Informations sur l'entreprise
Entreprise GIZ-Guinée
Site internet
Nom du contact
Email de contact recrutement.guinea@giz.de
Depuis 12/31/1969
Informations sur l'offre d'emploi Conseiller Technique Régional volets 2 et 3
Type d'offre d'emploi Offre d'emploi
Durée
Département Ressources Humaines
Catégorie Health/Medicine
Sous catégorie
Publié 12/24/2018
Arrêter la publication 01/20/2019
Description

AVIS DE RECRUTEMENT GIZ

La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée.

Le Programme Santé de la Reproduction et de la Famille (PSRF) est l’un des projets de cette coopération. Il a comme objectif l’augmentation de l’utilisation des services de Santé de la Reproduction selon les besoins de la population dans les régions de Mamou, Faranah, Labé et Kindia

La GIZ recrute pour ce programme un (01) Conseiller(e) Technique Régional(e) des Volets 2 et 3 basé(e) à Faranah pour appuyer la mise en oeuvre des activités des champs d’intervention 2 et 3 « « Appui aux districts sanitaires et Renforcement de l’offre des soins » dans la région de Faranah. INFORMATIONS SUR LE POSTE DE CONSEILLER TECHNIQUE REGIONAL DES VOLETS 2 et 3

Intitulé du poste :

Statut :

Bande de rémunération :

Lieu d’affectation :

Date d’affectation :

Supérieur hiérarchique :

Conseiller Technique Régional volets 2 et 3

Personnel National

4T

Faranah

Janvier 2019

Responsables des Composantes « Appui aux districts sanitaires et Renforcement de l’offre des soins »

 

A. Domaine de responsabilité

 

Sous la responsabilité hiérarchique des responsables des composantes/champs/volets 2 et 3 « appui aux districts sanitaires -renforcement de l’offre des soins en SR », et la responsabilité technique des responsables d’exécution des volets 2 et 3, le conseiller technique régional aura comme tâches principales :

 Assurer la coordination des activités liées à la mise en oeuvre des 2 composantes dans la région de Faranah y compris la synergie avec les autres composantes et activités du programme ;

 Appuyer le renforcement de capacités des districts sanitaires en planification et exécution opérationnelle des activités relatives à la gouvernance (leadership, coordination, planification, gestion des ressources et supervision intégrée), la formation continue, la surveillance, la recherche opérationnelle, maintenance, suivi et évaluation ;

 Accompagner les districts sanitaires dans la mise en oeuvre de l’approche « Monitorage Amélioré (MA) » ;

 Assurer la coordination et le suivi de la mise en oeuvre des microprojets des volet 2 et 3 ;

 Maintenir une bonne communication et un bon flux d’information avec les responsables d’exécution, les autres conseillers techniques régionaux (CTR) et les partenaires au niveau décentralisé de la région de Faranah ;

 Soutenir la mise en oeuvre des projets annexes au niveau décentralisé ;

 Assister à la planification, au monitoring et suivi/évaluation des activités des volets 2 et 3 ;

 Assister au rapportage des activités des volets 2 et 3 ;

 Participer à la capitalisation et la diffusion des connaissances et innovations des volets 2 et 3 auprès des acteurs locaux et partenaires stratégiques ;

 Contribuer au renforcement des districts et leurs structures en matière d’offres des soins en SF et de gestion des ressources humaines en santé ;

 Appuyer techniquement, les formations offertes par les districts concernés, relatives aux thèmes prioritaires du programme (SSP, SOE, SONUB et prise en charge des complications des MGF ;

 Assurer la coordination et la coopération avec les structures décentralisées du Ministère de la Santé ainsi que les partenaires internationaux et nationaux ;

 

 

B. Attributions

1. Renforcement des districts sanitaires (fonctionnalité du district)

 Appuyer la vulgarisation et l’application des cadres organiques (acte ministériel) des équipes cadres des districts sanitaires (ECD) – mission, attributions et composition ;

