Le Cabinet Vision Consulting International SARL (VCI) recrute pour le compte d’une société de la place une personne motivée, disciplinée, dynamique, disponible, rigoureuse ayant un sens d’organisation, un esprit d’équipe, une capacité rédactionnelle et d’analyse pouvant travailler sous pression.

Intitulé du Poste : Directeur Administratif et financier (DAF)

Secteur d’activité : Gaz et Béton

Mission du Poste :

Le Directeur Administratif et Financier définit, en collaboration avec la direction générale, la stratégie financière de l’entreprise et garantit sa déclinaison dans les services concernés. Il a pour mission de planifier, gérer et coordonner les activités administratives, financières et comptables de l’entreprise.

Activités Principales :

• Superviser, organiser et coordonner les services administratifs, comptables et financiers ;
• Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique et la conformité vis-à-vis des normes comptables ;
• Produire les états financiers de l’entreprise (comptes de résultat, bilans…) ;
• Elaborer, mettre en œuvre et optimiser les procédures et conditions de gestion administrative de l’entreprise ;
• Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord en cohérence avec les objectifs de la structure et facilitant le contrôle et le reporting ;
• Gérer les flux financiers, notamment la trésorerie, et préconiser des actions correctives et amélioratives à la direction générale ;
• Centraliser l’ensemble des contrats liés à l’activité administrative et financière établis par l’entreprise et intervenir en cas de litiges ;
• Accompagner et conseiller la direction sur les budgets prévisionnels ;
• Encadrer les équipes en charge des activités administratives et financières (trésorerie, comptabilité, contrôle de gestion, facturation, recouvrement, achats, ressources humaines, …) ;
• Gérer les relations avec les apporteurs de fonds (actionnaires, banques…) ;
• Gérer la fiscalité (récupération de TVA, paiement de l’impôt sur les sociétés…) de l’entreprise ;
• Diriger les services généraux (logistique, entretien, …) ;
• Assurer la gestion administrative des moyens ;
• Déterminer les besoins en systèmes d’information et conduire le déploiement de nouveaux outils informatiques ;
• Assister la direction générale dans la gestion des instances de gouvernance
• Superviser des missions d’audit interne ;
• Piloter l’activité des Ressources Humaines ;
• Mener une veille active sur les évolutions juridiques et réglementaires. Mettre en place les actions nécessaires à la mise en conformité de l’entreprise ;
• Obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur le résultat de l’entreprise ; la traduire en éléments financiers ;
• Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs ;
• Rédiger les synthèses de commentaires de l’activité ;
• Etablir tous les éléments de reporting à la Direction du Groupe dans les délais assignés ;

Autonomie et contraintes du poste :

• Autonome sur tous les aspects techniques du métier ;
• Contraintes de résultats, charges de l’activité importantes.

Formations et expériences

• Bac +5 ou plus en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion… Ecole de commerce, Ecole d’ingénieurs complétée par une formation en gestion, comptabilité ;
• Expérience au minimum de 5 ans dans une fonction similaire dont 3 ans dans le domaine de l’industrie ;
• 10 ans minimum dans une ou des entreprises privées employant à temps plein au moins 50 salariés.

 Compétences techniques :

• Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP… ;
• Bonne compétence en finances et comptabilité ;
• Compétence en analyse de données ;
• Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise ;
• Français – Anglais indispensables ;

Aptitudes professionnelles :

• Leadership et esprit d’entreprise pour fédérer les ressources et les partenaires en créant une dynamique autour de la stratégie d’entreprise ;
• Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs en externe et en interne (les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers) ;
• Inciter ses interlocuteurs à utiliser et à suivre des indicateurs de performance pertinents. Déployer des plans d’améliorations continues ;
• Disponibilité et forte capacité de travail ;
• Capacité d’organisation et de planification ;
• Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise ;
• Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes ;
• Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions.

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae (CV), de deux photos d’identité, de photocopie (s) du ou des Diplôme (s) et Attestation(s), devra être adressé au plus tard le 23 février 2020

Au siège de vision consulting International sis à Kipé (sur la T2) non loin de Prima center direction centre émetteur deuxième ruelle sur la droite, commune de ratoma ou aussi par courriel à vci@visionconsulting-vci.com avec l’intitule du poste à l’objet de votre courriel. Pour toutes informations veuillez-vous adresser par téléphone au (+224) 654 120 00 01/628 36 55 02/662 00 45 61 du Lundi au Vendredi, de 9h à 17h.