

• Minimum 4 ans d’expérience professionnelle, dont 2 ans d’expérience dans l’appui au développement de l’entrepreneuriat, l’appui à l’autonomisation socio-économique des femmes et/ou l’accompagnement des projets d’investissements des MPME ;

• Une expérience dans l’analyse/suivi/évaluation opérationnel et du rapportage périodique ;

• Des Connaissances dans le développement et la mise en place d’un système de S&E seront un atout ;

• Des connaissances dans le domaine digital, les outils NTIC avec une valeur ajoutée pour les MPME seront un atout ;

• Une forte motivation de lever les freins et obstacles auxquels sont confrontés les femmes et filles entrepreneurs;

• Toute expérience de plus de 1 dans une intervention/un projet de la coopération internationale constitue un atout ;

• Expérience dans l’accompagnement des femmes victimes des violences basées genre sont également un atout ;

• Une excellente connaissance, orale et écrite, du français, une maitrise de l’Anglais serait un atout ;

• Maitrise de l’informatique (Excel, Word, Power Point) ;

• Connaissances linguistiques : Poular, Soussou,.. ;

• Connaissance de la région de Kindia-Mamou sera un atout ;

• Disponibilité et aptitude à faire des déplacements fréquents sur le terrain.

PIECES A FOURNIR

• Une lettre de motivation (LM);

• Un Curriculum Vitae détaillé, signé et avec les expériences les plus pertinents pour le poste.

PROCEDURES DE SELECTION DU CANDIDAT

• La présélection se fera sur la base de l’examen du dossier fourni. 

• Les candidats présélectionnés seront invités pour un test écrit. 

• Seuls les candidats ayant passé avec succès le test écrit seront invités pour un entretien individuel devant un jury.  

DÉPÔT DES DOSSIERS

Les personnes intéressées par les présents avis sont priées d’envoyer leur dossier de candidature uniquement composé de la lettre de motivation et du Curriculum Vitae en un seul dossier à l’adresse messagerie suivante au plus tard le 8 décembre 2019:

rhue.gin@enabel.be

L’objet de votre message électronique (e- mail) doit etre l’intitulé du poste :

(ATN AUTO)

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le cabinet Vision Consulting International recrute pour le compte d'une société de place des Additiveurs   

• Lieu d’affectation : Kankan
• Salaire Net : 1 500 000 GNF
• Profils : Électromécanicien, Mécanicien

Comment  Postuler : Envoyer votre CV  par mail à l’adresse : vci@visionconsulting-vci.com Date limite de dépôt : Lundi 25 Novembre 2019

