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Entreprise GIZ-Guinée
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Email de contact recrutement.guinea@giz.de
Depuis 12/31/1969
Informations sur l'offre d'emploi Un (01) Conseiller (ère) Technique en Développement Module à Conakry.
Type d'offre d'emploi Offre d'emploi
Durée
Département Ressources Humaines
Catégorie Education
Sous catégorie
Publié 12/18/2018
Arrêter la publication 01/16/2019
Description

 AVIS DE RECRUTEMENT GIZ

La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en oeuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée.

En Guinée, la préparation à la vie professionnelle (PvP) est une ligne d’action qui manque encore d’une approche plus stratégique et structurée. Dans le contexte du système éducatif, le sujet est traité au niveau de l’enseignement secondaire en mettant à disposition un minimum d’information sur le marché du travail. La qualification de courte durée n’est pas encore exploitée systématiquement comme une approche pour mieux préparer les jeunes pour leur entrée sur le marché du travail. Le contact direct avec les activités économiques exemplaires ou des entreprises, soit à travers des visites ou des stages de courte durée (p. ex. des journées de découverte), soit à travers un programme de visite de représentants du secteur privé à l’école, n’est pas une démarche régulière dans les curriculas et ne se réalise que ponctuellement. La thématique PvP est pratiquement absente au niveau de l’éducation primaire. En dehors du système éducatif, c’est l’AGUIPE qui est en charge de l’orientation des jeunes vers le marché du travail. Son impact est fortement limité et elle opère avec un réseau d’antennes réduit, localisé surtout en milieu urbain. De plus, l’Agence se focalise pratiquement exclusivement sur les personnes diplômées qui ne représentent qu’une partie des jeunes cherchant à s’insérer dans le monde du travail.

La Coopération Allemande GIZ, dans le cadre du programme Intégration Economique des Jeunes « INTEGRA » et en co-financement avec le Fonds Fiduciaire d’Urgence de l’Union Européenne, se concentre aux champs d’intervention « (Résultat 3) Préparation à la vie professionnelle « dans les écoles primaires et « (Résultat 4) Qualification professionnelle de courte durée » du programme.

Pour atteindre les résultats de ce programme, elle recrute des personnes qualifiées pour les postes ci-dessous :

 

Un (01) Conseiller (ère) Technique en Développement Module à Conakry.

NFORMATIONS SUR LE POSTE DE CONSEILLER DEVELOPPEMENT DE MODULE (PROGRAMME INTEGRA)

Intitulé du poste :

Statut :

Bande de rémunération :

Lieu d’affectation :

Date d’affectation :

Supérieur hiérarchique :

Conseiller Technique Développement de Modules (Programme INTEGRA)

Personnel National

4T

Conakry

Janvier 2019

Expert Sénior en Préparation à la Vie Professionnelle, Qualification Professionnelle et PPP

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable de :

L’exécution opérationnelle de toutes les tâches relatives au développement de modules relatifs aux champs d’intervention (R3) « Préparation à la Vie Professionnelle » et(R4) « Qualification Professionnelle de courte durée » du programme dans le développement de modules : veiller à la mise en oeuvre du plan d’opérations pour l’atteinte des indicateurs et de toute autre activité proposée par les conseillers en implémentation des deux champs aux structures partenaires ;

Du travail en réseau avec les partenaires locaux ;

La capitalisation et la diffusion des connaissances et innovations auprès des acteurs ;

La communication des résultats au supérieur hiérarchique ;

L’accompagnement technique et l’appui aux partenaires des structures des ministères intéressés ;

L‘appui/conseil aux Directions Nationales des ministères intéressés pour le développement de modules

 Du travail en réeau avec les partenaires ;

La capitalisation et la diffusion des connaissances et innovations auprès des acteurs et partenaires stratégiques ;

B. Attributions

7. Gestion et Coordination

Le/la titulaire du poste :

Coordonne et soutient la préparation et l’exécution des activités de développement de modules du projet, et s’acquitte des autres activités nécessaires à la réalisation de ce volet des attributions ;