 Participer à la réalisation du diagnostic organisationnel des Directions Préfectorales de la Santé (DPS) et des Directions Régionales de la Santé (DRS) ;

 Appuyer les DPS et DRS de la région pour la mise en application des recommandations issues du diagnostic organisationnel, relatives aux différentes thématiques analysées : gouvernance (leadership, coordination, gestion des ressources, planification, supervision intégrée), formation continue, surveillance, recherche opérationnelle, maintenance, gestion des médicaments, la gestion des données sanitaires et le suivi et évaluation ;

 Appuyer avec d’autres PTF, les districts sanitaires dans l’organisation des différentes instances de coordination (CTPS, CTRS, réunions de coordination des PTF, etc.) ;

 

 

 Participer au processus d’élaboration des PAO intégrés, plans de formation continue, plans de maintenance des districts sanitaires ;

 Coordonner avec d’autres PTF, l’appui aux districts sanitaires dans la mise en oeuvre et le suivi des PAO intégrés, plans de formation et plans de maintenance ;

 Appuyer en collaboration avec d’autres PTF, les activités de surveillance et de recherche opérationnelle des districts sanitaires ;

 Assister si nécessaire, la cellule du suivi et évaluation du programme au niveau décentralisé dans le cadre de renforcement des districts sanitaires en gestion des données sanitaires ;

 Appuyer les besoins spécifiques des structures sanitaires, des équipes des DPS et DRS identifiés lors des supervisions intégrées (CS vers PS, DPS vers CS, DRS vers DPS) à travers les microprojets ;

2. Gestion de la qualité, le Monitorage Amélioré

 Participer au processus d’identification et de mise en fonction des points focaux qualité (PFQ) des districts sanitaires (CS, Hôpitaux, DPS) ;

 Accompagner les PFQ des districts sanitaires dans la mise en oeuvre de leurs missions respectives ;

 Accompagner les districts sanitaires dans la mise en oeuvre pratique du Monitorage Amélioré (MA) : auto-évaluation (monitorage), audit (contre monitorage), élaboration, mise en oeuvre et suivi\évaluation des plans d’amélioration ;

 Appuyer le processus d’accompagnement scientifique du MA au niveau décentralisé ;

 Appuyer le processus de documentation du MA (innovations et apprentissage) ;

 Renforcer la collaboration avec les PTF impliqués dans le domaine de gestion de la qualité au niveau décentralisé (synergie entre différentes approches qualités) ;

3. Renforcement des districts sanitaires (renforcement de l’offre des soins)

 Coordonner avec les équipes cadres et partenaires locaux de santé, la mise en oeuvre de la politique de santé dans le domaine de la santé de la reproduction et de gestion des RHS (identification des besoins en formation, formation du personnel, réponses à apporter aux besoins en infrastructures et petits matériels, la coopération entre acteurs pour la mise en oeuvre des activités afin d’éviter les duplications) ;

 Accompagner l’équipe cadre et les formateurs du niveau décentralisé dans la planification et la mise en oeuvre de la formation continue, et des supervisions intégrées conjointes (dont les supervisions post-formations) ;

 Accompagner l’opérationnalisation d’iHRIS dans les régions et districts ;

 Coordonner avec les acteurs et partenaires locaux de santé, l’amélioration des références obstétricales, la prise en charge des urgences obstétricales, la réalisation des revues des décès maternels et néonataux, y compris le suivi des recommandations ;

 Promouvoir un dialogue permanent entre les agents de santé et la population, et contribuer à l’intégration des agents communautaires dans les activités de formation continue en collaboration avec l’équipe de la composante « renforcement du système de santé communautaire » ;

 Assurer la planification conjointe, supervision et le suivi des activités de la composante ;

 Participer à la formulation des plans d’action du projet et aider à l’harmonisation entre le système de planification et le système de budgétisation ainsi qu’avec les partenaires ;