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, exploite la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière. Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel de haut niveau alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant : Directeur Général Adjoint / Directrice Générale Adjointe (Référence : DirGenAdj) Faisant rapport au PDG de Bel Air Mining et travaillant en étroite collaboration avec ce dernier, le ou la directeur ou directrice général(e) adjoint(e) contribue à la coordination et veille à l’utilisation efficace de toutes les ressources à la disposition du projet afin d’atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques de Bel Air Mining en Guinée. Il ou elle constitue en outre le point focal de toutes les relations avec le gouvernement. Attributions Principales Le ou la titulaire du poste aura pour missions principales : ▪ D’appuyer le Directeur des Opérations dans la gestion des activités et l’amélioration continue des performances au regard d’indicateurs de performance définis ; ▪ De contribuer à la planification de toutes les ressources, y compris financières, dans les limites des budgets approuvés ; ▪ D’appuyer la production, et la révision périodique des différentes politiques et procédures en vigueur au sein de l’entreprise ; ▪ De coordonner la production de différents rapports exigés au titre de la loi et de la convention minière, y compris les rapports financiers, ainsi que les visites et missions de contrôle entreprises périodiquement par des représentants du gouvernement sur le site de Bel Air Mining ; Il est également attendu du ou de la titulaire du poste qu’il ou elle ▪ Se conforme à toutes les exigences de BAM en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que celles requises par le cadre légal et réglementaire guinéen ; ▪ Agisse conformément aux valeurs fondamentales d’Alufer et assure la promotion de ces derniers, dans ses actes comme dans ses interventions verbales ; ▪ Veille à la santé et la sécurité des travailleurs placés sous sa responsabilité. Profil requis : Le ou la titulaire du poste disposera de 15 à 20 ans d’expérience dans le secteur minier ou apparenté, à des postes de responsabilité, dans de grandes entreprises comme des petites. Il ou elle disposera en outre de solides connaissances en matière d’administration et de gestion des entreprises, en finance, en gestion de projets ainsi qu’en matière de relations gouvernementales et de conformité. Une expérience antérieure dans le domaine du transport de minerai en vrac pour route, rail ou par voie maritime constituerait un atout significatif. Le ou la candidate disposera plus particulièrement ▪ D’une maîtrise d’une université accréditée dans un domaine pertinent ▪ D’Un 3ème cycle en gestion ou en administration des affaires constituerait un plus non négligeable ; Il ou elle devra en outre disposer ▪ De fortes compétences interpersonnelles, assortie d’une expérience confirmée en matière de relations gouvernementales de haut niveau ; ▪ De solides compétences en matière de gestion du personnel et de leadership ; ▪ D’une connaissance approfondie des règles d’administration des affaires dans l’espace OHADA assortie d’une expérience solide en matière de finances / budgétisation ; ▪ Un sens développé de l’initiative, et une capacité démontrée à prendre des décisions et résoudre des problèmes ; ▪ Une expérience fournie dans la définition des priorités et la coordination de la planification du travail et des activités ; ▪ D’excellentes aptitudes d’analyse et de communication verbales et écrites, en évidence notamment lors de la présentation, écrite ou verbale, d’informations intéressant le conseil d’administration ou les instances dirigeantes de la société ; ▪ La capacité à travailler dans un environnement exigeant avec un rythme soutenu, en gérant plusieurs projets de front tout en respectant des délais critiques ; ▪ Une bonne connaissance des logiciels informatiques (Powerpoint, Word, Excel, Outlook, etc.). L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (DirGenAdj) dans l’objet du message ▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com ▪ En version papier, au bureau RH de BAM à Boffa, en face de la DPS La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 29 mai á 17h00. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée.   Elle recrute pour son Bureau à Conakryun(e) Chargé (e) des Contrats.  

INFORMATIONS SUR LE POSTE

 

Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu d’affectation : Date d’affectation : Supérieur hiérarchique : Nature du contrat :

Chargé des Contrat Personnel National de droit guinéen 4 A Conakry 01 juin 2019 Directrice Administrative et Financière CDD de 12 mois renouvelable

 

Mission du poste Le/la titulaire du poste est responsable:   la gestion complète de l’ensemble des contrats et des financements locaux [(contrats de consultants, contrats avec bureaux d’études ou sociétés, contrats de génie civil ; contrat de subvention locale ou de financement, contrat iEPW, contrat de prestations générales (bail, entretien locaux et/ou matériel, gardiennage, Convention avec les cabinets d’avocat ….)] conclus par le Bureau de la GIZ à Conakry, conformément aux règles et dispositions de la GIZ ; l’efficacité de la coordination avec les collègues des services administratifs et commerciaux en Guinée, de la sous-région et du siège la prise en charge transparente des procédures de consultations et d’appels d’offres, conformément aux normes de la GIZ, à la législation en vigueur en Guinée et de l’OHADA ; du traitement de toutes les questions qui se présentent dans le domaine considéré ; l’identification des questions et problématiques à prendre en compte pour l’élaboration de propositions de solutions axées sur la pratique.

Principales tâches Gestion des contrats de service et de financement   Le/la titulaire du poste   Vérifier la qualité, la pertinence et la conformité des demandes d’établissement de contrat Faire un contrôle de qualité des TDR Élaborer les contrats et les enregistrer dans COSOFT Gérer l’archivage des dossiers des contrats dans les dossiers-papier ainsi qu’électroniquement sur le serveur du Bureau GIZ et dans DMS Tenir à jour la base de données / « master liste » / formulaires des contrats sur le serveur Suivre de déroulement des contrats et avertir à temps tous les intervenants des retards ou  irrégularités constatés Organiser et coordonner les appels d’offre restreints et/ou publics Assister au dépouillement et à l’évaluation des offres et faire l’évaluation administrative et financière des offres Vérifier et contrôler la conformité des factures et décomptes des contrats Mettre à jour périodiquement la grille d’honoraires (sur la base des sondages et études sur place et dans la sous-région) Etablir la mise à la consommation et les certificats de vente des véhicules Etablir la facture du contrat de bail et des sous-locations Gérer les contrats d’assurance immobilière locaux Assurer un appui- conseils (formation) aux collègues, partenaires, bénéficiaires et clients internes et externes Autresattributions Le/la titulaire du poste Suivi des Obligos des contrats de service et de financement ; Rédiger le protocole de réunion interne ; Aider à l’exécution ou exécuter toute autre tâche jugée nécessaire dans le cadre de ses attributions professionnelles sur instruction.

