Statut :

Bande de rémunération :

Lieu d’affectation :

Date d’affectation :

Supérieur hiérarchique :

National

4T

N’Nzérékoré

Septembre 2019

Expert régional coordonnateur PASA2

Le/la titulaire du poste est responsable, sous la supervision du coordonnateur, de la planification, budgétisation, coordination et, en étroite collaboration avec les conseillers techniques régionaux et le responsable suivi-évaluation du PSRF, de la mise en oeuvre des activités de suivi-évaluation énumérées ci-dessous dans la zone d’intervention du PASA2 (Région de N’Zérékoré, Préfecture de Kerouane) :

• • Contribuer à l’amélioration du système du suivi et évaluation du programme (PSRF2/PASA2) ;
• • • Assurer la gestion des données relatives aux indicateurs contractuels du PASA2 ;
  • • Appuyer les activités du renforcement du système national d’information sanitaire (SNIS) au niveau décentralisé ;
  • • Renforcer de la communication et le flux d’information avec d’autres membres de la cellule suivi et évaluation et les volets du programme ;
• • Réaliser d’autres tâches sous demande du responsable hiérarchique ;

• • • Capitaliser et diffuser les connaissances et innovations dans le domaine du suivi et évaluation auprès des acteurs locaux et partenaires stratégiques.
• • Assure le monitoring et suivi/évaluation des activités du volet ;
• • Assiste au rapportage des activités du volet ;

Attributions

• • Assurer la planification, la préparation et l’exécution des activités de suivi évaluation (S&E) ;

• • • Participer à l’élaboration/actualisation du plan de suivi et évaluation du programme Assure l’intérim du coordonnateur PASA2 en cas d’absence ;
• • Participer à l’élaboration/actualisation des outils de gestion (OG) des données ;
• • Assurer la gestion efficace des données (collecte, encodage, analyse et utilisation) relatives aux indicateurs du programme ;
• • Réaliser les activités d’amélioration de la qualité des données depuis la collecte jusqu’à son analyse ;
• • Accompagner l’équipe technique dans la réalisation des enquêtes ;
• • Participer à la communication régulièrement des résultats atteints dans le cadre du suivi et évaluation au comité de pilotage du programme ;
• • Identifier en temps opportun les obstacles pour l’atteinte des résultats attendus en termes de suivi des indicateurs et proposition des stratégies de mise en oeuvre pour pallier les problèmes constatés ;
• • Assurer la rédaction périodiquement des rapports de suivi et évaluation ;
• • Participer au processus de la rédaction du rapport annuel du programme ;
• • Appuyer la production régulière du bulletin, de l’annuaire des statistiques sanitaires et épidémiologique et le tableau de bord du secteur aux niveaux régional et de district ;
• • Appuyer la fonctionnalité du cadre de concertation des acteurs impliqués dans le SNIS pour une meilleure coordination et une complémentarité des interventions dans la mise en oeuvre efficace du plan stratégique de renforcement du Système National d’Information au niveau décentralisé ;

• • • Appuyer le renforcement des capacités de l’équipe technique du SNIS au niveau décentralisé (appui à la saisie et revue des données sanitaires du DHIS2). A.1 Qualification
• A.2 Expérience professionnelle
• A.3 Autres connaissances/compétences

Licence en sciences sociales, statistiques, économie ou dans tout autre domaine équivalent

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle similaire et/ou pertinente ;

Une expérience de travail dans une institution internationale ou avec la GIZ serait un atout.

• • Bonnes aptitudes démontrées en suivi-évaluation ;
• • Bonne maîtrise de l’élaboration et de la gestion de bases de données, notamment le DHIS2 (connaissance de iHRIS est un atout)
• • Très bonnes compétences en informatique, incluant la suite MS Office. Une connaissance des logiciels de traitement des données d’enquête (Epi Info, SPSS, GIS…) serait un avantage
• • Pratique courante du français (parler et écrit); la connaissance de l’anglais est un atout
• • Bonne capacité de synthèse et de rapportage ;
• • Autonomie et sens de l’organisation ;
• • Communication claire et en temps et bon esprit de travail et d’équipe
• • Dispositions à travailler dans des conditions difficiles à l’intérieur du pays ; Apte à effectuer des voyages dans la zone du projet
• • Communication claire et efficiente

• • • Une lettre de motivation de maximum 1 page ;
  • • Un CV actualisé (max. 2 pages) avec au moins 3 références ;
• • Copies légalisées des diplômes et attestations ;
• • Un extrait de casier judiciaire (obligatoire) ;