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Entreprise PNUD - Guinée
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Depuis 12/31/1969
Informations sur l'offre d'emploi Expert National en Suivi Evaluation
Type d'Offre d'Emploi Offre d'emploi
Catégorie Materials Management
Publié 10/20/2018
État de l'emploi
Début de publication 10/18/2018
Arrêter la publication 11/17/2018
Lieu
[Conakry,Guinea ]
Description

Title: Expert National en Suivi Evaluation

Agency: UNDP

Job ID: 19061

Practice Area: - Democratic Governance - MANAGEMENT

Vacancy End Date: (Midnight New York, USA) 01/11/2018

Duty Station:Conakry, Guinea

Education & Work Experience:G-Bachelor's Level Degree - 7 year(s) experience

Languages French(Required); English(Desired)

Grade:SB4

Vacancy Type:Service Contract (SC)

Contract Duration : Un an renouvelable éventuellement

Background

Malgré ses immenses potentialités naturelles, la Guinée reste parmi les pays les moins avancés et figure parmi les Etats fragiles. Selon le rapport mondial sur le développement humain 2016 publié par le PNUD, la Guinée est classée 183ème /188 contre 187ème en 2013. Même si le pays a réalisé d’importants progrès dans le domaine de l’accès à l’éducation et de la santé, aucun OMD n’a été atteint à l’horizon 2015. Ce bilan est imputable au système de gouvernance qui a engendré de nombreuses crises ayant fragilisé les institutions publiques et limité les capacités du pays à mobiliser les investissements et le savoir-faire nécessaires à sa transformation économique et sociale.

C’est avec ce bilan mitigé que la Guinée, à l’instar des autres Nations du monde, s’est alignée sur le nouvel agenda 2030 des Objectifs de Développement Durable (ODD) ainsi que sur l’agenda 2063 de l’Union Africaine (UA). L’agenda 2030 repose sur un programme universel articulé autour de 17 Objectifs de développement durable (ODD) pour la période 2015-2030. Pour être au rendez-vous de cet important agenda à l’horizon 2030, le pays s’est doté d’une Vision « Une Guinée Emergente à l’Horizon 2040 ». Sur cette base, le Gouvernement a bâti un Plan National de Développement Economique et Social (PNDES 2016-2020) comme instrument de mise en œuvre quinquennale de ladite vision. Le PNDES, formellement adopté par l’Assemblée Nationale, est désormais l’unique document de référence pour toutes les interventions du Gouvernement et des Partenaires Techniques et Financiers (PTF) en matière de développement. Il est aligné sur les ODD et s’est fixé comme objectif global de « promouvoir une croissance forte et de qualité pour améliorer le bien-être des Guinéens, opérer la transformation structurelle de l’économie, tout en mettant le pays sur la trajectoire du développement durable ».

Conformément à son mandant, le PNUD inscrit son action autour des priorités nationales, telles que ressorties à travers le Plan National de Développement économique et social 2016-2020, le Plan Cadre des Nations Unies pour l’Aide au Développement de la Guinée (UNDAF) et les stratégies sectorielles. Le programme du PNUD en Guinée est structuré autour de deux piliers : i) Promotion de la bonne gouvernance en vue du développement durable ; ii) Transformation économique et gestion durable du capital naturel.

Le pilier Gouvernance renforce la capacité du gouvernement à améliorer la gestion politique et économique, promouvoir la gouvernance économique via des institutions publiques renforcées, et accroître la participation de la société civile dans les prises de décision et le contrôle citoyen pour lutter contre la corruption.

Pour renforcer les synergies d’action et améliorer l’efficacité des interventions des programmes du Bureau pays et en conformité avec les exigences de gestion axée sur les résultats, la transparence et la redevabilité, un poste d’Expert en Suivi-évaluation pour chaque pilier.

Sous la supervision directe du Team Leader du Cluster Gouvernance, l’expert en suivi et évaluation contribue à la mise en œuvre effective de la politique de suivi et évaluation, s’assure que les exigences de suivi et d'évaluation des programmes et les projets sont remplies et participe à la conduite des évaluations.