Qualifications, compétences et expérience requises 1.   Qualifications   Maîtrise en gestion d’entreprise/sciences juridiques/diplôme d’études de   2.   Compétences et aptitude   Le titulaire du poste doit disposer des solides connaissances techniques et d’une parfaite maitrise des procédures de passation de marchés. De plus, il doit disposer d’une aptitude ouverte et proactive de communication, d’une approche participative et transparente, et des capacités aigues de conseil et de diplomatie. Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables. Il doit être méticuleux, rigoureux et avoir le sens de l’organisation. 3.   Expériencesprofessionnellesrequises Avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles dont au moins 3 ans à un poste similaire dans une institution internationale ; Connaissances approfondies en passation de marché. 4.   Autresconnaissances/compétences Excellente connaissance des procédures guinéenne et de l’OHADA de passation, d’exécution et de règlement des marchés publics. Connaissance des marchés de génie civile et de PPP Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (téléphone, courrier électronique, Internet);  très bonne maitrise des logiciels MS OFFICE (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), Très bonne maîtrise de la langue française (parler/lire/écrire); connaissances en allemand et anglais souhaitées Présentation convaincante comme prestataires de services et comme gestionnaire Sens du traitement approprié des données se rapportant au personnel (confidentialité, protection des données)

 

CANDIDATURE

 

Dossier de candidature

·         une lettre de motivation ; ·         un CV actualisé avec au moins 3 références joignable avec adresses complètes ; ·         copies légalisées des diplômes et attestations ; ·         un extrait de casier judiciaire.

Adresses

Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature au PLUS TARD LE VENDREDI 26 AVRIL 2019 A 13H00 : ·         Physique en déposant le dossier de candidature dans une enveloppe portant la mention « CandidatureChargé des Contrats au Bureau de la GIZ » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ; ·         Electronique en envoyant le dossier de candidature à l’adresse :recrutement.guinea@giz.de NB : Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contacté pour la suite de la procédure. Les candidatures féminines et celles des personnes à mobilité réduites sont fortement  encouragées.

La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Elle recrute pour  son programme Promotion de l’Education de Base GIZ-PEB une  personne qualifiée pour le poste d’un Conseiller technique en coopération et partenariat  à Conakry

INFORMATIONS SUR LA DESCRIPTION DE POSTE DE CONSEILLER TECHNIQUE COOPERATION ET PARTENARIAT
Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu d’affectation : Date d’affectation : Supérieur hiérarchique :   Durée	Conseiller Technique en coopération Partenariat Personnel National 4 T Conakry MAI 2019 Expert Senior en coopération et partenariat CDD de 08  mois.
A.       Domaine de responsabilité Le/la titulaire du poste est responsable de : §  L’exécution opérationnelle de toutes les tâches relatives à la gestion du champ d’intervention 3 « Prévision de l’introduction d’approches innovantes dans le nouveau PSE » : veiller à la mise en œuvre du plan d’opérations pour l’atteinte des indicateurs et de toute autre activité proposée par le responsable du champ ; §  La réalisation du travail en réseau avec responsables des autres champs d’intervention du PEB et les partenaires nationaux ; §  La préparation des rencontres avec les partenaires du Groupe Sectoriel de l’Education (GSE), des groupes thématiques (GT) et de toute autre réunion stratégique sous la supervision de l’expert senior en coopération et partenariat ; §  L’élaboration des comptes rendus des réunions avec les partenaires, leur capitalisation et leur transmission au supérieur hiérarchique pour diffusion ; §  La gestion de la documentation issue des rencontres avec les partenaires à travers leur archivage électronique et physique ; §  La capitalisation et la diffusion des connaissances et innovations auprès des acteurs locaux ; Soutien à l’intégration des résultats et acquis du PEB élargi dans la formulation et les choix stratégiques du programme décennal.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