 Soutient le travail des deux champs d’intervention selon les consignes des responsables ;

 Prêe main forte au projet pour toutes les affaires d?organisation et de gestion ;

 Se concerte régulièrement avec son supérieur hiérarchique sur toutes les activités de de développement de modules du projet ;

 Participe à la formulation des plans d’action du projet et aide à l’harmonisation entre le système de planification et le système de budgétisation ainsi qu’avec les partenaires ;

 Assume la responsabilité, conjointement avec l’autorité partenaire, pour la préparation, la réalisation et la documentation des formations, ateliers, forums, réunions d’équipe et autres activités du projet concernant la préparation à la vie professionnelle et à la qualification professionnelle.

8. Appui – Conseil aux agences et acteurs régionaux et locaux en éducation et formation

Le/la titulaire du poste :

 Appuie l’utilisation des techniques de confection d’outils didactiques ;

 Fait des propositions d’amélioration des outils didactiques ;

 Contribue à la mise en place d’un cadre d’échange entre les acteurs de la préparation à la vie professionnelle et de la qualification professionnelle ;

 Participe à l’élaboration d’un plan d’action du cadre d’échange ;

 Appuie le cadre d’échange dans la mise en oeuvre de stratégies de concertation.

9. Communication et travail en réseau

Le/la titulaire du poste :

 Assure la coopération et le dialogue avec les partenaires de la préparation à la vie professionnelle et de la qualification professionnelle ; mène un travail de relations publiques et coopère avec des communautés locales, les ONG ;

 Impulse une dynamique de mise en cohérence des interventions en faveur de l’enseignement technique et professionnel ;

 Communique sur les intérêts et efforts, en informe qui de droit et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du projet.

10. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste :

 Réunit des informations sur l’enseignement technique et la formation professionnelle

et assure le transfert des connaissances ;

 Élabore des rapports et dossiers de présentation ;

 Contribue à la rédaction des rapports, y inclus les rapports d’activités annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités ;

 Assure la gestion des connaissances : rassemble, traite et communique les informations intéressantes, observe la communication et les interactions entre les partenaires.

11. Autres attributions

Le/la titulaire du poste :

 Assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique et/ou superviseur

 

Compétences

C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

Avoir au moins une Maîtrise en Economie, Sciences de l’éducation, Comptabilité et en Gestion ou équivalent dans une spécialité en rapport avec les objectifs du projet ;

Expérience professionnelle

Avoir 05 à 08 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 05 ans à un poste de gestion de projet ;

 Avoir exercéau sein d?une structure du secteur privé(Direction, service, etc…) ;

 Avoir une expéience de mise en oeuvre de projets éucatifs ;

Avoir au moins 03 ans d’expérience dans les organisations internationales.

Autres connaissances/compétences

Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques telles que MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint)

 Expéience confirmé de direction et de gestion

 Pratique courante (àl?oral et àl?érit) de la langue françise,

Habileté en élaboration de documents de capitalisation (rapport, présentation...)

Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

CANDIDATURE

Dossier de candidature

 Une lettre de motivation ;

Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références ;

 Copies léalisés des diplôes et attestations ;

 Un extrait de casier judiciaire (obligatoire) ;

Adresses

Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE VENDREDI 04 Janvier 2019 à 13H00:

Physique en déposant le dossier de candidature dans une enveloppe portant l’intitulé exacte du poste à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ;

 Electronique en envoyant le dossier de candidature àl’adresse : recrutement.guinea@giz.de avec comme objet l’intitulé exacte du poste

NB

- Les candidatures féminines sont vivement souhaitées

- Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

 

Compétences requises

       

Contact

  • Address : Almamyah, Avenue de la gare Immeuble Soumah Bureau 402
    BP : 868, Conakry - République de Guinée
  • Email: info@guineejobs.com
  • Phone :    (+224) 62 08 82 67
  • Phone 2:  (+224) 64 54 84 01

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