Duties and Responsibilities

Sous la responsabilité du Team Leader Gouvernance, il agit en qualité de Point focal et est responsable dans au sein du Cluster de tout ce qui concerne les questions de suivi-évaluation. En sa qualité d’expert en Suivi et Évaluation, il a la responsabilité de contribuer à la gestion et à la mise en œuvre effective et efficace du programme gouvernance et consolidation de la paix en assurant le suivi, l’évaluation et le rapportage en conformité avec les exigences du PNUD et des bailleurs de fonds (UE, PBF, etc). En outre, il/elle veillera à établir les systèmes internes appropriés pour le suivi des projets, l’assurance qualité, l’évaluation, l’appui conseil technique à l’Unité de Gestion du Cluster, la coordination, la supervision et la réalisation des activités exécutées dans le cadre du Suivi et Évaluation, de l’examen et de l’analyse des rapports établis par les projets et les consultants et d’assurer le suivi permanent des indicateurs mentionnés dans l’UNDAF, le Programme pays du PNUD et du Plan Stratégique.

Il veillera avec les experts des projets, à documenter, suivre, évaluer, analyser et capitaliser le processus et les résultats des différents projets ainsi que l’ensemble du programme, en lien avec les résultats /indicateurs du PTA et du CPD. Il/ elle sera aussi sollicité (e) pour la mise à jour des indicateurs sur la plateforme intégrée du PNUD, mais aussi pour le suivi des indicateurs au niveau du plan opérationnel de travail de l’UNDAF pour le compte du programme.

Il est notamment responsable (i) des modalités collecte des données ; (ii) de la documentation / capitalisation des acquis et des innovations du programme ; iii) de la cohérence des indicateurs.

Sous la supervision du Team leader Gouvernance et en étroite collaboration avec le Spécialiste Suivi Évaluation responsable de l’Unité PMSU, l’Associé en suivi-évaluation accomplira les tâches suivantes:

  • Appui d’interface assistance aux projets/programmes
  • Fournir des commentaires et des appuis au besoin, sur la conception des projets et programmes du portefeuille, y compris des commentaires sur les documents de projet, la théorie du changement et les matrices de résultats ;
  • Appuyer la planification des programmes et projets, la préparation des rapports périodiques sur les activités menées et des rapports d’avancement des différents projets, en conformité avec les exigences du système de gestion axée sur les résultats (RBM) du PNUD ;
  • Faire un suivi du delivery des projets et des programmes du Cluster ;
  • Suivre la réalisation d’études de base, études de besoin et analyse contextuelle ;
  • Participer étroitement à la préparation/révision du CPD, de l’AWP et autres documents ;
  • Suivre l’assurance qualité des documents produits par les programmes à présenter aux partenaires techniques et financiers ;
  • Appuyer les autres membres de l’équipe de projets dans la maîtrise des outils de planification et suivi-évaluation ;
  • Assister les Chargés de Programmes et les coordonnateurs nationaux dans le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des différentes composantes du Cluster ;
  • Appuyer et suivre la mise à jour de la matrice des risques et du registre des problèmes, du plan de suivi, des statuts des projets dans Atlas et dans le CPS ou dans tout autre support ou plateforme mandaté par l’organisation ;
  • Coordonner, avec les Unités de gestion des projets impliquées, les activités de suivi-évaluation des effets auxquels pour le Cluster Transformation Économique et Gestion Durable du Capital Naturel contribue en relation avec le CPD et les outils/interfaces corporate (tel que le ROAR dans le CPS)

Appuyer le contrôle/assurance qualité des projets du portefeuille dans ATLAS, CPS et hors ATLAS.                                                                                                                                                                                                          Suivi

  1. Proposer et mettre en place un système et des outils efficaces pour l'élaboration du programme d’activités ;
  2. Préparer le plan de suivi évaluation des activités et des produits en étroite collaboration avec les partenaires et bénéficiaires du Cluster ;
  3. Améliorer la conformité aux exigences des donateurs et la communication des résultats et de l'efficacité du développement ;
  4. Définir la méthodologie et les mécanismes pour surveiller l’exécution des activités et la performance des bénéficiaires du Cluster ;
  5. Assurer l’exécution du système de suivi-évaluation, y compris les activités de renforcement des capacités des partenaires dans le domaine du suivi et de l’évaluation ;
  6. Mettre en place une base de données dynamique des programmes et projets et coordonner la collecte, le traitement et l’analyse d’informations sur les indicateurs pour pouvoir mesurer régulièrement les résultats des projets et anticiper sur les corrections nécessaires ;
  7. Fournir périodiquement l’information à la Direction du PNUD, au Comité de pilotage et à tous les partenaires sous la surveillance des projets ;
  8. Définir une méthodologie et un mécanisme pour surveiller l’exécution des activités et la performance des bénéficiaires du Cluster ;
  9. Assurer l’exécution du système de suivi-évaluation, y compris les activités de renforcement des capacités des partenaires dans le domaine du suivi et de l’évaluation ;
  10. Vérifier les informations fournies par les sous bénéficiaires du projet sur les activités réalisées ;
  11. Effectuer des visites de terrain pour s’assurer de la réalisation effective des activités programmées ;
  12. Appuyer l’organisation des revues semestrielles et annuelles des projets du portefeuille.