 Coordonner la représentation de la composante aux réunions de coordination du programme et de celles des partenaires pour la région de Faranah ;

 Assurer le main streaming VIH/Sida, genre et inclusion des personnes vivants avec un handicap dans les activités du programme et au sein de la GIZ ;

4. Communication, gestion du savoir

 Se concerter régulièrement avec les responsables d’exécution, les responsables des volets et le reste de l’équipe GIZ sur toutes les activités du programme ;

 Coopérer étroitement et assurer la coordination avec les autres champs d’intervention du programme pour mieux valoriser les synergies ;

 Assumer la responsabilité, conjointement avec l’autorité partenaire, pour la préparation, la réalisation et la documentation des formations, ateliers, forums, réunions d’équipe et autres activités de projet ;

 Assurer la diffusion des résultats des champs d’action 2 et 3 ;

 Elaborer et rédiger des rapports réguliers ainsi que contribuer au rapportage du projet ;

 Préparer et participer aux revues trimestrielles du Programme ;

 

Compétences

 

C. Qualifications, compétences et expérience requises

 

Qualification

 Master en Santé Publique, Docteur en médecine ou une qualification similaire (santé, sciences sociales)

 

Expérience professionnelle

 5 à 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 4 ans à un poste similaire (renforcement du système de santé, notamment le renforcement des capacités du personnel (planification, mise en oeuvre de formation continue) ;

 Une expérience de travail dans une institution internationale ou avec la GIZ serait un atout.

 

Autres connaissances/compétences

 Très bonne connaissance technique sur le renforcement du district de santé et des aspects de la santé reproductive et familiale ;

 Bonne maitrise des aspects de planification et de mise en oeuvre des projets et expériences confirmées du renforcement des structures sanitaires en Guinée (appui technique au Ministère de la Santé) ;

 Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (courrier électronique, Internet), ainsi que des applications informatiques (Excel, Word, Power Point) ;

 Maitrise du fonctionnement des organisations inter- nationales, coopération bilatérale au développement et éventuellement de la coopération allemande au développement ;

 Pratique courante du Français (parler et écrit) ; la connaissance de l’anglais est un atout ;

 Connaissances administratives et financières sont un avantage ;

 Bonne capacité de synthèse et de rapportage ;

 Autonomie et sens de l’organisation ;

 Communication claire et en temps, et bon esprit de travail d’équipe ;

 Dispositions à travailler dans des conditions difficiles à l’intérieur du pays ; Apte à effectuer des voyages dans la zone du projet ;

 

CANDIDATURE

Dossier de candidature

 

 Une lettre de motivation de maximum 1 page ;

 Un CV actualisé (max. 2 pages) avec au moins 3 références ;

 Copies légalisées des diplômes et attestations ;

 Un extrait de casier judiciaire (obligatoire) ;

 

Adresses

Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE VENDREDI 11 Janvier 2019 à 13H00:

 Physiquement : en déposant le dossier de candidature à partir du 07 décembre 2018 dans une enveloppe portant la mention « Candidature Conseiller Technique Régional Volets 2 et 3 – PSRF - à Faranah » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ;

 Electroniquement : en envoyant à partir de la date de publication le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de avec comme objet « Candidature Conseiller Technique Régional Volets 2 et 3 à Faranah»

 

NB

 

- Les candidatures féminines sont vivement souhaitées ;

- La GIZ souhaite augmenter la proportion de personnes vivant avec un handicap au sein de son personnel. Par conséquent, les candidatures des personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées ;

- Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

 

 

Compétences requises

       

Contact

  • Address : Almamyah, Avenue de la gare Immeuble Soumah Bureau 402
    BP : 868, Conakry - République de Guinée
  • Email: info@guineejobs.com
  • Phone :    (+224) 62 08 82 67
  • Phone 2:  (+224) 64 54 84 01

Nous écrire

We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…