Informations sur l'entreprise
Entreprise PNUD - Guinée
Site internet
Nom du contact
Email de contact
Depuis 12/31/1969
Informations sur l'offre d'emploi Expert, Spécialiste Formation Professionnelle et Développement des compétences des jeunes-Projet (INTEGRA)
Type d'offre d'emploi Offre d'emploi
Durée
Département Ressources Humaines
Catégorie Computer/IT
Sous catégorie
Publié 01/17/2019
Arrêter la publication 02/16/2019
Description

Job Description

Title : Republication - Expert, Spécialiste Formation Professionnelle et Développement des compétences des jeunes-Projet (INTEGRA)

Vacancy End Date: (Midnight New York, USA) 31/01/2019  

Duty Station :Mamou, Guinea

Grade : SB4 (Ce poste est réservé uniquement pour les candidats de nationalité guinéenne)

Vacancy Type: Service Contract (SC)

Contract Duration : 12 months renewable

Duties and Responsibilities

L’expert, spécialiste de la Formation professionnelle et développement des compétences des jeunes aura les tâches suivantes :

Dans le cadre de la gestion et mise en œuvre des activités du Projet :

  • Appuyer l’Unité de gestion du projet dans ses tâches quotidiennes de suivi des projets et le développement de partenariat et la mobilisation des ressources ;
  • Veiller au respect du plan de travail et à sa cohérence avec les objectifs du programme INTEGRA ;
  • Procéder à l’évaluation périodique des performances et veiller à la prise de mesures correctives pour renforcer l’efficacité et la qualité des interventions du projet ;
  • Aider à préciser les résultats, produits et indicateurs de suivi du projet et appuyer le processus de développement d’une stratégie de suivi et évaluation en développant une méthodologie et des indicateurs pour le suivi des activités en cours d’exécution
  • Identifier les contraintes et les potentialités de la formation professionnelle et l’apprentissage en vue de proposer des mécanismes appropriés pour le développement des compétences des jeunes et leur qualification
  • Aider à la préparation des rapports d’étapes et des notes sur les opportunités de partenariat avec d’autres programmes ou projets ;
  • Participer aux différentes rencontres du projet avec ses partenaires
  • Maintenir un lien étroit entre tous les acteurs intervenant dans la mise en œuvre du Projet et particulièrement ceux de l’axe formation professionnelle ;

Dans le cadre du partenariat et l’appui aux structures d’opération :

  • Elaborer les termes de références pour les services et consultations demandés par le projet dans le cadre de la formation professionnelle et le développement des compétences
  • Mettre en œuvre un programme cohérent de formation professionnelle et d’apprentissage de métier en faveur des bénéficiaires et cibles du projet
  • Superviser les études d’ingénierie de formation pour l’élaboration ou la validation des référentiels de métiers et de compétences et de certification, l’adaptation de programmes de formation et leurs guides de mise en œuvre, et, réaliser les programmes de formation des formateurs ;
  • Appuyer la réalisation des stages, formations qualifiantes, et autres initiatives qui concourent à la qualification et l’aptitude professionnelle  
  • Suivre et évaluer les compétences acquises des formateurs, des jeunes bénéficiaires et des institutions de formation partenaires du Projet.
  • Appuyer les partenaires techniques dans l’élaboration et la mise en œuvre des propositions et programmes en s’assurant de la cohérence des activités et la synergie entre les interventions pour l’atteinte des résultats
  • Suivre la préparation et centraliser les rapports d’activités fournis par les organismes d’exécution ;
  • Développer une stratégie de gestion des connaissances et un mécanisme de consolidation des acquis auprès des bénéficiaires y compris les organismes d’exécution ;
  • Analyser les informations techniques fournies par les partenaires et structures d’opération projets et faire une synthèse pour les rapports trimestriels et annuels,
  • Rassembler et assurer le contrôle de premier niveau et l’approbation des ordres de paiement et des pièces justificatives ;
  • Appuyer les structures d’exécution dans la finalisation des documents de projet ;
  • Effectuer des visites de terrain pour s’assurer de la réalisation effective des activités programmées ;
  • Initier des rencontres d’échange avec le secteur privé sur la promotion de l’emploi jeunes;
  • Mobiliser des ressources extérieures pour la pérennisation des résultats.

 

Compétences

Required Skills and Experience

Education:

  • Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac + 4 ans minimum) en Economie, sociologie, Droit ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience :                    

  • Avoir une expérience de plus de 7 ans dont au moins au minimum quatre (4) ans en matière de (i) formation professionnelle et technique, (ii) mise en place de plans de formation, (iii) Maîtrise de l’approche par compétences, (iv) expérience dans la formation d’adultes ;
  • Avoir une expérience dans l’organisation des passerelles pour l’emploi
  • Avoir une compréhension de la problématique de l’emploi des jeunes et des femmes et les réponses appropriées du PNUD à ces défis

Langues requises :        

  • Une maîtrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage.

LES CANDIDATURES   FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

 

https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=20348&hrs_jo_pst_seq=1&hrs_site_id=2

Compétences requises

       

Contact

  • Address : Almamyah, Avenue de la gare Immeuble Soumah Bureau 402
    BP : 868, Conakry - République de Guinée
  • Email: info@guineejobs.com
  • Phone :    (+224) 62 08 82 67
  • Phone 2:  (+224) 64 54 84 01

Nous écrire

We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…