Évaluation

  1. Apporter un appui dans l’élaboration des termes de référence des études pour la situation de Référence, les évaluations à mi-parcours et finale des projets du portefeuille ;
  2. Assurer le suivi des matrices de réponses aux évaluations, de la mise en place des recommandations formulées lors des évaluations en fournissant un appui dans la préparation des réponses de gestion à toutes les évaluations ;
  3. Documenter, diffuser et appliquer les bonnes pratiques et les leçons apprises dans la programmation ;

Exécuter toutes autres tâches jugées nécessaires par les superviseurs et conformes aux orientations du PNUD en matière de suivi-évaluation.                                                                                                                                      

Résultat Attendu

  • Il est attendu une contribution substantielle à la réussite globale de la mise en œuvre du Cluster Gouvernance.
  • Dans le cadre de son mandat, l’expert national en suivi évaluation sera évalué selon le degré d’atteinte des résultats suivants :
  • Des rapports de qualité sont produits à temps et partagés ;
  • Les évaluations des projets sont tenues dans les délais suivant le plan d’évaluation du bureau;
  • Les informations des projets du portefeuille sont à jour dans Atlas et le CPS ;
  • Le système intégré de suivi-évaluation du bureau alimenté régulièrement et mis à jour.
  • Le suivi régulier des indicateurs de delivery est effectué.

Compétences liées au PNUD :

  • Démontre son intégrité par le respect des valeurs fondamentales des Nations Unies : intégrité, ·         professionnalisme et respect de la diversité.
  • Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques du PNUD.
  • Traite ses collègues équitablement et sans favoritisme.

Compétences liées au poste :

  • Aptitude à planifier et à organiser :
  • Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins;
  • Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ;
  • Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ;
  • Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ;
  • Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Sens de responsabilité :

  • Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ;
  • Produire les résultats dont il a la responsabilité dans les délais et normes de qualité ;
  • Se conformer aux règles et procédures de l’Organisation ;

Aptitude à la communication :

  • Etre capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement ;
  • Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ;
  • Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ;
  • Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ;
  • Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Esprit d’équipe :

  • Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ;
  • Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ;
  • Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ;
  • Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas avec sa position propre.

RequiredSkills and Experience

  • Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac + 4 ans minimum) en Économie, Statistique, Sociologie, ou tout autre diplôme équivalent.
  • Avoir au moins 7 ans d’expérience dans les programmes de développement dont au moins deux (2) ans à un poste de suivi et évaluation.
  • Familiarité avec le suivi de la performance et la gestion axée sur les résultats ;
  • Une expérience dans la mise en place des bases de données ;
  • Connaissance du Système des Nations Unies et des politiques de développement ;
  • Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels de statistiques, de gestion de base de données et de cartographie et expérience dans l’utilisation d’interfaces Internet
  • Expérience en matière de planification et la connaissance des modalités d’exécution opérationnelle des projets ;
  • Parfaite connaissance du Français. La connaissance de l’Anglais constituerait un atout.

Disclaimer

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Autres

Le PNUD a une tolérance zéro pour la corruption.

Les services de recrutement et des achats du PNUD sont gratuits et aucun paiement n’est exigé pour nos services.

En cas de violation de ces principes, veuillez nous contacter par le biais de l’adresse email suivante : jedenoncelacorruption.gn@undp.org

Pour Postuler : https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=19061&hrs_jo_pst_seq=1&hrs_site_id=2

       

Contact

  • Address : Almamyah, Avenue de la gare Immeuble Soumah Bureau 402
    BP : 868, Conakry - République de Guinée
  • Email: info@guineejobs.com
  • Phone :    (+224) 62 08 82 67
  • Phone 2:  (+224) 64 54 84 01

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