1. Attributions
2. Gestion et Coordination

Sous la supervision de l’expert senior coopération et partenariat, le/la titulaire du poste :

• Coordonne et soutient la préparation et l’exécution des activités champ 3 et s’acquitte des autres activités nécessaires à la réalisation des attributions de ce volet ;
• Soutient le travail des champs d’intervention du PEB élargi selon les consignes de son responsable ;
• Prête main forte au projet pour toutes les affaires d’organisation et de gestion ;
• Se concerte régulièrement avec son supérieur hiérarchique sur toutes les activités de coopération et partenariat et de concertation au niveau stratégique ;
• Participe à la formulation des plans d’action du projet et aide à l’harmonisation entre le système de planification et le système de budgétisation ;
• Assume la responsabilité, conjointement avec les autorités partenaires pour la préparation, la réalisation et la documentation des réunions d’équipe et d’autres activités du projet concernant l’appui à la politique sectorielle.

1. Communication et travail en réseau

Le/la titulaire du poste :

• Assure la coopération et le dialogue avec les partenaires impliqués dans la préparation du Programme décennal de l’Education en Guinée (ProDEG) ;
• Impulse une dynamique de mise en cohérence des interventions des partenaires en faveur de préparation du ProDEG
• Communique sur les intérêts et efforts, en informe qui de droit et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du projet.

2. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste :

• Réunit des informations sur la préparation et la tenue des rencontres des partenaires en Education et assure le transfert des connaissances ;
• Elabore des rapports et dossiers de présentation ;
• Contribue à la rédaction des rapports, y inclus les rapports d’activités annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités ;
• Assure la gestion des connaissances : rassemble, traite et communique les informations intéressantes, observe la communication et les interactions entre les partenaires.

3. Autres attributions

Le/la titulaire du poste :

• Assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique et/ou superviseur.
• Participe à la préparation des réunions des groupes thématiques et du groupe sectoriel de l’Education
• Participe aux réunions des groupes thématiques et du groupe sectoriel
• Elabore les rapports issus des réunions, les fait valider par son supérieur hiérarchique qui les diffuse auprès des membres.
  1. Qualifications, compétences et expérience requises
  Qualification
  • Niveau maîtrise en Sciences de l’éducation ou équivalent dans une spécialité en rapport avec les objectifs du projet
  Expérience professionnelle
  • Au moins 15 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans à un poste de gestion de projet éducatif
  • Avoir une bonne connaissance du système éducatif guinéen
  • Avoir exercé au sein d’une structure du secteur de l’éducation (Direction, service, etc…) ;
  • Avoir une expérience de travail avec organisations internationales en matière d’éducation et de formation
  • Avoir une bonne connaissance du sens et de la fonction du partenariat et de la coopération notamment en Education
  • Avoir organisé et rapporté des rencontres de partenaires de haut niveau
  Autres connaissances/compétences
  • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques telles que MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint)
  • Expérience confirmée de gestion administrative et d’organisation
  • Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française
  • Capacité rédactionnelle en langue française confirmée
  • Bonne pratique de préparation, de conduite de réunions technique et stratégique ;
  • Habileté en élaboration de documents issus de rencontres et de capitalisation (synthèse, rapport, présentation...)
  • Communication adaptée aux cibles (Ministère, Directions, PTF, société civile…).
  Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

  CANDIDATURE
  Dossier de candidature	·        Une lettre de motivation ; ·        Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références ; ·        Copies légalisées des diplômes et attestations ; ·        Un extrait de casier judiciaire (obligatoire) ;
  Adresses	Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE VENDREDI 12 Avril 2019 à 13H00 : Physique en déposant le dossier de candidature dans une enveloppe portant la mention Candidature Conseiller Technique en coopération et partenariat à Conakry » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ; ·        Electronique en envoyant le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de avec comme objet « Candidature Conseiller Technique en coopération et partenariat à Conakry »
  NB	-         Les candidatures féminines sont vivement souhaitées -         Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.